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公司人事专员岗位职责

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公司人事专员岗位职责

在学习、工作、生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的公司人事专员岗位职责，希望对大家有所帮助。

公司人事专员岗位职责1

1.负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。

2.负责公司人事档案的存放和管理。

3.负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。

4.计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。

5.执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。

6.帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。

7.完成领导临时交办的`其他任务。

职位描述:

1、负责分公司日常人事相关工作,包括但不限于招聘,培训,员工关系处理等;

2、负责员工入离职办理,日常考勤、休假的记录整理,解答员工有关日常人事方面的.问题;

3、负责分公司与深圳总公司之间的日常协调工作,营造积极的企业文化氛围。

任职要求:

1、统招大专及以上学历;

2、2年以上人力资源工作经验,有同业经验、具备猎头经验优先考虑;

3、性格积极,擅于沟通,懂得工作上的协调与平衡,较强的独立工作以及抗压能力。

岗位要求

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料及面试;

3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

4、协助实施员工培训活动;配合公司会议物料物资准备

5、负责公司行政后勤等领导交办的'其他工作;

人员要求:

1、大学专科及以上学历;

2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心;

3、做事稳重细致,语言表达能力较强,有亲和力,具有较强的沟通能力;

4、积极主动,具备较强执行能力;

5、有相关工作经验者优先。

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