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就近就地就业工作简报

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就近就地就业工作简报（精选5篇）

在日常生活或是工作学习中，越来越多地方需要用到简报，简报不是一种文章的体裁。因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇文章。你所接触过的简报都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的就近就地就业工作简报（精选5篇），希望对大家有所帮助。

就近就地就业工作简报1

促进就地就近就业。定期举办招聘会和企业用工需求信息调查，举办农民工专场招聘会，大力开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等大型招聘活动。支持创业带动就业。落实优惠政策，为返乡入乡创业农民工提供政策咨询、开业指导、技能培训等专业服务，税费减免、创业补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持，发挥宜丰县电子商务创业孵化园的优势，为返乡农民工创业提供免费的办公用房、办公桌椅及网络。

2021年，全县为695位农民工发放创业担保贷款1.11亿元，为农民工开展创业培训801人。加大就业帮扶援助。通过实施技能培训、推荐就业、公益性岗位托底安置等方式确保零就业家庭实现动态“清零”。

2021年，全县城镇新增就业3623人，新增转移农村劳动力3783人。强化就业技能培训。积极开展农民职业技能提升培训，提高务工农民的`市场竞争力。2021年，全县共为农民工提供岗前培训1360人次、创业培训801人次、就业技能培训341人次。

就近就地就业工作简报2

招聘会到“家门口”，就近就地促就业。近日，安庆市宜秀区人社局在白泽湖乡月形社区举办了“2022年宜秀区暖民心就业促进行动暨‘三公里’就业服务平台送岗位专场招聘会”， 12家企业前来参加，提供各类岗位348个，现场收到求职者简历64份，初步达成就业意向26人。

在招聘会现场，此次招聘会共有安徽迈德普斯医疗、安踏集团、安徽永安电子科技、安徽小龙人食品等12家企业参加，提供了保洁、保安、操作工、缝纫工等适合就业困难群体的岗位。

“你们公司主要从事什么工作，月工资多少，每天工作几个小时，有没有双休，会不会给我们买社保”等等类似的问题是求职者们普遍最关心的问题。每家企业招聘工作人员都会一一耐心解答“上五休二，做六休一，购买五险，不会做没有关系，我们会提供岗前培训……”

求职者吴女士说：“上个星期就在居民群里看到发布招聘会的信息，一直在关注着，我现在的工作离家太远，想就近找个工作方便顾家，今天来咨询了几家公司，有一家还比较适合，也已经达成了初步意向。”

线下招聘会也让许多企业有了直面求职者的机会。“这次招聘，我们一共带来了几十人的招聘计划，通过此次招聘会，希望能就近招到一些稳定性更强的求职者，为企业发展带来效益。”位于安庆市宜秀区的安徽永安电子科技有限公司人力部门负责人介绍道。

就业是最大的民生，为做好安庆市“三公里”就业圈首批试点社区建设，宜秀区通过精准对接、精准定制、精准服务，积极落实2022年度就业促进工程，全力打造月形社区“三公里”就业圈，助力实现更加充分更高质量就业，为经济社会高质量发展注入强大活力。

月形社区在充分利用大数据平台、做好用工信息收集工作的基础上，开展“网格长”走访活动，了解居民就业需求。通过举办就业援助月和“三公里”就业圈专场招聘活动，大力营造“送信息、送岗位、送政策、送服务”浓厚氛围，以社区一公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，促进社区居民“家门口”就业，满足群众“近就业”、企业“快招工”需求。下一步社区将大力宣传“三公里”就业圈二维码，在线查看企业招聘信息，求职者在线投简历，足不出户配对信息，逐步完善线上就业服务平台，推动“三公里就业圈”全覆盖。

专场招聘会现场，宜秀区人社局还设置了民生工程、乡村振兴、四进一促等政策咨询台，积极向劳动者宣传各类就业帮扶政策。

据介绍，宜秀区人社局下一步将持续加大就业帮扶政策宣传，积极开展公共就业服务，帮助农村劳动者就近就地就业，持续做好劳动者外出务工稳岗就业工作，营造劳动最光荣、幸福靠奋斗的良好社会氛围，继续助力乡村振兴。

就近就地就业工作简报3

佛坪县通过扶持创业、招引人才、提升能力、开发公益岗位等方式稳定和扩大就业，切实兜牢民生底线。截至6月底，全县农村劳动力转移就业完成年度目标任务的96.68%，登记市场主体同比增长36%。

