标题 | 公司考勤签卡的管理制度 |
范文 | 公司考勤签卡的管理制度通用 在现在社会,很多场合都离不了制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。我们该怎么拟定制度呢?以下是小编收集整理的公司考勤签卡的管理制度通用,欢迎大家分享。 公司考勤签卡的管理制度通用1一、按公司规定时间为基准: 早8:00—————中午12:00下午13:30—————17:30 二、打卡规定 1 、公司实行上、下班打卡制度。在职的.全体员工都必须自觉遵守,按时亲自打卡,员工打卡时要求有保安监督。 2 、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 (1)早上8:00————12:00下午13:30—————17;30 (2)晚上加班时间:18:30——————21:30 3 、因事不能打卡:原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请,注明请假起止日期和事由,经主管签字批准后,交至考勤负责人员;如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。 4 、上、下班忘打卡者,一个月不得超过三次,超过次数对其进行相应的处罚(20元)。 5 、在月末统计考勤时,既没有主管签字审批也没有打卡者,记为旷工。 三、缺勤、全勤情况 1 、迟到:上班时间已到因非工作原因而晚到岗者; (1:1)3分钟———8分钟按5元扣款,9分钟——————15分钟扣款10元。 2 、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款(50元) 3 、迟到、早退超过15分钟以上,或请假未经批准而不到岗者,均为旷工半天(扣款50元) 4 、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金(50元),员工公休日补贴每天按10元补贴。 5 、员工出差必须到部门主管办理登记手续,填写出差客户地址,不完善手续者,按旷工处理。 6 、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡,部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。 公司考勤签卡的管理制度通用2一、出勤要求: 1、员工必须准时上、下班,并按公司规定进行出勤打卡,不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。 2、员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记,需提前向办公室负责考勤人员进行说明,以便其补充登记。 3、员工不得无故迟到、早退、请假或旷工,违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。 4、各部门指定专人负责考勤登记,考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工,每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。 二、出勤时间: 1、公司实行双休日制度,每周五个工作日; 2、每日工作时间为:9:00~17:00,其中12:00~13:30为午餐时间。 三、考勤制度: 1、部门员工因事、病请假,须提前一天向部门经理申请批准,部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。 2、如遇突发事件不能及时到岗,须在上班后1小时内电话通知有关负责人。 3、员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。 4、请病假三天者,须提供区以上医院证明,请事假须提交假条给部门负责人。 5、员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。 四、管理规定: 1、员工享受国家规定的法定假日。 2、员工因工作需要加班,可由主管领导视工作需要,进行调休。 3、员工享受国家规定的.婚假。 4、员工享受带薪直系亲属丧假3天。 5、员工享受带薪工资病假半天。 6、员工请事假并获得批准,扣发当天伙食补贴。 7、员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天),按薪金全部扣发相应天数的工资。 |
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