标题 | 品牌事业部岗位职责 |
范文 | 品牌事业部岗位职责 在社会一步步向前发展的今天,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家整理的品牌事业部岗位职责,希望对大家有所帮助。 品牌事业部岗位职责1职责描述: 1、负责品牌线上线下整体运营管理工作; 2、具有敏锐市场洞察力和优秀市场预测、能够统筹建立科学的品牌销售计划的拟订,科学分解到年、季、月的终端销售指标,及各阶段销售指标的达成; 3、具有一定业绩的提升解决能力,能整体把握终端店铺形象陈列、商品调控、销售运作管理、业绩提升和人员管理; 4、制定销售目标分解,月末进行销售统计分析。负责销售团队的管理以及考核;规划、制定销售策略并实施;控制商品库存积压风险; 5、分析产品的市场容量,市场占有率,产品周期,进行精细化分析,负责品牌内容的完善; 任职要求: 1、大学专科或以上学历,市场营销或企业管理类相关专业优先; 2、10年以上鞋服零售行业相关工作经验,其中3年以上同等岗位工作经历; 3、熟悉零售业务管理流程,具备优秀的'零售运营与体系管理能力; 4、良好的组织统筹与内外沟通能力,富有工作激情,具备优秀领导力及较强的抗压能力。 品牌事业部岗位职责2工作职责: 1、开拓及维护行业客户; 2、能够及时解决客户提出的问题,用心促成公司与客户的深层次合作。 3、负责完成和客户的合同签订,并及时收回销售款项,确保工作品质,掌控项目进度。 4、认可公司的`各项制度和奖励机制,确保一定完成公司下达的销售任务。 5、客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。 任职要求: 1、需要有日化/汽车/快消/旅游等行业广告经验,具有一定的客户资源; 2、熟悉互联网媒体; 3、具有提案能力(说)和简单方案撰写能力(写)并且对具有一定的谈判能力(博弈) 4、可以随时出差; 5、五官端正,口齿清晰,靓哥美女优先考虑! 品牌事业部岗位职责3岗位职责: 1、 带领策划团队,共同完成品牌及其产品策划指标; 2、 负责对策划部人员的素质和业务指导和培训;良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力; 3、 具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧,能够把握项目进程与流程控制; 4、带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同完成各类策划案和推广方案; 5、持续分析相关市场动态,为项目策划和公司发展提出策略思路,协助业务健康扩展; 6、文字功底深厚,并具有超凡的创意能力;擅长软文、广告、活动策划案的撰写;逻辑思维能力和创意能力强;具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的.能力; 7、拥有很强的策划能力,有成功的汽车行业品牌营销策划案例,熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案。 任职资格: 1、本科以上学历,熟悉汽车行业品牌公关营销推广方式; 2、 5年广告行业工作经验,有服务于4a公司或知名国内文化公关传媒公司者优先。 3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作; 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力; 5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。 品牌事业部总监岗位 品牌事业部岗位职责41、根据公司总体战略制定营销中心销售目标,带领各事业部制定品牌营销策略,监督指导实施,确保计划科学合理,能有效落地; 2、根据市场及品牌特性规划渠道,强化市场布局,全面提升品牌在区域内的价值和地位; 3、梳理完善零售管理体系,建立零售标准、流程,提高公司零售终端营运管理能力,最大化提升销售业绩和效益,提高店铺的赢利能力和市场竞争力; 4、定期分析市场,确保占据市场主动权,带领事业部优化、创新经营模式,提高销售业绩及促销费用使用效能,优化各类活动的.投入产出比; 5、根据市场需求,分析顾客需求,制定采买规划,合理组合商品结构,加强终端销售数据的收集和分析,形成科学的商品运营体系,最大化提高商品效率,提高商品在终端的适销性和使用效能; 6、依据公司架构设置,协同人力合理配置岗位人员,提高人员效率; 7、协助推动公司企业文化和核心价值观,树立符合中和发展的团队精神,营造积极、奋进、和谐的团队氛围,打造一支忠诚公司、认同企业文化和核心价值的职业化营销团队。 品牌事业部岗位职责5品牌事业部总经理 1、根据公司总体战略制定营销中心销售目标,带领各事业部制定品牌营销策略,监督指导实施,确保计划科学合理,能有效落地; 2、根据市场及品牌特性规划渠道,强化市场布局,全面提升品牌在区域内的价值和地位; 3、梳理完善零售管理体系,建立零售标准、流程,提高公司零售终端营运管理能力,最大化提升销售业绩和效益,提高店铺的`赢利能力和市场竞争力; 4、定期分析市场,确保占据市场主动权,带领事业部优化、创新经营模式,提高销售业绩及促销费用使用效能,优化各类活动的投入产出比; 5、根据市场需求,分析顾客需求,制定采买规划,合理组合商品结构,加强终端销售数据的收集和分析,形成科学的商品运营体系,最大化提高商品效率,提高商品在终端的适销性和使用效能; 6、依据公司架构设置,协同人力合理配置岗位人员,提高人员效率; 7、协助推动公司企业文化和核心价值观,树立符合中和发展的团队精神,营造积极、奋进、和谐的团队氛围,打造一支忠诚公司、认同企业文化和核心价值的职业化营销团队。 品牌事业部岗位职责6岗位职责: 1、主持指导事业部的全面经营、管理的工作,组织实施公司的决议完成各项任务目标; 2、制定部门的整体发展战略规划、年度工作计划与宣传推广计划和年度全面预算方案,及本事业部费用指标,合理掌控费用、销售回款,监督实施全过程; 3、直营和全国连锁加盟客户的维护和开发,完善直营、加盟店铺的管理; 4、组织员工思想培训和职业技能培训规划,打造具有战斗力的团队; 任职要求: 1、在国内品牌内衣连锁店、大型的美容连锁机构的运营管理经验,有从零基础开始将品牌门店发展壮大的'工经历; 2、熟悉连锁店面的人员管理、终端vip客户的管理、终端业务人员培训; 3、做事的条理性清晰,与工作的流程规范和标准化的管理,有成熟的工作思路和方式; 4、大专以上学历,后期在工作中有受过相关专业的培训,形象好,精力充沛,抗压性好; 岗位职责: 1、主持指导事业部的全面经营、管理的工作,组织实施公司的决议完成各项任务目标; 2、制定部门的整体发展战略规划、年度工作计划与宣传推广计划和年度全面预算方案,及本事业部费用指标,合理掌控费用、销售回款,监督实施全过程; 3、直营和全国连锁加盟客户的维护和开发,完善直营、加盟店铺的管理; 4、组织员工思想培训和职业技能培训规划,打造具有战斗力的团队; 任职要求: 1、在国内品牌内衣连锁店、大型的美容连锁机构的运营管理经验,有从零基础开始将品牌门店发展壮大的工经历; 2、熟悉连锁店面的人员管理、终端vip客户的管理、终端业务人员培训; 3、做事的条理性清晰,与工作的流程规范和标准化的管理,有成熟的工作思路和方式; 4、大专以上学历,后期在工作中有受过相关专业的培训,形象好,精力充沛,抗压性好; |
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