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旷工批评通告

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旷工批评通告范文（精选10篇）

随着社会一步步向前发展，需要使用通知的情况越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的旷工批评通告范文，希望能够帮助到大家。

旷工批评通告 1

原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

特此通告

审批人：XX

旷工批评通告 2

生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

公司名称

xx年xx月xx日

旷工批评通告 3

公司品质管理部×××在近半年来的.考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!

××有限公司总经办

xx年xx月xx日

旷工批评通告 4

公司全体员工:

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的'处罚。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

xx公司人力资源部

xx年xx月xx日

旷工批评通告 5

兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，是xx车间工种。

该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。

特此通知

xxx厂办

xx年xx月xx日

旷工批评通告 6

生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xxx记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从xxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

xxx制衣办公室

20xx年1月27

旷工批评通告 7

生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xxx记旷工四小时，4小时x3=12小时，报财务核算，从xxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

xxx办公室

20xx年xx月xx日

旷工批评通告 8

公司全体员工：

公司xxx部员工xxx在xx年xx月累计旷工xx次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款xxx元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报

xxx公司行政部

xx年xx月xx日

旷工批评通告 9

现有公司员工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工xx天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的'顺利实施，经研究决定，对李同志作出以下处理：

一、扣除当月全勤奖金￥200元;

二、扣除当月5天基本工资共xx元;

三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

xxxx有限公司

20xx年12月3日

旷工批评通告 10

公司全体员工：

公司xx部员工xx在xx年xx月累计旷工xx次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款xx元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报

xxxx公司行政部

20xx年xx月xx日

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