网站首页  词典首页

请输入您要查询的范文:

 

标题 高级经理岗位职责
范文

高级经理岗位职责(15篇)

在现在的社会生活中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的 高级经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

高级经理岗位职责1

岗位职责:

1、根据公司业务发展需要,完成公司人力招聘计划;

2、负责拓宽各类招聘渠道,用以满足公司的人才需求;

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,不断优化招聘途径;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄选工作。

6、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。

9、拓宽招聘渠道,优化招聘流程,缩短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。

10、完成公司培训,例如,转正培训,晋升培训,新员工入职培训,各部门规章制度培训等。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,从事人力资源工作5年以上,有团队管理经验者优先;

2、有大型正规金融集团公司工作经验,了解金融行业基本知识;

3、有一定国内投资公司高端人才资源储备,有金融行业招聘经验或猎头背景优先;

4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧;

5、出色的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力;

6、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

7、强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识,能在压力下工作

高级经理岗位职责2

职位描述

1、运用各种销售工具开发新客户,销售公司全系列安防产品及行业解决方案,完成销售任务;

2、通过定期拜访和沟通等方式,对客户与甲方关系的维护和进一步开发,负责与客户,甲方或集成商建立长期而稳定的合作关系;

3、分析市场、梳理客户,了解行业信息,促进团队任务达成。

岗位要求

1、大专及以上学历;

2、有两年以上销售岗位工作经验且销售业绩优异;

3、具有出色的行业开拓和公关能力,和较强的沟通协调和独立工作能力;

4、承压能力强,能适应出差;

5、有安防市场或公检法IT行业销售工作经验,有行业甲方开拓经验及资源或大项目操作经验者优先。

高级经理岗位职责3

岗位职责

人事行政高级经理 职责

全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

任职要求

全日制本科相关专业

扎实的人力资源系统知识

熟练的人际沟通技巧

有变革管理的思路和潜质 职责

全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

任职要求

全日制本科相关专业

扎实的人力资源系统知识

熟练的人际沟通技巧

有变革管理的思路和潜质

高级经理岗位职责4

工作职责

1、带领团队为客户提供生产外包服务,监控生产安全、质量、风险和成本,满足合同和客户要求,帮助公司项目持续发展;

2、制订整体工作目标与业绩目标,进行过程管理并监控,确保目标的达成;

3、拜访客户,与其进行紧密沟通,收集客户意见、巩固与发展客户关系,提升客户满意度;

4、带领团队组织生产,满足客户KPI要求,对项目进行风险控制和成本控制;

5、负责项目各类安全、质量、流程、费用等审计;

6、负责进行项目成本分析及费用结算,分析与目标差异;

7、对团队成员进行培训辅导,实施绩效评估和部门知识管理,激励团队达成目标;

8、负责项目其它日常管理工作。

职位要求

1、工科类专业大学本科或以上学历,30—38岁;

2、具有7年以上的生产运营管理经验,其中3年以上欧美工厂(100人规模以上)高级主管工作经验;

3、熟悉精益生产管理,ISO质量体系认证;

4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力,具有良好的敬业精神及职业操守;

5、英语四级或以上水平,英文书写能力良好,熟练使用办公软件。

高级经理岗位职责5

职责描述:

1、负责做好人员需求、招聘、配置和编制管理工作,合理控制人员编制。

2、负责汇总岗位需求数和人员需求数,拟定招聘计划,确保招聘计划合理可行。

3、负责总部人员需求的内外部招聘工作,协助子公司人员招聘,确保公司用人需求有效满足

4、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

5、全面负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排,提高招聘达成率

6、组织相关部门人员共同完成复试工作,确保面试工作的及时开展并跟进复试考核结果。

7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,提升人才储备量。

8、协助人事专员入离职办理,社保公积金业务办理,规避劳动用工风险。

任职要求:

1,、本科及以上学历

3、三年及以上相关工作经验(优秀应毕业生亦可)

高级经理岗位职责6

岗位职责:

(1)与智能网联汽车产业链公司充分沟通,通过挖掘、筛选及商务洽谈,推动公司引进和投资等工作;

(2)定期更新行业公司档案,维护与意向公司关系,积极开展各种合作;

(3)整理行业产业链相关公司,对细分方向进行深入研究,挖掘招商和投资机会;

(4)负责引入科技项目的合同拟订、备案跟进及引入合同、投资合同的签订。

任职要求:

(1)本科以上学历,5年以上相关工作经验,企业管理、经济类、工商管理类、金融投资类等专业;

