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男装岗位职责

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男装岗位职责

在现在的社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的男装岗位职责，欢迎大家分享。

男装岗位职责1

男装设计助理梵思诺深圳市梵思诺时尚服饰有限公司,梵思诺,梵思诺

1、注重市场调查,根据公司品牌的商品定位,结合市场行动态及流行趋势,制定开发方案;

2、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息,结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的.款式定位;

3、协助团队产品开发,与纸样师沟通制作工艺,完成每一季度新品样衣的制作,跟进产品开发的进度和质量;

4、跟踪货品的销售状况,在销售中发现问题、分析情况,提升开发质量;

5、根据公司要求负责项目有关服装方面的设计与制作。

任职要求:

1、服装设计、平面设计等相关专业,大学大专及以上学历;

2、熟练使用photoshop、ai、illustrator coreldraw等画图软件;

3、一年以上相关工作经验;

4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强;

5、积极肯干,吃苦耐劳;

6、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。

男装岗位职责2

男装设计师岗位职责

男装设计师 haleboss 广州吉尔雅商贸有限公司，吉尔雅

1.全面负责女装开发设计，货品设计等。

2.能独立做出季度年度概念设计风格文案。

3.设计稿的跟踪、协调和修改产品设计，负责样板样衣的审核工作，跟进打板和修版的进度;对外购样衣进行款式分析，挑选可作为设计的参考样衣。

4.负责提供每季详细的产品信息，包括设计理念、陈列说明、产品搭配、款式说明、面料说明、为销售部做好订货资料及产品培训。

5.与板房主管沟通跟进款式的打样工作，初样审批，对款式的颜色、尺寸、平面工艺或面料上的调整并与相关部门进行沟通。

6.初步审核大货下单资料，负责设计产品与生产采购部门的交接，负责对生产中可能发生的设计修改给出方案。

7.有效如期完成产品研发工作，确保工作如期完成，设计研发任务，控制设计产品质量和开发成本，严控执行设计预算。

8.具有良好的沟通能力以及团队协作能力，较强的设计创新能力，熟悉各大批发市场，对快时尚有非常高的敏感度。

职位要求:

1.本科以上学历，服装设计专业。

2.5年以上女装设计行业工作经验。

3.具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力。

4.有较高的'审美水平和设计能力，了解本专业的各项知识和技能，对快时尚要有非常高的敏锐度，对服装市场非常的了解。

5.有规划的全年度产品结构设计能力，能全盘产品开发、熟知服装生产工艺，沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力，较强的主管意识。

6.高度的工作热情，良好的职业操守。

男装岗位职责3

男装产品经理/品牌经理/企划经理领御定制领御(上海)信息技术有限公司,cybespoke,领御,领御定制,领御

岗位职责:

1、分析市场趋势及需求;

2、制定产品策略及规划产品架构;

3、完成产品企划及品牌推广策略;

4、制定并执行产品营销企划,达成营销目标;

任职资格:

1、至少3年以上知名品牌商务男装产品企划及品牌推广经验,媒体、公关里强,对品牌及营销具有一定的策划能力;

2、具备设计开发的专业背景;创新能力强,具有广阔的视野及灵活策略性的.思维能力;良好的沟通协调技能。

男装岗位职责4

职位描述：

1、通过有效地工作规划，费用控制，销售技巧和服务，直接负责确保店铺能够长期持续的达成或者超越销售指标，关键绩效指标和盈利目标

2、在符合biuu的品牌价值（勇敢、自信、坚定、快乐）和服务标准的前提下，向顾客提供优质的客户服务

3、负责店铺员工的'培养及发展员工，并达成高效的工作效率

4、负责店铺库存管理及安全意识，具有高度的防损意识

5、与销售经理沟通店铺销售机会点，制定有效的销售计划

6、与各部门保持高效的沟通

岗位要求：

1、相关工作三年以上服装经验，奢侈品经验优先

2、有积极主动，优秀的团队合作精神

3、良好的沟通能力和人际交往能力，及较强的领导能力

4、优秀的培训教练能力

5、极强的工作执行能力及自主工作能力

6、具有较强的学习能力并有积极向上的发展潜力

7、统筹规划及自我工作管理能力

8、敏锐的市场洞察力

9、极强的工作责任感

能力要求：

1、大专同等及以上学历(本科学历优先）

2、基本电脑操作

3、有英文沟通能力者优先（基础读写能力）

男装岗位职责5

男装设计师助理上海衫赋服装科技有限公司上海衫赋服装科技有限公司,衫赋

岗位职责:

