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汽车租赁运营岗位职责

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汽车租赁运营岗位职责

在不断进步的时代，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的汽车租赁运营岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

汽车租赁运营岗位职责1

岗位职责：

1、根据公司发展战略，确定电商商业模式定位及制定运营战略规划。

2、根据行业市场动态，结合公司现状，建立完善的网络销售体系。

3、参与讨论制定电商渠道战略规划、预算，并监督执行战略规划、预算及主导电商渠道预算规划；

4、负责商城的品牌宣传，展示公司产品优势，体现品牌特性；

5、对线上平台的整体运营关键节点做持续优化，提升用户活跃率和各个环节的转化率；

6、负责线上线下的o2o支柱平台，进行商城和线下终端开发，实现价格体系统一、商品体系统一、分销体系明确、与线下终端的结合；

7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，为公司的`总体战略制定提供相关依据，开发适合电商渠道的新产品；

8、建立内部管理体系，管理团队日常事务，制定团队工作计划并督导实施，确保目标的达成；

任职资格：

1、30—45岁，本科以上学历，电子商务或市场营销相关专业优先；

2、熟悉电商整体运营，具有电商相关经验5年以上，有汽车金融相关经验优先；

3、具备良好的电商资源，在电商领域有自己独到的运营理念；；

4、具备良好的组织管理能力、创新能力、资源整合能力及较强商业敏感度；

5、熟悉电商产品的网络推广模式和网络营销手段，掌握电子商务平台网站的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作程序岗位职责：

1、根据公司发展战略，确定电商商业模式定位及制定运营战略规划。

2、根据行业市场动态，结合公司现状，建立完善的网络销售体系。

3、参与讨论制定电商渠道战略规划、预算，并监督执行战略规划、预算及主导电商渠道预算规划；

4、负责商城的品牌宣传，展示公司产品优势，体现品牌特性；

5、对线上平台的整体运营关键节点做持续优化，提升用户活跃率和各个环节的转化率；

6、负责线上线下的o2o支柱平台，进行商城和线下终端开发，实现价格体系统一、商品体系统一、分销体系明确、与线下终端的结合；

7、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，为公司的总体战略制定提供相关依据，开发适合电商渠道的新产品；

8、建立内部管理体系，管理团队日常事务，制定团队工作计划并督导实施，确保目标的达成；

任职资格：

1、30—45岁，本科以上学历，电子商务或市场营销相关专业优先；

2、熟悉电商整体运营，具有电商相关经验5年以上，有汽车金融相关经验优先；

3、具备良好的电商资源，在电商领域有自己独到的运营理念；

4、具备良好的组织管理能力、创新能力、资源整合能力及较强商业敏感度；

5、熟悉电商产品的网络推广模式和网络营销手段，掌握电子商务平台网站的整体运营、维护、优化、推广、团队管理工作程序。

汽车租赁运营岗位职责2

职位描述：

1、全面负责业务运营管理工作；

2、根据公司战略、经营计划和目标，制定工作计划；

3、组织运营团队开展市场营销、业务拓展和业务管理；

4、负责各下属分公司/子公司的运营管理；

5、协调与运营相关各部门之间的'工作；

6、定期向总经理和母公司汇报业务发展及工作情况；

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，市场营销或汽车类相关专业；

2、对汽车租赁业务有深刻的理解和认识，熟练掌握汽车租赁业务流程和管理，有汽车租赁企业中高层管理岗位工作经验；

3、具备8年以上汽车租赁相关经验，有一定的客户资源和市场渠道，具有市场开拓精神；

4、具备基本的财务和法律知识；

5、具有较强的沟通管理、组织能力和执行能力，具备敏锐的市场洞察力及较强的团队领导能力。

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