(2)性格外向且具有良好的文字功底和沟通协调、商务谈判能力,应变能力强。

(3)责任心强,能承受高强度的工作压力,善于团队合作,具备较强沟通能力及执行力。

高级经理岗位职责7

岗位职责:

1、负责区域日常管理工作;

2、制定和执行区域工作计划;

3、完成经营目标;

4、梳理完善操作流程;

5、团队建设和人才培养;

6、负责所在区域人员的考核、培训工作。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、5年以上从业经验,2年以上相关岗位管理经验,;

3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的现场管理经验;

4、成就导向,具有策划能力,信息敏感,资源整合能力。

5、沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强。

6、有供应链、平台物流或大型三方物流工作经验者优先。

高级经理岗位职责8

岗位职责:

1.负责与联通沟通切入公司产品的合作;

2.与联通洽谈合作模式;

3.维系联通合作关系,并跟进联通商机情况;

4.处理联通客户的订单情况,落实款项;

5.协调公司资源处理其他售前,售后问题。

岗位要求:

1.5年以上运营商相关的工作经验,熟悉运营商内部的运作模式;

2.良好的关系处理能力,可以理清运营商内部关系;

3.2年以上软件相关行业销售经验;

4.良好的形象与沟通能力。

高级经理岗位职责9

职责描述:

1、参与项目前期策划定位规划,参与编制概念规划及建筑方案;

2、参与确定建筑专业设计和配置标准,参与编制项目各阶段建筑设计任务书;

3、考察和确定设计供方,配合签订设计供方委托合同并监督合同执行;

4、制定各阶段设计计划并监督执行,监督与跟踪各项目、各阶段设计工作,审核与上报各阶段设计成果;

5、审核与确认各设计阶段建筑专业设计成果,审核与确认各设计阶段建筑专业设计变更、洽商;

6、协调设计单位配合办理规划、消防、人防等政府部门的相关审批手续及设计图纸审查,反馈政府部门相关审批意见并监督落实;

7、配合公司其它部门提供技术数据,协助完善项目资料;

8、参与设计交底和设计验收,监督和解决施工中建筑专业的技术问题;

9、参与编制工程材料各项技术要求,参与工程材料和供应商的考察,参与材料采购招投标,审核投标单位技术标文件并参与技术标评审、

任职要求:

1、统招本科及以上学历,建筑学、规划专业背景;

2、具有3年以上建筑设计单位经验,性别不限;

3、具有较强的概念方案设计能力,思路灵活,动手能力强,乐于接受新鲜事物对美好的生活方式有向往;

4、熟练使用建筑绘图及渲染软件。

高级经理岗位职责10

职位概要:

1、负责整年度营销产品的规划,带领策划团队完成全站营销活动策划方案,结果分析、优化方案;协助领导及协同相关团队共同完成推广和营销目标;

2、拥有互联网行业的策划经验,带领团队完成创新的营销策略及营销产品开发;

3、通过自身及第三方数据分析及解读,提升营销价值;

4、参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成。

任职要求:

1、本科及以上学历,广告、市场营销专业优先;

2、四年以上工作经验,熟悉网络营销模式,具备4A公司媒介策划/策略或相关互联网媒体策划经验;拥有服务汽车经销商、厂商以及服务过大品牌全案策划者优先考虑;

3、精通PPT并具备独立策划能力、方案制作,整合的能力;能够分析竞争对手动态和市场动态,规划产品路线图;

4、具备良好的沟通协调与项目管理能力,营销产品策划能力,判断能力,责任心强,思维清晰,富有创意及策略思维。岗位职责:

1、根据品牌方诉求、全面主导主体创意策划;

2、确定品牌营销的基调和表现形式,以及要达到的营销与传播效果,提供具有创意的方案;

3、负责项目的创意创作,对各个项目创作过程中的方向、要点进行具体指导,并审核出品质量;

4、挖掘、激发创作部员工的工作热情,收集设计、图片、版式等资料,保证创意灵感来源;

5、代表创作部门向品牌方相关人员解说推介创意提案,力争得到客户的更好的认可;

岗位要求:

1、广告学、传播学、汉语言文学或市场营销类专业本科毕业;

2、文案策划方向背景(copy base),受过广告传播、市场营销、媒介策划等方面的专业知识培训;

3、具有2年以上互联网品牌创意工作经验,服务于国内外知名化妆品公司者优先;

