标题 | 规范的招聘启事格式 |
范文 | 规范的招聘启事格式 规范的招聘启事如何写?有什么格式吗?那么,下面是小编给大家介绍的规范的招聘启事格式,希望对大家有帮助。 (一)标题 招聘启事文稿的标题常见的有两种: 一种是招聘启事”,招聘”、诚聘”等,这种标题简洁明了。 另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。 (二)开头 招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式: 1、引子式。 直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。 2、简介式。 在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。 3、议论式。 现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的.用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。 (三)正文 招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。 (四)应聘方式 应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。 招聘启事格式 招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下: 标题: xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求: 年 龄: 性 别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述:xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试! 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址:xxxx省xxx市xxx 联系人:某某 电话:xxxxx 公司网址:xxxxx |
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