标题 | 幼儿园规章管理制度 |
范文 | 幼儿园规章管理制度(精选5篇) 在不断进步的社会中,制度对人们来说越来越重要,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编为大家整理的幼儿园规章管理制度(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 幼儿园规章管理制度1为加强我园固定资产管理,明确经济责任,保证国有资产的完全完整、账实相 符,防止固定资产流失,根据《会计法》和有关财经法规的规定,结合我园实际, 制定本制度。 1.固定资产管理责任 (1)幼儿园固定资产实行统一领导、归口管理、分级负责、责任到人的管理体制, 层层签订固定资产管理责任书。园长是幼儿园固定资产管理的总负责人,财产保管 员为具体管理负责人,各部门、办公室、班级人员为具体财产的管理人和使用人。 (2)制订固定资产各级管理人员职责,每学期与各班级签订固定资产责任卡,使各 部门、各班级人员明确各自负责的内容和要求。 (3)成立幼儿园固定资产管理清查小组,制订清查小组职责, 协助财产保管员, 实施好固定资产管理与清查的整个过程,并对下一年固定资产管理提出建议。 2.固定资产的采购、入库、调拨 (1)购置的物品单必须有申请人、总务主任、幼儿园负责人三人的签名。 (2)对于社会捐赠物品要及时入账,并附有捐赠协议和交接清单。对已投入使用, 但未办理交接手续的固定资产,可按市场估价入账。 (3)固定资产需要转移的,由固定资产管理小组协调处理,填写"幼儿园设施设备 调拨单" ,经调出、调入部门管理负责人签字后,再由调拨负责人以及单位负责人确 认。 3.固定资产使用与维护 (1)各部门、班级应根据责任书内容落实对固定资产的安全使用和保管。在使用过 程中,要对固定资产进行养护和定期检查,确保完好,如有损坏要及时报损维修。 (2)财产保管员对于公共固定资产的`使用要时常检查、清点。根据各部门固定资产 的报损情况,及时安排人员维修。 (3)幼儿园固定资产一般不对外出租或者出借,如有特殊情况确需出借的,应由出 借单位提供借用申请,固定资产管理小组审批,园长签字后方能出借。借用方要按 我园外借固定资产要求办好手续,收回时由财产保管员进行勘验,有损坏的要依据 损坏程度进行赔偿。 4.固定资产的清查与整改 (1)幼儿园固定资产实行每学期清查一次,每年年底进行总清查。 (2)幼儿园每学期的财产清查工作先由各部门(班级)进行自查,再由幼儿园财产 清查小组人员共同检查,根据检查情况进行整改后,再由清查小组进行复查。 (3)清查工作要对固定资产实物及所有台账进行检查,做到账账、账表、账实一致, 做到固定资产所有采购、入库、使用、维修、报废程序的完整和手续的齐全。 5.固定资产的报废工作 (1)对于无法使用的固定资产,财产保管员要统一进行登记,上报园长,进行报废 处理。报废金额按有关规定执行。 (2)报废单要由财产清查小组、后勤部门、幼儿园负责人共同签字,说明报废物品和 原因,报区教育局审核批准,并经区国资办审核批准报废。 (3)报废物品处理后的回收资金,要及时入账。 幼儿园规章管理制度21.为使我园安全工作的基础更加牢固、安全事故得到遏制,最大限度的保护师幼的生命和财产安全,能及时传达省、市、区和上级主管部门安全工作的指示,安排、布置和协调全园安全工作,强化安全教育,增强全园安全意识。特制定安全工作会议制度。 2.每月初召开安全工作,领导小组会议,讨论月安全工作计划,研究解决安全教育和治安工作的`重大问题,分析园内安全工作形势,布置本月安全工作任务,讨论重大隐患整改方案。 3.定期每周一召开全体教师安全工作会议,学习有关交通安全法规,分析讨论典型事故案例,传达上级安全工作精神,布置安全工作要求,力求做到有安全隐患及时排除、安全措施及早落实、安全工作警钟长鸣。 4.定期邀请消防、公安部门来园作讲座,强化全园安全意识,提高安全业务素质。 5.每年要召开一次安全工作总结表彰会,总结上年工作,提出下年安全工作要点,并表彰在上年工作中涌现出的安全先进集体和个人。 幼儿园规章管理制度3门卫制度 一、坚守岗位,做好保卫工作。 二、按时开、关幼儿园大门,注意幼儿入、离园的安全,防止幼儿走失。 三、做好家长和其他来访者德接待工作。 四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。 五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。 