4、或者具有3年以上4A广告公司策划经理/副经理或者国内外知名化妆品公司市场经理工作经验;

5、有较强的`品牌创意理念,资深的文案功底,创意新颖,思维丰富,具有丰富的市场营销、创意概念与表现;

6、熟悉互联网化妆品类目广告策略和营销战略,了解成本控制及品质要求。任职要求:

1、本科或以上学历;市场营销、新闻学、建筑学、规划学、房地产等相关专业。

2、 4年以上房地产策划从业经验;熟悉房地产营销策划流程。

3、拥有项目销售管理经验及较强的业务培训指导能力、沟通能力及统筹能力。

4、具备良好的语言沟通和团队协作能力;责任心强,能承受工作中的压力。

5、有外地工作经验,可长期驻外者优先。

6、条件稍逊者可应聘次一级职位。

高级经理岗位职责11

【职业要求】

1、25—45周岁,3年及以上南京工作经验;

2、学历:本科以上;

3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、喜欢金融理财行业;

6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;

【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:

1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款

2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)

3、证券及投资产品:股票、债券、基金;

4、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划;

高级经理岗位职责12

职责描述:

1、全面掌握公司的各项产品,为客户提供全面培训解决方案;

2、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作关系;

3、协调统筹公司的各类资源,为客户提供专业化的服务;

4、按照公司的目标,达成业绩要求;

5、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;

6、关注培训行业,了解相关培训市场的趋势。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、业绩或者行业背景突出者可放宽条件;

3、工作积极主动,责任心强,目标坚定,能够承受较大的工作压力;

4、良好的沟通能力、学习能力和分析能力。

高级经理岗位职责13

工作职责

1、对公司与三甲医院的合作项目进行推进,对项目进行整体设计,风险评估和现场把控;

2、主要对接但家医院客户关系,理解客户相关人员多层次需求,引导客户人员推进项目;

3、向客户相关人员掩饰PPT和产品使用过程,帮助客户更好的理解公司的方向和产品;

4、深入理解医院需求,从中筛选出新的合作方向;

5、与项目部同事合作,帮助技术团队理解医院需求,把控技术进度。

任职需求:

1、对具有影响力的三甲医院有3年以上的成功业务关系,可以来源于外资药厂或者比之更强的行业;

2、对医院的主要领导,业务关系和政治关系有深刻的理解,有在内部矛盾复杂情况下推进战略合作项目的经验;

3、具有良好的职业素养基础,逻辑清晰,能够快速学习,对人性有较深程度的理解。

高级经理岗位职责14

1、根据培训计划,组织实施各项培训,跟踪培训效果,并进行改进优化;

2、负责开发并讲授美容行业销售、管理等培训课程,跟踪培训效果,收集培训反馈;

3、培养公司内部讲师,为内部讲师提供咨询和指导,并组织开发各类学习资源;

4、积极拓展培训渠道和资源,支持学院培训发展的需要;

5、协助推动完善培训管理体系与职业发展体系。

高级经理岗位职责15

高级海外销售经理岗位职责:

1、负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售,完成销售任务;

2、负责销售主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度,并主导实施;

3、优化外贸业务流程,完善的外贸操作管理系统。

4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

5,收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

岗位要求:

1、本科以上学历,有八年以上外贸工作经验,熟悉外贸行业操作流程,对欧美市场熟悉

2、商业意识强,具备独立开发国外市场能力,负责制定外贸销售计划和策略

3 、高效操作,执行能力强,和敏锐的国际风险的预防能力。有效监督与控制应收账款风险。

4、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。

5、流利的英文听说写能力,具有海外工作或留学经历优先岗位职责:

1、负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售,完成销售任务;

2、负责销售主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度,并主导实施;

3、优化外贸业务流程,完善的外贸操作管理系统。

4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

5,收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

岗位要求:

1、本科以上学历,有八年以上外贸工作经验,熟悉外贸行业操作流程,对欧美市场熟悉

2、商业意识强,具备独立开发国外市场能力,负责制定外贸销售计划和策略

3 、高效操作,执行能力强,和敏锐的国际风险的预防能力。有效监督与控制应收账款风险。

4、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压性强。

5、流利的英文听说写能力,具有海外工作或留学经历优先

随便看

 

范文网提供海量优质实用美文,包含随笔、日记、古诗文、实用文、总结、计划、祝福语、句子、职场文档等范文,为您写作提供指导和优质素材。

 

Copyright © 2004-2023 ixindu.com All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 1:37:42