该县抓住稳定就业基本盘的“牛鼻子”，建立一本信息台账和24小时企业用工保障机制，通过及时推送缺工企业招聘信息，为8家缺工企业招聘员工；为企业减免各类税费、社会保险1268.79万元，保障了疫情期间县域内就业人数稳中有增。

创建省市创业孵化基地，鼓励支持返乡下乡人员创业。累计认定县级社区工厂、帮扶基地、标准化创业中心、创业孵化基地共15个，扶持县内企业、个体工商户130家，发放创业担保贷款1123万元，落实各项补贴197万元。带动全县3401名农村劳动力实现就近就地就业。

通过建立信息台账，该县对脱贫人口、农村低收入人口等重点人群和其他劳动力就业状态动态监测，结合“进知解”活动，深入全县70家企业开展企业用工摸排。坚持“线上就业服务平台+线下设置宣传服务点”的方式，为求职人员提供免费的职业指导、政策咨询、就业创业、求职招聘等服务；举办农民工代表座谈会暨现场招聘会7场，提供1637个岗位。通过推广应用“秦云就业”小程序打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，引导用人单位和求职者开展网上招聘、求职等活动，实现社保养老缴费查询等126项服务掌上查询；奖励“稳就业”“保就业”政策落实工作中表现突出的镇办、部门及企业累计240余万元。

就近就地就业工作简报4

为了促进易地扶贫搬迁居民劳动保障工作有效开展，便民利民服务岗位，特殊面对居民家庭和个人服务岗位，鸾山社区指挥长王建斌主任联系贞丰各单位物业管理、卫生保洁、商品递送等社会化服务岗位，社区保洁、保绿、车辆看管等社区公益性就业岗位等，为社区无业人员提供就业再就业岗位。

2022年3月15日上午鸾山社区工作人员一早到社区活动室组织并打电话通知报名的人员结合，到现场有20余人到长田镇采茶叶，并对接班车到社区活动室门口接送

此次组织工作主要帮助鸾山社区，不能外出务工的弱劳动力居民就近就业，大家纷纷表示社会好，社区干部好想到我们弱劳动力难找工作为我们生活问题考虑。后续我们将继续做好推荐类似就业工作，让社区不能外出务工弱劳动力人员达到想就业目的，早日过上幸福活动。

就近就地就业工作简报5

牟定县人力资源和社会保障局按照巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略的总体部署，充分运用就业专项资金、沪滇协作资金、天然林保护资金、光伏发电专项资金等，把乡村公益性岗位作为推动乡村振兴的重要抓手，持续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶力度，积极开发乡村公益性岗位，帮助大龄、残疾等无法外出的人口在“家门口”就业，促使脱贫人口稳定就业。

一是稳就业、惠民生，赚钱顾家两不误。

通过一系列乡村公益性岗位安置，有效缓解了各类重点就业帮扶对象就业压力。特别是一些需要照顾老人、小孩等无法离乡人员实现了家门口就业，让他们就业顾家两不误。

二是强队伍、增活力，为乡村振兴添动力。

截至2021年11月，全县共开发使用劳动力信息员、护林员、河道巡查员、农村保洁员等乡村公益性岗位1233名，发放乡村公益性岗位补贴1058.6万元。基本实现全县7乡镇89个行政村乡村公益性岗位全覆盖，乡村公共服务队伍逐步壮大，农村人居环境和村容村貌得到有效改善，基层治理能力得以不断提升和改善，脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接的实践效益凸显。

三是提质量，促增收，兜底就业有保障。

目前，牟定县安置劳动力信息员、护林员、河道巡查员、农村保洁人员月收入800元左右。工作之余他们还可以回家种粮食，饲养猪、鸡、牛、羊等，家庭经济逐步增加。形成了“以岗位促就业、以就业促增收、以增收助脱贫”的良性发展模式，提高了就业帮扶水平，提升了就业质量，增强了脱贫劳动力致富的信心和决心。

实施乡村振兴战略，让农业强起来、农村美起来、农民富起来，美好生活的向往激发了脱贫劳动力务实干事和服务群众的精神动力，并通过人社等部门的认真帮扶，积极参与到乡村振兴工作中来，为乡村振兴打下了基础。

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