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it部门岗位职责

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it部门岗位职责（精选21篇）

在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的it部门岗位职责，希望对大家有所帮助。

it部门岗位职责 1

岗位职责：

1、负责编制和完善人力资源规划，组织制定并实施人力资源战略；

2、负责建立和完善公司人力资源管理和发展系统，健全并监督公司人力资源管理制度；

3、负责牵头设计公司组织架构、岗位设置，建立并完善职级体系和薪酬体系；

4、负责建立和优化绩效管理体系，指导公司各部门的绩效管理工作；

5、负责组织实施人才的选拔与管理，完善招聘渠道，提升招聘效率；

6、负责组织培训需求调查，编制年度培训计划，并负责组织实施；

7、负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境；

8、负责公司对外联络、宣传工作、信息化建设；

9、负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实；

10、负责印章、文书、档案、接待和会务的管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，劳动经济学、人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；

2、了解融资租赁相关行业背景知识；6年以上人事行政工作经验，含2年以上管理经验；

3、具有较强的管理与领导能力、判断与决策能力、影响力和凝聚力、协调与沟通能力，具有良好的全局意识；

4、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区及企业人事相关的法律法规及政策；

5、熟悉企业行政管理知识，具备解决突发事件的能力、较强的时间管理能力、文字和语言表达能力；

6、良好的英语听说读写能力，熟练使用人力资源管理软件和办公软件；

7、为人正直、诚信，工作细心、严谨，具有良好的'敬业精神和职业操守；

8、具有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神；

9、能够承受较大的工作压力。

it部门岗位职责 2

一、职责范围

1、在总经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。

2、全面负责工厂生产管理工作。

3、负责对生产任务单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。

4、负责生产计划的制定，对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总（副）经理。

5、负责制定员工工资方案，计件员工工资核算标准，即使提供工资核算资料。

6、加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。

7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。

8、负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。

9、建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的'工作职责，确保各工序均衡、协调运作。

10、积极推动公司往ISO9000质量管理体系发展，6S管理体系的正常运转。

二、职责权限

1、对生产人员具有指挥、调度、检查、督促、考核的权利。对采购、品管、机电和行政工作不力有建议处罚权。

2、对生产员工的招聘、辞职、辞退、晋升、跨部门调动有审核权，需报总（副）经理审批。

3、对生产部门员工试用工资、转正工资、奖金有审核权，需报总（副）经理审批。

4、有权对其它部门提出配合完成生产任务的要求，并对其它部门的不良配合有权上报总（副）经理，因配合不及时，严重影响生产的，有建议处罚权。

5、对本部门员工未按要求完成工作任务的，有处罚的权利。对罚款100元以下的（含100元，按1人计算）有审批权；对100元以上的有审核权，须报总（副）经理批准。

6、对生产过程中出现的异常情况有紧急处理权，重大问题须及时向总（副）经理回报。

三、岗位责任

1、对生产任务不能按时完成，又不能得到客户同意负责。

2、对因生产原因造成大批量返工、报废负责。

3、对生产现场及生产秩序混乱负责。

4、对员工纪律松弛、影响生产负责。

5、对工资分配不合理负责。

6、对生产成本过高、浪费负责。

7、对生产各工序不能协调运作负责。

8、对管理不善造成的工商、火灾、失窃等安全事故负责。

此标准的解释权归综合办，并自下发之日起生效。

it部门岗位职责 3

(一)根据职责范围，认真履行职责，遵守规章制度，完成好各项工作任务。

(二)负责做好处务会议记录，根据会议决议，起草处内科研工作计划、总结、决议、报告、规定、办法及通知等文书。

(三)负责本处日常文件、资料、信函的收发、整理及科技档案资料的归档工作。

(四)协助领导做好思想政治工作，深入了解各科室计划的执行情况，及时向领导汇报，做好科室之间的协调工作。

(五)在处领导的.安排下，配合做好职工工资调整，专业技术职务评聘材料的审核，职工考核、奖惩、职务晋升、考勤等工作。

(六)关心职工、团结同志、配合处领导做好全处职工及离退休人员的后勤服务和慰问工作。

(七)管理社科处印章，对外开具介绍信、证明、公函以及各类科研材料，基地材料的审核盖章。

