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标题 终止劳动合同的证明书
范文

终止劳动合同的证明书

在学习、工作乃至生活中,大家总少不了要接触或使用证明吧,根据用途的不同,证明的种类也不尽相同。那么什么样的证明才是规范的呢?以下是小编精心整理的终止劳动合同的证明书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

终止劳动合同的证明书1

存根________第________号

兹有本单位职工:姓名__________,性别_____,身份证号码_________________________,因___________________,经双方协商一致,公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。

特此证明。

(本证明一式两联,此联为单位联)

单位(盖章)

______年___月___日

终止劳动合同的证明书2

兹有职工xxx,于20xx年2月22日经xx人力资源部 (部门)办理录用手续,来我单位工作,因 离职 现根据下列第 2 条解除(终止)其劳动合同(劳动关系)。

1、《劳动法》第条第款规定。

2、双方签订的劳动合同第条第款。

3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定。

4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名。

5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除。

6、经单位研究同意辞职。

7、国务院国办发<1999>10号文件第三条规定和双方签订的`基本生活保障和再就业协议第xx条

8、根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条款予以辞退。

9、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十一条异地转移工作单位。

10、其他:

20xx年4月16日离职

单位盖章

20xx年7月28日

终止劳动合同的证明书3

你与我单位订立了 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事______工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的`劳动合同(关系):

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

六、 《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):_________

终止劳动合同的证明书4

编号:____________

解除或终止劳动合同(关系)证明书

你与我单位订立了____________(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事____________工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的`规定,现按下列第________条_______款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

一、符合《劳动合同法》第三十六条_____经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条_____款规定,解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条_____款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条_____款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条_____款规定,解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条_____款规定,终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):____________________________________________________

解除或(终止)劳动合同日期:____年___月___日

甲方单位(章): _____________________________

劳动者(签名): ___________________________

送达时间:_________年_________月_________日

签收时间:_________年_________月_________日

终止劳动合同的证明书5

解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:

我单位于 年 月 日与 (身份证号: )在本单位工作岗位为 ,订立的'合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 (解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系)

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):

解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

用人单位(章) 员工(签名)

签收时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日

注:

1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

终止劳动合同的证明书6

xxx,性别女 ,31周岁,系我单位职工,身份证号码xxxxx,工作岗位为销售经理,在本单位工作年限为肆年,劳动合同期限为壹年(自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止),因 个人提出辞职,于 20xx年10月21日解除(终止)劳动合同。

特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单 位:(章)

职工签字:

签字时间:20xx年10月21日

终止劳动合同的证明书7

编号:________

我单位于________年____月____日与 (身份证号: )在本单位工作岗位为________,订立的合同编号为________,合同期限为________的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第________项规定予以 (解除终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系)

三、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系);

七、因其它原因解除终止劳动合同(关系):

解除或(终止)劳动合同日期:________年____月____日

用人单位(章):________员工(签名):________

签收时间:________年____月____日 签收时间:________年____月____日

终止劳动合同的`证明书8

兹有我单位员工居民身份证:劳动合同期限:,因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同。

一、期满终止劳动合同(单位不续订 □ 职工不续订 □);

二、退休终止劳动合同;

三、企业转制离岗退养终止劳动合同;

四、企业转制准离岗退养终止劳动合同;

五、试用不合格解除劳动合同;

六、双方协商一致解除劳动合同;

七、患病或非因工负伤解除劳动合同;

八、不胜任工作解除劳动合同;

九、客观情况变化解除劳动合同;

十、经济性裁员解除劳动合同;

十一、辞职、自动离职解除劳动合同;

十二、违法、违纪、违约解除劳动合同;

十三、出境定居离职解除劳动合同;

十四、其他原因解除劳动合同: 。

特此证明

经办人: 单位(盖章):

年 月 日

终止劳动合同的证明书9

兹有本单位职工_____,性别__ ,年龄___ ,工作岗位_____,在本单位的工作年限__ ,现住址______________。

劳动合同期限为__ 年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除劳动合同。

因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。

该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的.经济补偿金,共计人民币(大写)___________。

特此证明。

(用人单位盖章) 劳动者签名________(盖章)

________年________月________日________年________月________日

终止劳动合同的证明书10

甲方:________________(单位名称)

乙方:________________身份证号:________________

乙方原为甲方________________(部门)的`________________(职务),于_________年_________月_________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):________________乙方签字:________________

甲方代表签字:________________乙方代表签字:________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

终止劳动合同的证明书11

本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位,本单位工作年限____________年。由于____________________________________

原因于_____年_____月_____日终止,其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。

特此证明

单位(盖章):

_____年_____月_____日

(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)

终止劳动合同的证明书12

兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

日期:______年______月______日

终止劳动合同的`证明书13

xxx,性别 ,年龄 周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事 岗位工作,本单位工作年限 劳动合同期限为 年 个月(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ,根据《劳动合同法》第 条及本单位规章制度规定,于 年 月 日解除(终止)劳动合同。其中,用人单位单方面解除劳动合同的文件:

特此证明

身份证号码:

单位:(章)

员工签名:(章)

年 月 日

劳动合同备案机关:(章)

年 月 日

终止劳动合同的证明书14

_____________系我单位员工,性别_________________,身份证号码___________________,_________________年___________月参加工作,_________________年________________月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)

□1、劳动合同期满;

□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

□3、劳动者死亡或者失踪;

□4、用人单位破产;

□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

□6、其他:_______________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币___________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币________________元,工资发至_____________年_____________月份,

特此证明。

用人单位(盖章)员工签名:_________________

_________________年___________月___________日

终止劳动合同的证明书15

姓名: ,性别: ,年龄: 岁 ,工种、岗位:

劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

双方因以下第 项(只选一项)于 年 月 日解除、终止劳动合同或事实劳动关系。

甲方:单位(盖章) 法人代表:(盖章)

年 月 日

乙方:签字(盖章)

年 月 日

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更新时间:2025/6/15 16:16:38