请假制度 一、所有请假者,必须先到园长室填写请假登记,办理审批手续。 二、请病假必须持有医院证明(区级以上医院),如急诊必须持有急诊章的假条,如续假必须提前一天办理请假手续,否则按事假累计。 三、有特殊情况需请事假的需提前请假,经领导准假后方可离开工作岗位,紧急情况需电话通知。 四、无故缺席者,一律按旷工处理。 五、病事假一星期内由班级自行解决,安排好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商安排。 六、迟到早退者,由门卫考勤。 七、节假日如外出,需提前告知领导并按时返回,如逾期不回,按旷工处理。 八、法定公假,应事先打招呼,安排好工作办好移交手续方可离岗。 九、未履行请假手续,自行不到岗,则以旷工论处。 奖惩制度 为了鼓励教职工自觉遵守规章制度,认真履行岗位职责,为幼儿园多做工作,做好工作,设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。 一、出勤奖 每月出满勤者,奖励80元,病假一天扣5元,事假一天扣15元,旷工一天全扣,婚丧产假,每天扣3元,函授考试等公假每天扣3元,迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。 二、超额奖 按市规定标准人数计算,凡幼儿出勤率达80%发超额奖,每班超1名幼儿,在班教师每人每月奖4元,特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。 三、教育教学成果奖 凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者,按获奖等级发给一定数额的奖金,文娱节目设特别奖,为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服务人员,可发给适当比例的.奖励。 1.国家级每人每次每篇一等奖160元,二等奖140元,三等奖120元 2.省级每人每次每篇一等奖120元,二等奖100元,三等奖80元 3.市级每人每次每篇一等奖80元,二等奖60元,三等奖40元 4.区级每人每次每篇一等奖40元,二等奖30元,三等奖20元 5.园级每人每次每篇一等奖30元,二等奖20元,三等奖10元 在杂志上发表文章后,幼儿园再付同额稿费一份。 四、考绩奖 根据考核项目,每月进行一次过程考核,采取打分制,根据所得的分数给予等额奖励,因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。 五、安全奖 对全年安全无责任事故的工作人员,奖励100元,班组长奖励200元,部门负责人奖励300元,园长拿部门负责人的平均奖。 六、卫生奖 每周对各班进行卫生检查,每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比,根据评比结果评出一、二、三等奖,分别奖励90元、60元、30元。 七、教科研津贴 凡参加不同级别的课题,按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级,每年进行考核,并给获奖级别2倍的津贴。 八、加、代班津贴 因工作需要加班一天,补贴20元。因同事病、事假或公假代班者,在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务,按所代人一人一天10元计算,补到班级。因教研活动需代班,班级自行调节,不发补贴。 九、保教补贴 每人每月10元 十、兴趣小组津贴 双休日活动,分半天(2小时)辅导教师每次朴助40元,配班教师补助30元,平时利用离园后的时间一次活动40分钟,辅导教师补贴10元,配班教师8元,代班人补贴一半,值班人员补贴辅导人员一半,根据参加人数,奖励班级5元/人辛苦费,借用场地每次付打扫、清洁费10元。 十一、职务津贴 1.园长:补贴班主任费的一又四分之三 2.副园长:补贴班主任费的一又四分之二 3.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一 4.办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。 5.班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20元。 