(八)负责本处报刊、杂志、社科情报资料的订阅和收发、对外联络和信访、接待、处公务派车工作。

(九)负责上级管理部门年报、年鉴统计及协调工作。

(十)完成处领导安排的其他工作。

it部门岗位职责 4

1、负责确保设施正常运行，为客户提供优质服务；

2、针对项目设施状况，向上级提出工程改进的建议；

3、落实场内工程项目的实施，包括改造项目的`设计协调及招标配合等；

4、研究能源节约计划，以降低工程运作成本；

5、负责检查与监督设施设备的维修及维护保养工作；

6、定期检查所有消耗品和备用件量，实施成本控制，并协助上级实施各级员工培训计划；

7、租户物业条件实地勘察核实，租户设计图纸审核，租户施工阶段各项工作协调，租户施工质量监管检查，租户装饰工程验收及施工保证金缴交、退还事宜；

8、完成上级安排的其他任务。

it部门岗位职责 5

1、在行政总监的领导下，负责日常人事管理工作；

2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；

3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划；

4、负责编制公司的劳动用工计划，审核下属公司的'劳动用工计划；

5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；

6、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；

7、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、薪酬核算等工作并办理有关手续；

8、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核；

9、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；

10、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；

11、协助实施公司的建设，组织开展有关各项活动；

12、完成行政总监交办的工作任务。

it部门岗位职责 6

1、根居公司业务发需求，及产品在各区的具体的特点，协助经理对推进营销工作有序、高效的进行。

2、配合经理进行大客户关系进行的.维护、管理。

3、协助经理建立与客户沟通渠道，创建长期、良好、稳固的客户关系；

4、协助经理推进公关商务活动有序、高效的进行；

5、协助经理及时了解项目进展，协调各部门之间的沟通；

6、协助经理整理客户资料、合同的执行和归案；

7、协助按排经理日常日程，并帮好报销等日常事务；

it部门岗位职责 7

1、负责组织开展分析研究项目的计划制定、可行性分析、立项、管理、验收等工作；

2、负责对项目经理起草的项目方案进行审核。包括项目进度计划、人员安排、设备配置、技术支持，保证项目方案的合规与可执行性，制定最终的研究方案；

3、为项目顺利实施提供全面的支持，负责指导项目经理、研究员解决实验过程中的技术难题；定期总结项目进展中存在的问题，提出解决对策；

4、项目方案的监督实施，及时把控项目的进度、质量、完整性以及技术的'规范性，严防差错和研究内容的缺失；

5、负责组织撰写、审核研发技术资料

6、负责质量控制体系的建立、培训、实施、监督；

7、负责起草和修订操作规程(sop)，负责制定相关仪器和设备的校验和验证方案，监督实施检验设备、检验仪器、检验方法的验证，并为其它验证提供化学分析的技术支持，按验证的分析方法进行检验；

8、负责现场考核工作。

it部门岗位职责 8

1、受项目经理领导，是项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。对工程工期、质量、安全生产和环境保护负有直接的领导责任；

2、领导编制项目施工生产计划（年、季、月、周）。负责审定、考核分包单位月、周计划，并组织贯彻实施；

3、负责组织实施项目工程施工组织设计及既定的'方针目标。直接领导计划统计、安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作；

4、组织施工人员严格按施工程序、科学安排施工作业。加强指挥，合理调度，对施工过程质量、环境和安全生产进行控制、检查，并贯彻纠正和预防措施；

5、负责协调总包各工种间、总包与各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工资源进行协调、调配；

6、贯彻公司质量和环境与职业健康安全管理方针，配合建立项目质量和环境与职业健康安全管理体系。组织落实质量和环境与职业健康安全管理方案及措施，组织施工过程的绩效监视和测量及现场文明施工旬检制，争创文明安全工地；

7、参加业主（监理）或总包召开的工程例会，协调解决业主（监理）和施工过程中各相关方反映的问题与矛盾，达到统一指挥协调配合。组织施工期间顾客满意度评价；

8、主持本项目经理部的生产例会，落实项目施工生产计划和完成情况；

9、组织制定并贯彻实施项目成品保护措施和应急准备与响应方案；

10、参与工程各阶段的验收工作，具体负责质量事故、安全事故和环境污染事故的调查，并提出处理意见。

it部门岗位职责 9

1、严格遵循公司对于物料及产品品质的相关要求及检验标准，把好品质关；

2、依照产品图样、工艺文件或合同要求等开展检验，确保做到：不合格原材料不投产、不合格在制品不继续生产、不合格产品不出车间；

3、认真做好外购物品、外协件的入库检验工作。对于检验结果符合要求的，安排办理相关的入库手续；检验结果如不符合要求的，将不予办理入库手续并及时通知相关部门做好后续的处理工作；

