标题 | 餐厅用工合同 |
范文 | 2020餐厅用工合同范本 随着法律知识的普及,合同在生活中的使用越来越广泛,合同是对双方的保障又是一种约束。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编帮大家整理的2020餐厅用工合同范本,欢迎阅读与收藏。 餐厅用工合同1甲方: 法定代表人: 联系电话: 乙方: 身份证号: 联系电话: 户口所在地: 家庭电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定,甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议: 一、合同期限和工作岗位 1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止,雇佣雇佣期为 年。 2、乙方工作岗位:餐馆服务员 二、职责及职权: 1、服从经理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自离岗。 2、营业时间内,保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。 3、按照规定标准,布置餐桌,做好开餐前的准备工作。 4、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。 5、按照服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。 6、勤巡台,按程序提供各种服务,及时撤离餐具,勤换烟蛊。 7、顾客用餐后,迅速做好餐桌的清洁工作。 8、熟悉餐牌和酒水牌的内容,了解菜品的制作方法,擅于推销菜品和酒水饮料。 9、了解结账方式,妥善保管好订单,以便复核。 10、做好餐后的卫生清洁的'餐厅、餐桌的布置工作。 三、工作时间和休息时间 1、鉴于餐饮工作的特殊性,双方约定每日工作时间9:00——14:00、16:00—20:00(包两餐时间) 2、员工每月休息4日,有总厨安排自行安排轮休。 3、根据餐馆的具体情况,国家法定节假日(春节除外)不放假,有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。 四、工资待遇 1、服务员月工资总额为人民币(1200元),每月10日发放。 2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。 五、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全,卫生条件和必要的劳动防护用品。 六、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 七、协议的变更、解除和终止 1、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。 2、有以下情形之一的,甲方可随时与乙方解除本承包协议,而不用支付经济补偿金, (1)甲方发现乙方不能胜任本职工作; (2)乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度; (3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的; (4)乙方在其他餐厅兼职的; (5)法律、法规规定的其他情形。 3、有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 (1)甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的; (2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙协议不能变更协议的。 4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议: (1)甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的; 5、协议终止,协议期满或双方约定的终止条件出现,协议自行终止。 八、保密条款 1、乙方应履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的技术和经营信息,包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等; 2、乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密,甲方有权追究乙方违约责任。 九、违约责任 1、甲方违约的法律责任,若甲方为按协议约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。 2、乙方违约的法律责任 (1)乙方违反协议约定无理提前解除协议,则应赔偿甲方经济损失; (2)乙方违反保密条款,按保密条款约定执行; (3)乙方在其他餐馆兼职,一经发现甲方有权立即终止本协议,赔偿甲方经济损失; 十、争议处理 甲乙双方发生争议后,应协商解决。协商不成的,任何一方可向有关管辖的部门申请处理。 十一、其他 本合同一式两份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。 甲方签字: 日期: 乙方签字: 日期: 餐厅用工合同2甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。 二、劳动报酬 甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,与次月_____日前发放(预留第1月半月工资,在合同解除时结算)。 三、管理制度 1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业。 2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。 3、工作时间不准离岗,有事必须请假。 4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。 2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。 2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。 2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意,造成损失者(每次扣除20元)。 3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。 4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。 七、劳动合同的变更、解除和终止。 1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前30日通知另一方。 2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。 八、其它事项 本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方签字: 年 月 日 乙方签字: 年 月 日 餐厅用工合同3甲方: 电话: 乙方: 居民身份证号: 电话: 出生日期 年 月 日 家庭住址: 根据《劳动法》和有规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同 年 月 日 生效, 年 月 日终止,其中试用期为一月。 第二条 乙方担任 岗位(工种)工作,乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。 第四条 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资:月工资xx元奖金,甲方每月的11日前向乙方支付工资。 第三条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)有偷拿财物,,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; (六)被依法追究刑事责任的; 第六条 甲乙双方约定的其他事项:合同履行期若乙方工作期间私自离岗,甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金。 第七条 在合同期内乙方违规操作造成的一切后果由乙方承担; 第八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 签订日期: 乙方(签字或盖章): 签订日期: |
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