节日慰问制度 一、为了增加节日慰问工作的透明度,特制定慰问制度。 二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦。 三、慰问金额:三八、五一、国庆节、元旦发200元/人,端午、中秋100元/人。 四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。 五、慰问范围:全园教职工,临时职工享受正式职工的一半。 幼儿园规章管理制度4为了使学校工作正常运转,形成良好的园风。特修订本条例。 一、工作规范 (一)以《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》为准则,以《教师职业道德规范》为标准,热爱幼教事业、热爱幼儿,树立“一切为了幼儿”的思想。勤于学习、勇于实践、敢于创新、乐于奉献,不断完善自我。 (二)全体员工通过竞争上岗,服从组织安排,严格执行岗位责任制,遵守园纪园规。不得出现有损于幼儿园形象、教师形象的言行。 (三)为人师表,言谈有度,衣着整洁、大方,带班穿适宜的衣服、鞋子。同事之间以诚相待,不得在背后议论有损于同事人格、形象的言语。做到三轻(说话轻、走路轻、拿放东西轻),人人为创设和谐的环境而努力。 (四)以“爱心、细心、耐心、热心”为工作标准,不得有任何有损于幼儿、家长的言行,努力提高服务质量。 (五)上班时间无特殊情况,不接待家属,外人一律不准进入幼儿活动区域、食堂,确保幼儿在园安全。(上午7:30—下午4;10) (六)认真执行请假制度、上下班制度,原则上在不影响大活动的情况下请假 (七)养成物归原处的好习惯,爱护公物,节约用水、电、煤、纸。 (八)不得骑车出入园,车子放在指定的地方。保持园貌整洁,做到,美化、净化、绿化、儿童化、安全化。 (九)发现传染病及其它事故应及时报有关领导和家长,不得隐瞒、弄虚作假,否则从重处罚。 (十)每两学年开展一次“优秀班主任”、实行学期考核奖励制度和“文明员工”、“教学能手”评选制度。 (十一)全体员工应树立全局观念,求大同存小异,形成“团结、协作、争先、特色”的园风。 二、保教常规 保教工作是学校的中心工作,保教质量是衡量办园水平的标准,因此教学工作的规范化、科学化是保证保教质量不断提高的重要条件,也是素质教育得以全面贯彻落实的重要保证。 1、制定计划 (1)建立、健全备课制度和检查、交流计划的制度,教师应按《上海市学前教育纲要》、《上海市学前教育课程指南》及区、园有关的要求制定各类保教计划。 (2)保教计划按预设与生成的比例自行安排。 2、认真带班 (1)教师、保育员应按《教师、保育员领导一日活动行为》组织好一日活动。 (2)严禁体罚和变相体罚幼儿,屡教不改者按有关的法律法规执行,直至解除合同。 (3)带班专心致志,不做任何与带班无关的事。 (4)教师应教给幼儿有关安全方面的知识,提高幼儿的自我保护能力,发生事故,视实际情况和情节轻重扣发一定的常规质量奖。如带班期间擅自离开幼儿,发生事故,扣除当月结构工资及年度目标奖、考核奖。 (5)教师应自觉按照《班主任工作职责》认真做好各项工作。 三、学习办公制度 1、根据上级要求和工作计划,开展政治、业务学习。 2、教职工要认真参加学习活动,不迟到,不早退,无特殊情况不请假。 3、学习时积极发言,思想集中,并作有关记录、小结。 4、办公地点不吃零食,保持整洁、安静,讨论问题声音适度。 5、不得串岗影响他人办公,财务重地不得随意进入,每月20号报销。 四、请假制度 1、请事假须得到领导同意,提前一天办好请假手续。如事先无法请假的则必须当天上午来电话或请他人代理。一般事假一学期不超过三天,如超过按有关政策处理。 2、病假要以病假单为准。如连续病假要办好病假手续,并把备课本交给有关领导,便于安排工作。 3、调休要在征得领导同意后办好有关手续,自己安排好工作方可调休。 4、请假上班后到有关领导处做好消假手续。住院治疗要出示医院有关证明。 五、会议制度 教代会:每年召开教代会,讨论、决定、审议园内重要事宜,加强民主管理和监督。 行政会:由学校各部门分管领导组成。讨论幼儿园工作计划、人员奖惩、规章制度的建立、修改、废除等事宜。 全体教职工会:由园长主持,各部门总结前阶段工作,布置下阶段工作等。 教育、教研、保研、家教、科研会:有分管领导主持会议,研究保教工作质量提高和开展教研工作等有关内容。 5、膳食管理委员会:定期讨论研究幼儿伙食营养问题,伙食费使用余亏情况及有关事宜。 