1、配合设计师根据不同的产品主题、风格,进行款式的'收集、开发及设计;

2、密切配合生产技术人员,实现设计效果,使设计符合公司生产条件及客户要求;

3、负责参与打版样衣的审核工作,协助跟进提案样衣的进度;

4、协助设计师完成其他业务工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类专业;

2、熟练操作photoshop、ai、coreldraw等软件;

3、对服装行业有浓厚的兴趣,立志往服装行业发展;

4、熟悉服装工艺、面辅料者优先;

5、拥有良好的职业操守,诚信,强烈的责任心,执行力强,具有良好的沟通能力和团队精神。

男装岗位职责6

岗位职责

1、熟练掌握各类服装打板软件，会电脑打板，排版;

2、负责按照客户的'要求完成每件款式的样板制作;

3、负责指导样衣工制作样衣;

4、负责解决版型与工艺质量问题。

任职资格

1、服装设计、美术相关专业;

2、有制版相关经验者优先;

3、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件。

男装岗位职责7

岗位职责：

1、负责相关门店的日常运营及工作；

2、接待顾客的咨询，了解顾客的.需求并达成销售；

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1. 年龄18岁—32岁，形象气质良好；

2.熟悉品牌服装零售运作各个工作环节；

3. 热爱销售工作，有良好的沟通和销售技巧；

4.具有良好的职业素质和敬业精神；

5.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

6.执行力强，会化妆，爱打扮。

7.有上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力。

8.有无经验均可，无经验可免费带薪培训。

9.目前天津店铺：天津奥莱、天津伊势丹、天津海信、天津万达

男装岗位职责8

技术总监

1、负责高级定制部门的整体技术管理工作;

2、负责各类母版的设计制版工作;

3、负责各类技术标准文件的编制;

4、负责生产过程关键技术问题的解决,以及生产智能化升级过程中的技术支持;

任职要求:

1、10年以上男装行业制版工作经验,3年以上部门负责人工作经验;

2、熟悉西服版型、工艺和特体的制版工作;

3、熟悉高级定制行业的制版工作;

4、熟悉人体结构及量体技术,对于mtm高定系统熟悉; 1、负责高级定制部门的整体技术管理工作;

2、负责各类母版的设计制版工作;

3、负责各类技术标准文件的编制;

4、负责生产过程关键技术问题的'解决,以及生产智能化升级过程中的技术支持;

任职要求:

1、10年以上男装行业制版工作经验,3年以上部门负责人工作经验;

2、熟悉西服版型、工艺和特体的制版工作;

3、熟悉高级定制行业的制版工作;

4、熟悉人体结构及量体技术,对于mtm高定系统熟悉;

男装岗位职责9

职责描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的.清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

职位要求：

1.大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、年龄32岁以下。

工作时间：

做六休一

男装岗位职责10

岗位职责：

1.每天开柜前的清洁及货品整理工作；

2.熟悉商场环境，保持店铺清洁；

3.保持微笑和良好的工作心情，营造良好工作氛围；

4.按照上级领导的管理指示进行陈列、并注意销售情况；

5.进行货品退货、转货、整体、瑕疵货品的处理等工作；

6.负责店铺中所有的`货品安全，负责每日卖场货品清点工作；

7.按照人事部规定上缴入职人员资料（包括身份证复印件、户口本复印件、劳动合同等）。

岗位要求：

1.大专及以上学历，年龄18-35岁，形象气质佳，普通话标准、流利；

2.个人销售能力及销售意识强，激发导购工作热情，调节货场购物气氛；

3.优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训；

4.了解周边竞品销售情况，擅于维系商场和品牌关系

福利待遇：

1.工资底薪＋提成，阶梯式底薪，一个季度按完成比提升。

2.养老、医疗，工伤、生育、失业保险，假节日福利、带薪年假。

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