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渠道岗位职责

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渠道岗位职责

在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的渠道岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

渠道岗位职责1

职责：

1、协助制定年度渠道拓展计划和策略;

2、按照部门拓展计划，带领团队发掘和洽谈渠道商，商场谈判并保证拓展计划的实现;

3、组织实施渠道商的培训及培养;

4、带领团队协助渠道商项目洽谈及落地;

5、主导或参与渠道代理政策的撰写及完善;

6、其他渠道拓展相关工作的业务管理。

任职要求：

1、专科及以上学历，专业、性别不限;

2、至少一年以上渠道拓展团队管理经验;

3、具有清晰的.思路和敏锐的判断力，较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。

4、有激情，责任心，具拼搏精神，能承受一定工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战;

6、有IT类相关产品渠道资源及拓展经验者优先。

渠道岗位职责2

职责：

1、依据事业部年度工作计划、市场规划开发合作商;

2、负责供应商谈判、签约工作;

3、促成签约金额转化实际订单;

4、按照事业部要求管理供应商，避免负面影响。

任职资格：

1、优秀的人际交往、谈判能力、应变能力强、有原则意识;

2、本科及以上学历、市场营销等相关销售专业;

3、熟悉B2B市场客户需求特点、业务模式、产品结构等行业知识;

4、3~5年同岗位工作经验，1年以上团队管理经验，有办公物资行业工作经验优先。

渠道岗位职责3

职责：

1、协助部门总监管理团队，完成公司交与的各项绩效考核指标。

2、带领团队完成部门至爱会员、智慧门店的开拓任务和订单指标。

3、对已有城市运营商区域渠道客户进行跟进管理维护。

4、采集并分析数据，结合公司合作成功案例，帮助会员进行业务诊断并提供改进建议。

5、推广和销售平台产品以及定制等增值服务，执行平台与会员合作达成的.营销方案落地。

6、带领团队参加公司组织的展会，并完成展会制定的相应招商目标。

任职资格：

1、大专/市场营销、电子商务等专业。

2、有3年以上互联网平台运营、建材家居渠道运营、电话销售、市场拓展、招商等相关工作经验。

3、良好的团队协作、沟通能力、团队管理能力。

4、定制家居相关知识、销售技能相关知识、管理知识、熟悉办公操作软件等。

5、执行力强，有团队合作精神，有较强的责任心，良好的敬业精神和职业道德操守。

渠道岗位职责4

职责：

1、参与公司总体发展战略的制定，根据公司发展战略负责营运系统，市场目标的规划、建立和实施;

2、制订、实施公司的营运政策、工作目标和工作计划，推动公司营运系统管理的规范化、科学化、高效化;

3、编制年度营销计划及费用预算、利润指标等工作;负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展;

4、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的.可行性报告;建立并拓展公司市场的营运网络，开拓目标市场;

5、定期进行营运工作分析，及时调整营运组合策略，制定预防和纠正措施，提高市场竞争能力;

6、领导团队建设，培训、考核、激励市场营运人员，建设和管理高素质的营运团队，指导其完成公司计划、市场营运任务。

任职资格：

1、年龄30-35岁，全日制本科以上学历，市场营销或经济管理类专业优先;

2、五年以上高端百货同岗位者优先，有婴童行业经验、资源优先;

3、有丰富的营运工作经验，较好的经营管理理念;

4、沟通与协调能力出色，较高的情商，具备较强的销售培训、团队建设能力;

5、较强的统筹规划能力、团队管理能力，强烈的责任感、目标感和创新意识;

6、认同公司的企业文化，与公司共同发展，能适应经常性的出差。

渠道岗位职责5

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；

4、建立渠道销售流程和运作规范；

5、开发管理新的渠道合作者；

6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；

3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；

5、能承担较大压力。

1、寻找潜在合作伙伴。

2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、协助区域公司开拓建立地区市场的代理渠道。

5、统筹规划管理区域代理商经销商、协调组织对区域代理商经销商的销售人员进行培训

任职要求

1、有办公管理软件或ERP软件渠道从业经验和资源的.优先考虑；

2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，有市场预测及战略发展能力；

3、具有较强的沟通、组织和协调能力，责任心强。

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

渠道岗位职责6

职责：

1、根据公司战略目标，完成院校合作、销售渠道的拓展;

2、根据公司总体的销售目标开展相关院校渠道的销售计划、院校关系的维系;

3、培训渠道招生顾问，管理招生顾问并使其协助校长完成区域销售任务;

4、完成学校规定的月度、季度、年度目标计划，维护好现有资源，最大程度上利用现有资源，以保证对销售部门的资源供给;

5、熟悉多种渠道销售模式;