6、家长委员会:由分管家教工作的领导主持会议,由各班家长代表,家教指导小组代表组成,定期讨论研究幼儿园关于家教工作的计划,总结及有关提高家长家教水平等问题。 7、其他:根据园需要召开会议。 六、卫生保健制度 1、生活作息制度:根据《规程》要求,制定科学、合理的一日作息制度。 2、饮食制度: (1)伙食有专人负责,建立膳管会,加强民主管理,定期研究伙食问题。 (2)伙食费用要专用,要精打细算,计划开支,合理使用,并定期公布伙食使用情况。 (3)根据季节市场供应情况,保健员要定期计算幼儿进食量、营养量,作好营养分析,制定适合幼儿年龄特点的食谱,保证幼儿摄入足够的'营养。 (4)准确掌握幼儿出勤人数,做到每天按人按菜供应主付食,不吃隔夜剩菜饭。 (5)按时开饭。午餐10:50;午点2:50; (6)加强体弱儿的饮食管理,为患病幼儿做病号饭。 (7)教职工伙食和幼儿伙食严格分开,不允许侵占幼儿伙食。 3、饮食卫生 (1)要严格执行《食品卫生法》,厨房用具,刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分开,洗刷干净,食具一餐一消毒,食物要有防蝇设备,经常清扫,保持厨房清洁。 (2)不买、不加工腐烂变质食品,买来的熟食加热处理后再吃,预防食物中毒及肠道传染病发生。 (3)搞好进食卫生,饭前工作人员和儿童都要用肥皂、流动水洗手,饭桌要用消毒水擦洗。 (4)炊事员上灶前要洗手,入厕所前脱工作服,便后用肥皂洗手。 (5)培养儿童不偏食,不吃零食,吃水果要洗净或削皮。 4、体格锻炼制度 (1)有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育游戏及活动,确保每日体育活动一小时。 (2)充分利用日光、空气、水等自然因素,有计划地锻炼幼儿体格,在正常情况下,每天户外活动时间不得少于2小时。 (3)锻炼要循序渐进,活动项目和活动量要适合幼儿的年龄特点,锻炼时对体弱幼儿予以关心、照顾。 5、健康检查制度 (1)新生幼儿在入园前必须进行全身体格检查,检查合格者方可入园,要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史等。新近工作人员入园前也必须进行体检,健康合格方能任职。 (2)定期进行体检,三岁以上幼儿每年体检一次,每半年测身高体重一次,测量要准确并做好记录和健康分析,建立每个孩子的健康卡档案。教职工每年体检一次,有传染病者待痊愈后持妇保所证明方能恢复工作。体检率都必须达到100。 (3)作好晨检和全日观察工作,发现问题及时处理。 (4)按规定有质量地建立好卫生保健各类资料。 6、卫生消毒和隔离制度 环境卫生 (1)建立室内外环境清扫制度,每天一小扫,每周一大扫,分清包干、定人、定点、定期检查,消灭蚊蝇、蟑螂等害虫,室外无杂草等生地,做到美化、绿地、净化、儿童化。 (2)经常保持室内空气的流通,阳光充足,冬天也定时开窗换气通风。 (3)厕所要清洁通风,定时打扫并消毒,做到无污迹、水迹和臭味。玩具柜和玩具要定期清洗、消毒、保持整洁。 (4)班级中的被子、垫被等要定期先换凉晒,保持清洁,叠放整齐。 个人卫生 (1)幼儿每人二巾二杯,日常生活用品专人专用,做好消毒工作。 (2)饭前便后要洗手,活动后要洗手,早晚要刷牙洗脸,饭后要漱口。 (3)每天带干净小手帕,每周剪指甲一次,每两周剪脚指甲一次,勤洗澡、换衣。 (4)养成良好的卫生习惯,不挖鼻孔,不随地大小便、吮手指,不用手揉眼睛,不乱丢纸屑。 (5)保护幼儿视力,注意教室采光,有良好的照明条件。 (6)工作人员要注意个人卫生,保持仪表整洁。 消毒隔离 (1)设立保健室、观察室,用品要专用,对患儿要有专人护理,仔细观察,按时服药、喂饭。 (2)幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗,所在班级要彻底消毒,患者待隔离期满痊愈后经医生证明方可回园。 (3)对患传染病幼儿所在班级和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察,检疫期间不收新幼儿,不与其他幼儿混合,检疫期满无症状者方能解除隔离。 (4)幼儿离园一个月以上返回时,应向家长询问有无传染病接触史,并要经医务人员检查方可回班。 (5)工作人员及幼儿的家长中发现传染病应及时报告园领导,采取必要措施。 7、预防疾病制度 (1)贯彻“预防为主”方针,做好经常性的疾病预防工作,做好预防接种工作,预防接种率达100。 (2)及时了解疫情,发现传染病及时报告,做到早预防,早发现,早报告,早诊断,早治疗,早隔离,采取各种防治措施,降低发病率,控制各种传染病的续发。 (3)加强体格锻炼,增强幼儿体质,提高对疾病的抵抗力,在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。 8、家长联系制度采取多种方法,向家长宣传科学育儿班级知识,幼儿无故缺席及时同家长联系,与家长配合做好幼儿保健工作。 七、安全保障制度 (一)防火 1、学校消防设施到位,并教会员工使用灭火器。对火着重地更要加强防范。 2、每月请专业人员检查电路、开关等用电设施,保持完好无损。 3、工作人员下班前必须拔掉电线插头,关闭各种电器。(包括蚊香、电蚊香),班级有保育员负责检查,办公室落实专人负责。 4、工作人员严格按操作规范,厨房开火操作时,操作人员不得离开灶台,发现漏气即时报修。 5、班级无明火,如要用必须有成人在场照看,加强对幼儿的用火安全教育,不玩火,不藏有危险的物品。(如打火机、火柴等) (二)防水、防滑 6、畅通下水道、污水道,及时排除积水。 7、雨天走道有水,及时铺上防滑地毯,幼儿活动场所有水及时用干拖把拖干净。 (三)防走失 8、加强早晚护导工作,保证各时间段幼儿都在成人监护下,幼儿不得寄放门卫处。 9、加强门卫管理,门卫全天候不得离岗,定时上锁,幼儿中途离园,班主任必须出具中途离园证明,门卫核准后方可离园。 10、闲人禁止入园(包括精神不正常,小商、小贩等。) 11、家长接送幼儿高峰期,门卫必须站在门口,防止陌生人接走孩子,防止幼儿独自离园。 12、班内教师不得将幼儿交给未见过又无证明的生人。 13、外出活动经常清点人数,防止幼儿走失。 (四)防烫伤 14、厨房工作人员开始点火操作时开小量煤气,防止点火时冲气冲火烫伤员工。 15、幼儿不得进厨房和开水间。 16、厨房夏天先烧汤,待凉后再发送到班上,发送到班上时应加盖,装幼儿食物食品的盆、桶放置高处。 17、各班保温桶内装满温开水,班上不得放开水瓶,教师水杯放在壁橱里。幼儿活动区内不得有任何高温的物品、食品。 18、保教人员为幼儿盛汤、盛面条、盛馄饨时应等到稍凉以后再由老师端给幼儿。 (五)防跌伤、摔伤 19、检查高低铺的防护拦,采取加围措施,加强午睡巡视,确保幼儿不滚下来。 20、检查园内、班内设施,尖锐棱角处、地面高低不平处及过滑之处均要采取措施消除隐患。改造不适合幼儿的设施,例如便池太宽的要改窄,并加扶手,门太窄的要加宽,防止撞伤。 21、添置大型玩具时要检查论证是否适合幼儿使用,是否安全。大型玩具下面铺设软质地。使用过程中每周由专人定期检查,发现螺钉松动,玩具脱落、破损,需立即报修。 22、园内尽量减少台阶,有尖锐棱角的台阶均实施软包装或进行改造。 23、幼儿上大型玩具时,教师要加强巡视,保证幼儿在保教人员的视线范围之内。 24、教师带班时不能离开幼儿,组织幼儿户外活动时不得聚集闲聊,注意调节幼儿活动量,防止因幼儿活动量失控而跌伤。 25、组织幼儿外出前教师应事先察看,熟悉线路和地形,确保一路无事故隐患后方可带幼儿外出。外出时注意交通安全,保证每个幼儿有座位,注意幼儿头、手不能伸出窗外,防止车内设施伤着幼儿。带幼儿走在马路上时,教师走在靠马路中间的一侧,幼儿走在靠人行道的一侧。在上下楼梯的时候,都应靠右走。 (六)防戳伤 26、班内不置尖锐玩具和有毒的塑料制品玩具,棉签之类的尖锐物品、教师用剪刀、包括自带玩具等需放置高处,幼儿用剪刀需是圆头剪刀。 27、周清洁玩具时剔除破损玩具,防止破损锋利玩具戳伤幼儿。 28、园内班内在幼儿活动之处不得随便牵拉绳子。 (七)防食物中毒 29、不购买变质、腐烂的食品,不购买熟食荤菜,不做凉拌菜,幼儿不吃隔夜食品,豆浆要煮开。 30、严格保管幼儿食品,加强厨房和食品仓库,非有关人员不得入内,厨房内不接待任何生人,下班前厨房上锁。 (八)防药物事故 31、药品放置保健室,并由专人负责,内服药、外用药分开摆放,定期处理过期药品,分发幼儿服用药品时核对班级、核对姓名、核对剂量、核对用法。 32、灭蚊灭鼠时周密安排,确保幼儿不接触灭虫药。不得在校园内散播灭鼠灵等,消毒液、消毒药片等危险物品由专人保管,不得放入食用瓶中,并有明确标志,放置高处并加锁。 落实措施: 1、学校有安全、消防领导小组,有专人负责安全、消防工作,有安全、消防应急预案。 2、制度及有关安全、消防知识宣传教育到人,警示牌上墙。包括新入园的家长、新进人员。 3、责任落实到部门、到人,层层负责。