4、积极配合车间做好相关的品质检验工作，及时做好相应的'记录工作；

5、检验过程中如发现存在质量问题的，应当及时通知相关人员及相关部门。对于存在的问题比较严重的，必须及时向公司负责人进行汇报；

6、对于检验过程中发现的不合格品，应当及时做好不合格品的标识工作。同时通知生产车间做好不合格品的记录与分类隔离工作，避免出现混淆；

7、依照岗位规范要求认真、准确、务实的填写相关表单，力求做到资料及数据的真实、准确、可靠；

8、认真做好各类品质管理资料的归档管理工作。

it部门岗位职责 10

(1)项目物资部文件的收、发、存档记录工作，对各部门加工单、计划单的'收集整理、每月装订归档；

(2)负责材料计划、材料验收、领料的PKPM、OA录入工作；

(3)按要求及时整理混凝土小票，满足合约部结算要求或其他要求；

(4)每月根据材料员提供的小票与分包队伍办理物资转账，与供应商办理结算手续，统计供方月度欠款及付款明细；

(5)及时登记材质证明台账；

(6)领导交办的其他事情。

it部门岗位职责 11

1、负责组织下属安防人员对管辖区域进行巡逻，及时发现安全隐患，及时整改；

2、执行国家公安部门之安全保卫工作方针、政策及法规，建立、健全广场各项安防工作制度，对广场之安防工作全面负责；

3、负责制定安防工作计划并组织实施；

4、制定各类应急预案、演习方案并组织实施；负责编制安全管理队伍的培训计划并组织实施；

5、督导各级下属员工执行工作，编排员工排班表，召集保安工作例会；遇有紧急事故，如水浸、火警事故，全责处理善后工作；

6、每天不定时巡视抽查本部所属区域安防巡视记录，及时发现问题予以纠正，提高管理水准；

7、监督考察各岗位人员之工作态度、劳动纪律、仪表仪容等工作；

8、负责与营运部、物管部写字楼的日常沟通工作，确保与广场内的各租户、写字楼租户保持良好、稳定的工作关系；

9、负责与工程部保持日常沟通工作，确保对工程施工现场进行及时、有效的安全监管，并针对上报至其部门的`工程维修项目跟进维修结果；

10、负责与管辖区警署、交警大队之联系，协助、配合警署、交警大队对治安案件之调查及广场交通工作的开展。

it部门岗位职责 12

1、在采购部主管的领导下，开展公司物资的采购工作；

2、熟悉采购流程和采购基本知识，了解相关产品的市场信息动态；

3、对采购的相关物品的市场信息进行收集，提供最佳采购方案；

4、协助部门领导对主要供应商进行资信调查；

5、按照公司制订的采购计划执行物资、材料、设备等具体采购工作；

6、协助相关部门妥善处理采购物品在使用过程中出现的'问题；

7、部门领导指派的其它任务。

it部门岗位职责 13

1、负责对所辖的.物业实施综合管理，贯彻执行ISO9001、ISO14001、GB/T28001体系，完成部门制定的各项工作指标；

2、参与物业住宅项目接管验收，负责组织策划物业入伙筹备方案，入伙后期服务管理、品质管控及提升工作；

3、督办业主入伙、装修手续，签订相关合同、协议；业主档案的建立与管理；

4、负责项目费用清理、收缴、登记及催收工作，完成年度费用收缴目标；

5、受理业主服务需求，组织沟通，负责处理突发事件及协调客户投诉；

6、负责客户服务满意度情况统筹管理，拟定客户计划及组织实施；

7、负责对客服人员工作及业务能力的考评、培训工作，制定、贯彻、落实本部分岗位责任制；

8、协调本部门与相关部门的关系，组织开展各项物业管理服务工作及社区活动。

it部门岗位职责 14

1、负责APP所有产品上下架管理，负责数据统计。

2、基于网站及APP运营数据，针对性做网站内容的优化工作，网站后台管理与维护。

3、分析网站及APP数据、关注竞争对手动态，及时调整网站内容运营策略。

4、负责平台营销活动的策划、组织和实施。

5、与其他部门沟通协调，获得跨部门的支持和合作。

6、完成上级领导交办的`其他工作。

it部门岗位职责 15

职责描述：

1、工业互联网测试床项目进度、质量和团队等项目要素进行全面管理

2、对项目实施过程中的突出问题进行项目计划和沟通协调

3、与项目合作伙伴进行项目沟通，控制项目风险

4、根据项目进度，保证项目进度及达成情况

任职要求：

1、本科学历及以上，3年以上工业领域智能制造或大型it项目管理工作经验

2、熟悉企业信息化、物联网、边缘计算、工业云、工业大数据平台等工业自动化和信息化融合方面业务知识

3、深刻理解工业网关、工业应用、虚拟化云平台等主流工业互联网产品，熟悉安装、部署及故障处理的流程规范

4、熟悉项目管理领域知识，有项目管理师、信息系统项目管理工程师资质者优先

5、有工业企业信息化工作经验，了解云计算大数据相关领域知识和项目管理过程，掌握工业软件相关的.设计实施经验者优先