6、协调相关部门和校区做好各项后续工作，完成上级领导下达的任务并随时汇报各项工作的进展情况，并做好工作计划及拜访记录。完成上级领导分配的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、1-3年以上的`营销、市场、销售工作经验，1年以上销售管理岗位工作经验;

3、对教育行业有一定的认知，必须有教育行业资源(无限制)，有高校市场资源经验者优先考虑;

4、热爱销售工作，具有积极的心态和良好的职业素养，;

5、承受工作压力，市场拓展能力强

6、有良好表达能力

渠道岗位职责7

职责：

1、根据项目需求，拓展区域大中渠道资源，整合区域门店中介资源，有独立统筹项目渠道整合的综合能力;

2、负责对接甲方、地推和组织渠道培训上客成交工作;

3、制订所属团队的渠道拓展和业绩指标，并能够完成个人或团队的渠道业绩指标。

任职资格

1专科以上学历，房地产、市场营销等相关专业;

2.5年以上渠道销售工作经验，2年房产行业管理经验

3.熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验;

4.具有较强的`组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断的能力;

渠道岗位职责8

1、经销商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

2、经销商每月报表及数据统计;

3、负责渠道部文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

4、协助渠道部做好部内内务、各种部内会议的'记录等工作;

5、具有良好的文字撰写能力;

6、渠道总监安排的其它工作。

渠道岗位职责9

职责：

1.根据公司战略，负责相关渠道和代理商的合作

2.根据公司的营销策略和销售指标，制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

3.与潜在合作伙伴洽谈合作方式、谈判签约条件。

4.完成公司下达的'月度、季度和年度销售的任务指标，及时完成销售回款。

5.及时向上级汇报工作进展情况。

6.保持良好的心态和规范的行为，提升公司及其产品的美誉度和客户满意度。

任职资格：

1、3-5年销售经历

2、熟悉或精通市场分析策划、思路清晰、较强的协调沟通能力;

3、形象气质佳、协调沟通能力较强、执行力较好;

4、有行业资源者佳。

渠道岗位职责10

职责

1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意见，协助代理商管理;

2.开拓或指导意向代理商家加盟，出具方案，意见;

3.根据公司战略发展，进行产品前期推广、铺垫与引导;

4.招商会活动策划，开发潜在客户;

5.培训代理商拓展渠道;

6.领导安排的'其他相关工作。

任职资格：

1.有五年以上管理加盟店经验，管理过全国加盟店经验，店铺高于100家的优先;

2.销售经验，及渠道开发和规划经验，有美业、药业加盟店拓展经验优先考虑

3.有美容院、医美机构、会所等任一种优质客户资源渠道优先;

渠道岗位职责11

1、制定岳塘国际商贸城上、下游采购渠道拓展策略和计划;

2、负责针对市场各业态上、下游采购链，带领和组织下属积极开拓各种采购渠道和上游厂家渠道，并组织各业态采购商来市场采购，为市场经营商户实现采购对接;

3、拓展和组织上游厂商来市场考察，为市场经营商户获取代理、经销等机会及各项优惠政策，帮助商户获得货源和价格;

4、拓展和组织上游各厂商来岳塘国际商贸城设立办事处、品牌形象店、品牌运营中心、岳塘销售配送中心等;

5、组织市场部经营商户到上游原产地、综合商贸集散地考察、学习参加各种大型行业展会，寻找优质货源和品牌厂家，提升市场经营品牌和经营品类的竞争优势;

6、完成上级能力交办的其他事务等。

渠道岗位职责12

内勤工作：

1、销售资料的整理、搜集、归档;

2、销售数据和订单的录入、归档;

3、协助销售人员综合协调日常销售事务;

4、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的'咨询。

5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

6、内部收支、费用、往来账核对等账目处理，协调日常行政事务;

销售工作：

1、辅助销售人员工作;

2、跟踪订单，联系客户;

3、通过与客户沟通了解客户需求,寻求销售机会;

4、开发新客户，建立和维护客户档案;

5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

渠道岗位职责13

职责描述：

1、作为公司核心团队成员之一，负责制定公司开拓市场、获取市场份额的策略和实施方案。

2、通过线上线下渠道等营销方式获取以华人为主的境内外中高端用户群体。

3、与各类机构建立客户互换、流量导流、项目分成等合作，多元化拓展投资渠道。

4、负责制定品牌的推广策略、目标市场的攻克，有效提升品牌知名度和市场占有率。

5、负责建立客户运维的策略与体系。

6、为达成公司营销目标而需展开的其他工作。

任职要求：

1、3年以上的工作经验，在互联网、互联网金融、私人银行或其他传统金融公司任营销/市场/运营职位。

2、优秀的.计划和执行能力，能设定团队目标并带领团队达成既定目标。

3、工作积极主动，自律，注重效率；有自我管理及团队管理的能力，很强的问题解决能力，强烈的责任心；能在强大的压力下工作。

4、创新的意愿和活力及优秀的团队精神。

5、有过从零到1，从1到100的营销或用户运营体系经验者优先。

渠道岗位职责14

职责：

1.主要负责华东区域的餐饮渠道的开发和维护，包含连锁餐饮企业、酒店、网吧、学校及高端娱乐场所、高铁高速服务区等;

