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行政专员岗位职责

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【实用】行政专员岗位职责15篇

在现在社会，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的行政专员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政专员岗位职责1

1、协助经理做岗位职责职位要求工作，主要在网站上发布岗位职责职位要求信息，收发邮件，接听电话，接待面试及来访人员。

2、管理办公室日常事务，资料整理，文件录入电脑，分类存档；

3、与分公司人事、财务、行政进行各项工作的对接。如：人员的考勤、入职，发票的'报销，合同签订盖章等具体事物。

4、电脑销售系统开单，仓管配货。

行政专员岗位职责2

1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；

5、协助财务部做好门店员工考勤审核工作；

6、负责员工的'福利活动的组织和筹备；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

9、员工关系处理（福利，活动、劳务纠纷处理）

9、完成上级领导交办的其他任务。

行政专员岗位职责3

岗位职责：

1、负责接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员；

2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；

3、负责起草会议通知、妥善保管人员档案，办理员工入离职、转正、异动、离职等；

4、协助处理员工关系和组织团队文化活动事宜；

5、完成领导交办的其它任务。

任职要求：

1、形象气质佳，大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

2、有3年行政相关工作经验；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的.协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。

行政专员岗位职责4

销售行政专员岗位职责

1.媒体费用管理（合同的签定、存档，付款、发票催收，费用分析）；

2.销售部制度的整理；

3.协助部门经理制订各项管理政策。

销售行政专员岗位要求

1.文秘或营销专业；

2.有一定的财务知识，具较强的数据处理、分析、汇总能力，对报销票据的审核和费用的控制有一定的监控能力；

3.良好的'沟通技巧，正直诚实，责任心强，具团队合作精神，有较强的解决问题的能力；

4.能熟练操作计算机及办公软件，尤其是Excel，Word，Outlook等；

5.有相关工作经验优先，熟悉销售业务，具日常销售行政支持经验者优先。

销售行政专员发展方向

销售行政专员的晋升方向：销售行政助理--销售代表--销售主管--销售经理。

行政专员岗位职责5

1、负责制定公司人力资源制度，对公司人力资源工作进行全面管理；

2、负责各大招聘网站信息发布和维护、简历筛选、应聘人员预约、接待及面试；

3、负责员工入离职、试用转正、调岗、晋升等人事变动手续办理及跟进处理；

4、负责组织开展人才盘点、需求评估、人才招聘、培训、选拔和考核工作；

5、负责公司行政预算，办公用品采购及发放；

6、负责公司固定资产、办公环境、福利发放的管理。

行政专员岗位职责6

1、负责各类重要文件的保管。

2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理。

3、负责员工资料的录入、整理和归档工作。

4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理。

5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等。

6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试。

7、负责各项人事报表的填报及上报。

8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施。

11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理。

12、负责下班时对整个办公区的`巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。

13、完成各项勤杂、采购工作。

14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标。

15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

18、领导安排的其他工作。

行政专员岗位职责7

1、在行政人事部主任的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。

2、做好各类例会的通知和提案收集工作。

3、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。

4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。

5、做好部分外联及相关手续的.办理工作。

6、完成行政人事部主任交办的其他工作。

行政专员岗位职责8

1、负责商管项目人力行政全面统筹管理工作；

