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标题 终止劳动合同的证明书
范文

终止劳动合同的证明书

在学习、工作乃至生活中，大家总少不了要接触或使用证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。那么什么样的证明才是规范的呢？以下是小编精心整理的终止劳动合同的证明书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

终止劳动合同的证明书1

存根________第________号

兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。

特此证明。

(本证明一式两联，此联为单位联)

单位(盖章)

______年___月___日

终止劳动合同的证明书2

兹有职工xxx，于20xx年2月22日经xx人力资源部 (部门)办理录用手续，来我单位工作，因 离职 现根据下列第 2 条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。

1、《劳动法》第条第款规定。

2、双方签订的劳动合同第条第款。

3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。

4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。

5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。

6、经单位研究同意辞职。

7、国务院国办发<1999>10号文件第三条规定和双方签订的`基本生活保障和再就业协议第xx条

8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。

9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。

10、其他：

20xx年4月16日离职

单位盖章

20xx年7月28日

终止劳动合同的证明书3

你与我单位订立了 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事______工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的`劳动合同(关系)：

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系)；

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系)；

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系)；

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系)；

六、 《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系)；

七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)：_________

终止劳动合同的证明书4

编号：____________

解除或终止劳动合同（关系）证明书

你与我单位订立了____________（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同,合同期内从事____________工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的`规定，现按下列第________条_______款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条_____经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条_____款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条_____款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条_____款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条_____款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条_____款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：____________________________________________________

解除或（终止）劳动合同日期：____年___月___日

甲方单位（章）： _____________________________

劳动者（签名）： ___________________________

送达时间：_________年_________月_________日

签收时间：_________年_________月_________日

终止劳动合同的证明书5

解除/终止劳动合同（关系）证明书编号：

我单位于 年 月 日与 （身份证号： ）在本单位工作岗位为 ，订立的'合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 （解除/终止）。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期： 年 月 日

用人单位(章) 员工（签名）

签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

终止劳动合同的证明书6

xxx，性别女 ，31周岁，系我单位职工，身份证号码xxxxx，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 个人提出辞职，于 20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单 位：（章）

职工签字：

签字时间：20xx年10月21日

终止劳动合同的证明书7

编号：________

我单位于________年____月____日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为________，订立的合同编号为________，合同期限为________的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第________项规定予以 (解除终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；

二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)

三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系)；

四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系)；

五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系)；

六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系)；

七、因其它原因解除终止劳动合同(关系)：

解除或(终止)劳动合同日期：________年____月____日

用人单位(章)：________员工(签名)：________

签收时间：________年____月____日 签收时间：________年____月____日

终止劳动合同的`证明书8

兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：，因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同。

一、期满终止劳动合同(单位不续订 □ 职工不续订 □)；

二、退休终止劳动合同；

三、企业转制离岗退养终止劳动合同；

四、企业转制准离岗退养终止劳动合同；

五、试用不合格解除劳动合同；

六、双方协商一致解除劳动合同；

七、患病或非因工负伤解除劳动合同；

八、不胜任工作解除劳动合同；

九、客观情况变化解除劳动合同；

十、经济性裁员解除劳动合同；

十一、辞职、自动离职解除劳动合同；

十二、违法、违纪、违约解除劳动合同；

十三、出境定居离职解除劳动合同；

十四、其他原因解除劳动合同： 。

特此证明

经办人： 单位(盖章)：

年 月 日

终止劳动合同的证明书9

兹有本单位职工_____，性别__ ，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作年限__ ，现住址______________。

劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定，本单位解除劳动合同。

因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的.经济补偿金，共计人民币(大写)___________。

特此证明。

(用人单位盖章) 劳动者签名________(盖章)

________年________月________日________年________月________日

终止劳动合同的证明书10

甲方：________________(单位名称)

乙方：________________身份证号：________________

乙方原为甲方________________(部门)的`________________(职务)，于_________年_________月_________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：________________乙方签字：________________

甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

终止劳动合同的证明书11

本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限____________年。由于____________________________________

原因于_____年_____月_____日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。

特此证明

单位(盖章):

_____年_____月_____日

(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)

终止劳动合同的证明书12

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

日期：______年______月______日

终止劳动合同的`证明书13

xxx，性别 ，年龄 周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事 岗位工作，本单位工作年限 劳动合同期限为 年 个月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根据《劳动合同法》第 条及本单位规章制度规定，于 年 月 日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：

特此证明

身份证号码：

单位：（章）

员工签名：（章）

年 月 日

劳动合同备案机关：（章）

年 月 日

终止劳动合同的证明书14

_____________系我单位员工，性别_________________，身份证号码___________________，_________________年___________月参加工作，_________________年________________月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)

□1、劳动合同期满；

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

□3、劳动者死亡或者失踪；

□4、用人单位破产；

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散)；

□6、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币___________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币________________元，工资发至_____________年_____________月份，

特此证明。

用人单位(盖章)员工签名：_________________

_________________年___________月___________日

终止劳动合同的证明书15

姓名： ，性别： ，年龄： 岁 ，工种、岗位：

劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

双方因以下第 项（只选一项）于 年 月 日解除、终止劳动合同或事实劳动关系。

甲方：单位（盖章） 法人代表：（盖章）

年 月 日

乙方：签字（盖章）

年 月 日
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更新时间：2025/6/15 16:16:38