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劳资员岗位职责最新

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劳资员岗位职责最新

随着社会一步步向前发展，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的劳资员岗位职责最新，希望对大家有所帮助。

劳资员岗位职责最新1

1、负责人事基础模块的.工作包括离职核算、转岗等手续办理；

2、负责离职员工的薪酬核算工作；

3、统筹处理人事数据的统计；

4、负责全公司社保公积金的操作；

5、协助绩效考核相关工作；

6、完成上级交待的其他工作。

劳资员岗位职责最新2

1、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐报表，供给有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表。负责工伤长病等人员伤病协议的签定和接待工作。

2、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结协作诚信。保守公司机密。

3、配合其他人员，妥善处理突发事件，进取作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代。

4、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位职责制的考核工作。

5、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。

6、负责公司科室及车间员工工资的制单汇总装订。测算内退长病等人员工资。配合财务工作，供给有关资料。

7、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进员工的.厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正定级及定级表的建立和管理。

8、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐。

劳资员岗位职责最新3

1、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密；

2、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料；

3、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作；

4、负责办理招收城合制员工，农合制员工的.各种手续及新进员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理；

5、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；

6、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；

7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作；

8、配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代；

9、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。

劳资员岗位职责最新4

1、负责公司员工考勤的计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。

2、负责公司员工的'人事档案的日常维护工作。

3、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。

4、负责劳动合同签订和统计。

5、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、晋升、奖惩和离职等具体手续。

6、负责公司宿舍管理相关事宜。

7、完成部门领导交办的其它人事行政相关事宜。

劳资员岗位职责最新5

1、负责本项目部的人员编制工作和岗位定位。

2、负责本项目部的`人员管理、劳动管理。

3、负责上岗合同的监督执行，并负责解释和协调纠纷。

4、负责项目工资的统计发放管理，以及效益工资合理准确的发放。

5、负责收集项目部全员考勤并建立相应台帐。

6、负责本项目部之急需培训、教育工作。

7、负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作。

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