标题 | 目标不确定用什么简历 |
范文 | 目标不确定用什么简历 资源型简历 如果你不能够清楚地确认你的目标,那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇用你,作为回报,你能给他带来什么利益呢?你有些什么技能,能够为他的组织做出贡献,增强组织实力呢? 让我们来看看某家银行分支机构经理的`例子,他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥有五种独特的技能,可以在很多种行业中售卖,因此他创作了一份资源型简历,其中建立的资产组合如下: 1?超凡的销售和营销技能。 2?优异的财务和预算技能。 3?良好的培训和发展能力。 4?成熟的经营管理技能。 5?出色的计算机运用能力。 在简历上列示出这些独特的技能之后,与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中的特别成就。 无论你选择哪一种类型的简历,你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。
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