6、具备较强的客户现场沟通能力、较强学习能力和主动性，能够承受较强的项目现场工作压力，良好的团队工作精神

it部门岗位职责 16

岗位职责：

1、核心负责平台长险商品的推广，加大商品曝光度，推动长险销售率；

2、分析和解读保险商品，突出商品卖点，利用各种营销手段推广商品，同时协调各部门同步推动商品营销。

3、对保险商品相关数据进行监控与预测，分析相关运营数据，持续优化产品营销策略；

岗位要求：

1、2年以上保险行业市场营销或产品设计工作经验；有保险公司营销部经验优先；

2、熟悉各类保险产品，懂得分析、解读保障权益、条款及理赔等细节；

3、经济、金融、保险等相关专业本科及以上学历，较强的文字表达、语言沟通、逻辑分析能力

it部门岗位职责 17

1、负责公司运营向互联网用户服务模式升级的整体规划运作、方案制定、组织目标达成；

2、负责公司种业互联网用户服务运营平台的整体运营；

3、负责跟踪平台运营数据，运用大数据分析，精准分析用户行为，推进完善用户体验；

4、制定公司种业互联网用户服务运营平台指标及年度发展计划；

5、负责公司种业互联网用户服务运营平台实施、推广；

6、负责平台上线产品与行业竞争对手的.情况进行综合分析，及时制定应对策略；

7、负责团队管理，对团队运营技能进行培训，指导，评估，推动团队绩效提升。

it部门岗位职责 18

1、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施；

2、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作；

3、负责组织收集竞争者的广告促销信息；

4、负责组织广告策划前期的市场调查与分析工作；

5、协助编制具体的市场广告促销方案，并报市场部经理审批；

6、根据市场行情，具体的广告策划及创意工作；

7、负责广告促销活动专题页面的.设计、上线；

8、广告促销产品介绍及活动规则说明；

9、对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发事件；

10、负责组织广告促销效果评估工作，并按时提交评估报告；

11、完成上级领导临时交办的工作。

it部门岗位职责 19

岗位职责：

1、负责公司广告项目投放，包括广告上线及后期广告维护工作；

2、与客户沟通广告需求，制定投放策略。

3、与公司相关部门沟通，协调媒体资源，执行广告上线。

4、跟踪投放数据及效果，在执行过程中遇到的问题及时反馈并解决。

5、收集反馈广告投放系统中技术问题/功能及业务流程的.优化建议。

职位要求：

1、大专以上学历，1-3年的互联网广告运营行业经验；

2、具有数据敏感度、熟练掌握EXCEL、PPT、word等办公软件；

3、诚实，认真，能够承受压力；

4、善于沟通，具备良好的工作态度和团队合作精神。

it部门岗位职责 20

1.负责区域内经销商客户的订单接收、审核和确认，并及时向客户反馈订单执行情况；

2.负责与经销商客户保持良性互动，做好客户补货、补单工作；

3.负责客户退货整理与记账工作；

4.负责向客户推荐新产品；

5.负责受理客户建议及投诉工作；

6.协助区域经理做好业务相关工作；

7.负责办理客户发票的开票及寄票工作；

8.负责制作月度销售报表，以及平时为客户、区域经理、公司提供临时相关数据；

9.负责与客户定期对账，以及发货后催收货款；

10.负责为客户提供公司的`相关证照资料。

it部门岗位职责 21

职位描述：

1、进行用户需求调研和数据分析，并根据流行趋势、用户行为数据等，优化用户体验、提高用户黏性和转化率；

2、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划以及执行指导和监督控制；

3、负责APP产品、SaaS平台的整体运营规划，提升运营质量；

4、对推广渠道数据监控和反馈跟踪，有针对性的调整推广策略，对APP的安装量和活跃负责；

5、负责资源拓展及商务合作；

6、善于分析市场现状，举办各种活动已促进公司募客和粉丝数增长。

任职要求：

1、学历本科及以上，

2、两年以上项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等工作经验；

3、优秀的.电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；

5、有一定的文案功底和文档能力，对概率分析与数值分析有所了解；

6、主动学习，有责任心，有团队合作精神和组织协调能力，能承受一定的工作压力；

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