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标题 司机雇用合同
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司机雇用合同

随着法律观念的深入人心,合同的地位越来越不容忽视,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编精心整理的司机雇用合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

甲方:_____________ (以下简称甲方)

乙方:_____________ (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》相关规定,甲乙双方经友好协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为壹年,自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。

二、乙方工作内容

负责日常车辆驾驶、车辆日常保养、及时发现故障,提醒甲方维修保养,保证车辆机械状况和安全状况良好。

三、劳动报酬

甲方按月支付乙方工资:_____________元整( _____________元)。其中:_____________元为基本工资,其余为乙方养老统筹等补贴,由乙方自己向统筹机构缴纳。

四、乙方劳动纪律

1、必须严格遵守各项机关管理制度,不得擅自离岗。确有急事需外出的,应先向领导请假,批准后方可离开。

2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

3、严格按规定定点停放车辆。

4、严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故,根据交通部门交通事故结论进行相应的处理;驾驶员无责任的,不处罚;驾驶员有责任的,全部由乙方负责负担。

5、未经批准,擅自出车造成任何交通事故,乙方应承担全部责任。

6、违反交通规则造成罚款一年内3次的,由单位负责,超过3次由乙方负责全额罚款。

7、车辆必须由专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶。

8、不得擅自出车,如有违反规定,油料及产生所有费用均由乙方承担。

五、合同的变更、解除、终止、续订

1、合同期限届满,立即终止。

2、订立本合同所依据的.客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,不得变更本合同的相关内容。

3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一,甲方可以解除合同。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)未经同意私自出车的,3次以上车辆未定点停放的;

(3)不服从管理或泄露机关机密,造成不良影响的;

(4)旷工3天以上的;

5、下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前以

(1)乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的;

(2)乙方不能胜任工作的;

(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;

6、乙方提前解除车合同,应提前5日书面形式通知甲方,否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

六、本合同未尽事宜,按法律相关规定执行。

七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效

甲方:_____________(签字盖章)乙方:_____________(签字)

_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

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更新时间:2024/12/24 3:51:33