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车工劳动合同

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车工劳动合同

在人们越来越相信法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的车工劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

车工劳动合同1

甲方（单位名称）：_________________

乙方：_________________身份证：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任工作。聘任时间至___________起。

二、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常工作管理；

2、负责支付乙方工资，发薪时间为次月15日；

三、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按甲方要求认真完成甲方下达的工作任务，认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法；

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

四、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前2天以通知乙方：_________________

1、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

2、因患重大疾病，乙方不能从事原工作；

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：_________________

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

3、盗窃、营私舞弊情节严重的；

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

5、在工作期间被劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

6、完不成甲方下达的工作任务、不服从甲方管理；

7、无故旷工、

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）试用期限

1、乙方至签订本合同之日起7日为试用期，试用合格后上岗，工资从签订合同之日起计算；

五、请事假

扣除当天工资100%。

六、请病假

扣除当天工资100%。

七、其他事项

（另见规章附件）规章附件同具法律效力

八、违反合同的责任和争议解决：

_____________________________________________________

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合本合同解除条件的，单方解除合同的一方要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

九、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________乙方（签名）：_____________

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

车工劳动合同2

甲方：__________________

乙方：__________________

签订日期：________年______月______日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方____________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人_______________

注册地址__________________________________________

经营地址__________________________________________

第二条乙方____________性别_______

户籍类型（非农业、农业）_____________

居民身份证号码_____________________________________

或者其他有效证件名称__________证件号码________________

在甲方工作起始时间_________年________月_____日

家庭住址_______________________________邮政编码________________

在京居住地址____________________________邮政编码_________

户口所在地______省（市）_______区（县）______街道（乡镇）

第三条本合同于_____年___月___日生效。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

____________________________________________________________________________________________________________

第五条乙方的工作时间为________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的'周期不得超过15日。

支付劳动报酬的其他约定___________________________________________________________________________________

第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：

________________________________________________________________________________________________________

第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

________________________________________________________________________________________________________

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下_________________________________________________________________

第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_______市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：______________乙方（签字或盖章）：______________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：______________

签订日期：_______年_______月_______日

车工劳动合同3

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：_________________

一、甲方根据自身经营需要，同意聘用乙方事工作；

二、合同有效期：_________________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止；

1、试用期为个月；

2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面或开头通知对方。

三、工作时间

1、甲方实行工时制，即乙方每日早上________至下午__________下雨、下雪休息；

2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

四、工资待遇

1、乙方试用期工资____________元/月；试用期满乙方起点工资为__________________元/月。

2、甲方于每月___________日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延，在最近的工作日支付。

3、乙方押金_______________元，工作满6个月后甲方返还，6个月以下押金不退。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：_________________

1、乙方在试用期间不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

六、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

甲方盖章：_________________乙方签名：_________________

授权代表签名：_________________身份证号码：_________________

合同签订时间：______________________年_____月_____日

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