签订安全、消防责任书。 4、消防器材使用方法教会到人,自救方法教育到人。 5、保证安全、消防道道畅通,安全出口标志明显,每学期进行一次安全、消防自救演习。 6、制度执行情况与奖惩挂钩,有关人员每周进行一次安检工作,做好记录,发现情况及时反馈、处理。检查与反馈相结合,及时排除事故隐患。 八、档案管理制度 1、根据档案工作要求做好园的文书材料整理归档工作,工作人员要积极主动配合,收集、整理好各种资料,按类立卷归档。 2、严格做好档案材料的保管、保密、利用工作,防止人为的散失、泄密和缺损,确保档案材料的完整安全。 3、档案材料外借须经园领导同意,并按时归还,查阅档案资料时,不准在档案资料上划线、圈注、涂改、折页和折卷。 4、管理好档案,防止档案材料潮湿、虫蛀。 九、后勤管理制度 (一)后勤工作必须树立为教育服务、为师生服务的观念,提倡勤俭办园的精神,按照后勤各项工作规范、制度,努力提高服务质量。 (二)严格遵守财经纪律,有计划地使用经费,从严掌握开支,依法收取有关费用。 (三)加强财务管理,编制好各类财产物品的帐册,落实使用部门、班级、个人的责任制,每学期期末做检查、清理。 (四)购物必须由分管领导统一办理。 (五)购物必须两人以上,购来物品一律由仓库保管员验收入库、签字。 (六)购物发票必须由分管领导、购物人签字,经园长审核签字后,方可报销。 (七)领物要做好出入库手续。 (八)幼儿园购置一切财产必须登记注册。 (九)幼儿园发放的一切固定财产和耐用物品必须落实到各部门、班级、个人专人负责保管并妥善使用,如遗失酌情赔偿。 (十)对于违规操作损坏的财产必须照价赔偿,并及时汇报便作修理。 (十一)认真执行“进库、出库、验收、盘点”四个环节,加强食堂管理。 (十二)做到专款专用,教工与幼儿伙食严格分开。 (十三)每月十日前,会计必须结清上月伙食帐,并结算报表上报分管领导与园长,按规定时间退费给家长,退伙单由班主任签字,家长签字。 (十四)每月10号按时向家长公布上月幼儿伙食费使用情况。 幼儿园规章管理制度5一、作息制度: 1、幼儿园要认真组织好幼儿一日生活,科学安排幼儿的一日活动,幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10——15分种,中班20——25分钟,大班25——30分钟或35分钟,大班后期可延长到40分钟。 2、幼儿的户外体育活动时间,每天不少于2小时。 3、保证幼儿充足的睡眠时间,幼儿每天午睡2—2.5小时(夏季午睡延长半小时) 4、保证各班幼儿的游戏时间,要列入课程表。 5、幼儿进餐间隔时间不少于3.5小时。 二、保育工作制度: 1、消毒制度: (1)一日三餐,碗勺洗净消毒,餐桌饭前用消毒水擦净,再用专用抹布擦净。 (2)幼儿喝水的杯子每天洗净、消毒一次。 (3)幼儿的毛巾每天用肥皂洗一遍后,用消毒水浸泡洗净 (4)保持厕所清洁,每周消毒一次。 2、预防疾病制度 (1)搞好卫生工作: a要搞好环境卫生,实行门前包干。 b保持室内清洁,空气流畅,做到窗明,物品整齐,地面干净。 c保持厕所的清洁(做到无尿碱,无浮灰)。 d伙房保持室内干净,食品符合卫生要求,消灭蚊蝇老鼠。 e搞好个人卫生,幼儿每人一杯一巾,生活用品专人专用,幼儿做到饭前便后洗手。 (2)搞好预防接种工作: 按地方医院的布置要求,搞好幼儿的预防结种工作,树立无菌观念,防止意外。 (3)贯彻“预防为主”的方针,利用黑板报等多种形式按季节搞好防病宣传,做好晨、午检工作,采用用手摸的方式试试有无发烧现象,看着幼儿的精神、皮肤、吃饭情况、睡觉,大小便是否正常,发现问题及时处理,加强锻炼,增强体质,提高对疾病的抵抗力。 三、安全制度: 1、认真执行伙房的安全制度,严格执行食品卫生法和食品卫生“四五”制,做好炊具、餐具消毒,粮食及制品无异物,不变质,防止食物中毒,下班前严格检查炊具、门户的安全。 2、幼儿各班安全制度 (1)教师加强工作责任心,根据幼儿一日生活常规,精心照顾幼儿,确保幼儿安全。 (2)每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触,录音机、投影器等使用完毕要立即切断电源,以免发生意外事故。 (3)幼儿吃饭时,热饭菜远离幼儿,热水壶放到幼儿摸不着的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。 (4)教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放,不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 (5)下班前关好门窗、电源、水源、火源,保护幼儿安全。 (6)预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管,预防幼儿走失等。 四、考勤制度: 1、幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间,做到不迟到、不早退,按时上下班。 2、有事请假,有病持病假证明。 3、工作时间不得擅自离开工作岗位,如有特殊情况须经领导批准,搞好交接,方可离开。 4、婚假、丧假、探亲假等按教师法、劳动法的规定执行。 五、值班、交接班制度: 1、教师要严格按照幼儿园制定的`幼儿作息时间。有目的、有计划的组织各项活动,。 2、教师带班时间一般不接待亲友,不接私人电话,值班教师不能离开幼儿,班级发生的事故应由当班教师负责处理,并及时向领导汇报。 3、上下班教师和保育员,下班时一定要做好交接班工作才可离开,教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况: (1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。 (2)幼儿出勤情况。 (3)个别幼儿情况及家长联系工作 六、教育教学制度: l、教师应按照<幼儿园教育纲要>要求,每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。 2、教师值班时间必须使用普通话,进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。 3、观摩公开课活动及其他教学活动均要有计划、有总结。 4、按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾,不在办公室会客、闲谈,保持安静。 5、独立完成备课任务,备课本要书写认真,字迹清楚。 6、按课程表上课,组织游戏,无特殊情况不得随便调课。 7、按时交备课本,每周五下午检查教案。 8、严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动,值班时不接待客人,午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹,不高声喊叫、不吃零食,不出现有损教师形象的言行。 9、要精力集中,注意幼儿精神,对幼儿细致而宽松,随时抚摸幼儿,如有不正常情况,随时处理。 10、利用接送幼儿时间,向家长做宣传,并了解幼儿情况,不得暗示早接孩子。 11、上课所需教具、学具,课前一定准备好,不得值班时离岗去找。 七、伙食管理制度: 1、厨房工作人员要团结协作。不断提高伙食质量,保证幼儿吃饱吃好。 2、做好食物验收制度,变质食物要退回。 3、炊事员要钻研烹调技术,熟悉幼儿口味,使饭菜色香味形俱全,注意荤素搭配、营养搭配。 4、加强伙房管理,杜绝浪费现象及物品流失,做到严格分清公与私,要求冰箱不存私人物品 八、奖惩制度: (一)奖励 每年幼儿园在教职工中,对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按年终考核成绩比例评选先进工作者。 1、设考勤奖: 迟到、早退一次扣考勤奖的25%,迟到2次(早退)考勤奖全部扣除,并不参加一等奖的评比。 2、质量奖: 遇有重大事故,如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失,本班消毒及卫生工作失误较大,质量奖全部扣除。 3、基本奖: (1)履行职责,有较强的事业心,热爱幼儿,无体罚和变相体罚。 (2)服从领导,听从分配,团结协作,认真负责,完成任务较好的。 (3)遵守幼儿园各种规章制度。 (4)本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩,每两次违章降基本奖一等。 4、单项奖: 除以上奖励外,每学期根据实际情况设早项奖,如:公开课、承担实验项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者,具体办法根据实际情况另定。 |
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