2.针对特渠制定月度、季度开发规划，策划活动并推动执行;

3.制定和确定给予公司特渠的价格体系并维护渠道价格体系;

4.定期规划出对餐饮渠道、网吧、高端店的品牌及市场推广活动的组织、制定、执行;

5.负责对经销商及其人员的管理培训，提高经销商市场运作能力;

6.按照公司要求收集渠道信息，制作相关报表、报告反馈。

任职要求

1.大专以上学历;

2.熟悉和操作过餐饮、网吧和封闭式渠道，有一定的人脉关系和合作的客户网络;

3.对上海及周边的城市比较熟悉，对市场的'价格体系和操作模式有个人深刻的了解;

4.对特渠经销商的谈判和活动执行有自己的特色和思路想法;

5.优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力;

6.良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场判断力;

渠道岗位职责15

职责：

1.管理公司的加盟店，出具管理方案，意见，协助代理商管理;

2.开拓或指导意向代理商家加盟，出具方案，意见;

3.根据公司战略发展，进行产品前期推广、铺垫与引导;

4.招商会活动策划，开发潜在客户;

5.培训代理商拓展渠道;

6.领导安排的其他相关工作。

任职要求：

1.有五年以上管理加盟店经验，管理过全国加盟店经验，店铺高于100家的`优先;

2.销售经验，及渠道开发和规划经验，有美业、药业加盟店拓展经验优先考虑

3.有美容院、医美机构、会所等任一种优质客户资源渠道优先;

渠道岗位职责16

1、负责公司按照行业销售要求对渠道客户进行开拓和管理，定期与渠道客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户新需求。

2、协助办事处开发行业渠道的发展，并指导办事处进行渠道管理。

3、负责制定公司的渠道管理政策并在执行过程中向公司提出修改意见。

4、及时收集行业动态、竞争对手等市场信息;

5、协助技术人员了解客户原始需求，挖掘并引导客户的'需求，并匹配产品优势;

6、熟悉公司的产品，及时跟进相关项目，提供销售咨询，并组织对渠道商进行培训;

7、对区域的销售业绩负责;

渠道岗位职责17

职责：

1、负责珠三角市场血液净化大客户及经销渠道的搭建和市场拓展;

2、负责制定公司年度销售目标和指标;

3、协助上级建立销售团队，管理销售渠道;

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正错误，确保完成营销目标和营销计划;

任职要求：

1、大专以上学历，具有5年以上渠道商务工作经验，熟悉大型连锁美容院及高端美容会所、体检机构、高端商业保险机构者优先;

2、强烈的'责任感、执行能力，良好的沟通、协调能力，能承受工作压力;

3、良好的人脉和人际交往能力，能吃苦耐劳;

渠道岗位职责18

1、搭建和维护渠道信息平台,包括市场、同业、内部业绩及产品等信息,调研机构业务;

2、策划和执行部门各项会议和活动安排,执行发布全省渠道业绩资讯;

3、维护银保渠道产品后台管理工作、销辅工具,执行银保产品调研工作;

4、定期编写银保渠道产品推动计划报告及推动后效果分析报告;

5、以培训形式支援机构产品推动、业务推动事项。

渠道岗位职责19

职责：

1、负责社区渠道日常维护与管理工作;

2、组织建立业主群，围绕业主群策划，组织多种形式的小区活动;

3、负责社区社区渠道续签率、流失率、运作质量、活跃度等KPI指标计划并监督执行完成情况;

4、负责梳理社区渠道状况，制定社区渠道精准筛选标准，完成社区渠道星级评定考核机制;

5、负责协调社区渠道之间运作，提升客户满意度。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、保险金融等相关专业，2年以上互联网家装行业;

2、良好的沟通协调能力，团队合作意识强，学习能力强，工作计划性强，思路清晰;

3、具备较强推动执行力，优秀的'谈判能力、分析和组织能力、抗压能力强;

4、熟练的使用办公软件PPT、WORD、EXCEL;

5、有丰富行业资源、具有同行业或同类型加盟经验者优先考虑。

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