| 标题 | 部门kpi是什么意思 |
| 范文 | KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。 KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。 例如，某公司的营销部要求每位员工在一个月内完成300笔销售额、市场部要求员工在本月结束前完成10张市场分析计划表等等。 KPI所具备的特点，决定了KPI在组织中举足轻重的意义： 1、作为公司战略目标的分解，KPI的制定有力地推动公司战略在各单位各部门得以执行； 2、KPI为上下级对职位工作职责和关键绩效要求有了清晰的.共识，确保各层各类人员努力方向的一致性； 3、KPI为绩效管理提供了透明、客观、可衡量的基础； 4、作为关键经营活动的绩效的反映，KPI帮助各职位员工集中精力处理对公司战略有最大驱动力的方面； 5、通过定期计算和回顾KPI执行结果，管理人员能清晰了解经营领域中的关键绩效参数，并及时诊断存在的问题，采取行动予以改进。 上一篇：work on后面加什么词 下一篇：南宁有哪些大专学院 |
| 随便看 |
|
范文网提供海量优质实用美文，包含随笔、日记、古诗文、实用文、总结、计划、祝福语、句子、职场文档等范文，为您写作提供指导和优质素材。