2、协助配合完成总经理的任务指标，做好全方位后勤保障；

3、建立人才梯队机制，持续推动公司后备干部和高潜人才的选拔、评估、培养工作；

4、负责项目公司企业文化建设、员工活动等。

行政专员岗位职责9

1、负责人事行政部管理和日常事务，协助统筹各部门之间的综合协调，落实公司规章制度；

2、负责公司人力资源战略、政策和框架搭建工作，满足各部门用人需求；

3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产等行政管理；

6、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力；

8、总经理安排的`其他日常事务工作。

行政专员岗位职责10

职责描述：

一、银行信贷行政助理主要工作内容：

1、协助按揭部经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作；

2、各项规章制度监督与执行；

3、协助按揭部经理进行内务、报件、客户资格审核等工作；

4、做好材料收集、档案管理、文件收发等工作；

5、对销售部门相关业务的沟通与资料交接、解答咨询传递信息工作；

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、年龄24-35；

3、1年以上文秘或行政类工作经验；

4、踏实肯干、工作细心；

5、良好沟通能力、普通话标准；

6、形象气质良好，五官端正。

行政专员岗位职责11

1、协助人事部整理劳动合同档案、员工入、离职的`办理；

2、在该公司主要负责薪酬绩效相关的数据整理跟踪工作。

3、处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容；

4、组织团体活动，聚餐及外出活动、置办下午茶以及员工生日party、集体包场看电影等。

5、协助推进和优化员工绩效考核制度，推行绩效考核有效落地，以提升组织和个人绩效；组织年度/半年度/月度绩效考核；

6、企业文化建设：1）构建企业文化宣传体系：公众号运营，风云榜，榜样人物宣传等；2）筹划员工关怀活动和文化墙建设；3）筹划大型员工活动（年会，总结会，团建等）

7、新员工培训：包含产品知识、公司各项规章制度、岗位技能、转正与调岗协助。

8、其他临时公司分派的任务

行政专员岗位职责12

1、负责流转、跟进、报送管理层批阅公文及相关信息资料，编写各类综合文件;

2、负责收集、整理、建设各类档案并严格遵守保密制度;

3、负责登记、审核销售公车使用情况，申领、发放办公用品;

4、负责营销中心重大会议的组织安排;

5、负责工会福利管理;

6、完成领导交办的其他任务;

行政专员岗位职责13

职责描述:

1.协助人事主管实施酒店的招聘工作,筛选简历、邀约面试、基层岗位初试及录用审批工作;

2.负责员工入职、转正、晋升、调岗、合同续签、离职等手续的办理;

3.对接总部人事,协助做好员工社保、公积金的相关工作;

4.员工人事档案的建立和管理;

5.员工关系的管理,丰富员工文化生活,保持与员工的有效沟通和协调;

6.协助人事主管实施绩效考核方案;

7.负责公司行政管理制度的落实;

8.其他行政工作,如考勤制作、5S管理、行政报销、健康证管理等;

9. 领导安排的'其他工作。

任职要求:

1.大专(含)以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业;

2.年龄22-35岁之间,有亲和力;

3.需要高度的责任心和自觉性,有良好的执行力;

4.具有一定的书面、口头表达能力及沟通能力;

5.熟悉使用常用办公软件;

6.有一年以上人事行政相关经验,有酒店餐饮行业经验优先考虑。

行政专员岗位职责14

行政专员岗位职责

1.人事档案管理；

2.人事考核作业；

3.员工教育培训；

4.作息考勤管理；

5.奖惩办法的执行；

6.各类公告的.发布；

7.招聘、录用、升迁、离退职的办理；

8.各项规章制度监督与执行；

9.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划；

10.全面组织及督导店员的销售工作；

11.办公用品的预算及购买技能技巧。

行政专员岗位要求

1.具有较强的时间管理能力；

2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；

3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；

4.熟练使用办公软件；

5.熟练使用操作办公自动化设备；

6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；

7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

行政专员发展方向可向人力资源经理、培训发展经理、薪酬福利经理、绩效管理经理、员工关系经理、招聘经理、行政经理等方向发展。

行政专员岗位职责15

1、负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维，并对办公环境持续改进提升；

2、对接业务部门券商路演，券商维护及合同签订事宜，配合业务工作部署推进，协同项目开展；

3、负责上海办行政类供应商的'开发和日常管理，以及固定资产制度的落实监督执行；

4、统筹安排对接上海办及总部活动联动，包含不限于公司培训、团建、年会以及各类节日的活动策划和执行；

5、对接总部人力资源及行政其他工作。

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