《银行十佳柜员事迹材料》-优秀范文-写作素材-范文大全-范文网

无论是在学校还是在社会中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。到底应如何拟定事迹呢？以下是小编整理的银行十佳柜员事迹材料（通用17篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

银行十佳柜员事迹材料1

耐心讲解业务，贴心推荐产品，专心审核业务，用心解决问题，悉心排除风险……她永远活跃在服务的第一线，她永远坚守到营业终了最后，她永远是同事最安心的后援——她就是大丰农商银行大中支行的厅堂主管杨舟舟。

“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”，作为一名90后的年轻主管，她早已是一位优秀的共产党员，思想上勤勉上进，工作中踏实务实。她坚定社会主义核心价值观，时刻以优秀共产党员的要求规范自己，思想与行动上始终与党的路线、方针、政策持续一致，坚持着“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”的工作原则，在平凡的的岗位上默默耕耘，结出累累硕果，成为新老员工争相学习的榜样，为网点注入你追我赶的活力。

“巾帼不让须眉，红颜更胜儿郎”，作为一名女性主管，她在工作中早已抛下“柔弱”的.一面。脏的、重的各种的事务她都冲在第一线，难的、苦的各种任务她都迎头而上，烦的、累的各种活动加班她未丝毫推辞，总能以积极向上的态度和不屈不挠的毅力，面对一个又一个困难。她做好大堂服务兼顾内部管理，她狠抓柜面服务同时严守风险底线，她对新员工悉心传帮带不忘贴心照顾老员工，在他的帮助下，支行各项工作均名列前茅，同事关系更是温馨融洽。

“存钱喜到舟舟窗台，微笑接待如同亲友”，作为一名银行员工，客户陆秀云女士给出这至高的评价，类似的评价在主管杨舟舟身上早已屡见不鲜。还有一次一位老奶奶将贵重物品遗落柜台，被厅堂巡视的杨舟舟发现，在得知客户行动不便的情况，她毅然决然地牺牲午休驱车十几公里送还失物，客户家人知道后更是登门致谢。在杨舟舟为期不长的6年工作生涯中，始终以饱满的热情投入工作，坚持用阳光的笑容回馈客户，终把周到的服务塑成一张金闪闪的名片。

“冥冥之志者，无昭昭之明；无惛惛之事者，无赫赫之功”，秉持这样的座右铭，杨舟舟日复一日，年复一年，奋斗之心始终如一，迸发着充满活力和梦想的青春之光！

银行十佳柜员事迹材料2

蔡泓今年还不到30岁，自2016年大学毕业后便加入了招行这个温暖的大家庭。起初以客户经理助理的身份，一边学习相关业务知识，一边在实践中感悟招行的企业文化。在招行工作5年来，从当初蹒跚学步的新手，到如今已独当一面，成为业务发展的中坚力量。他，既是招行发展前进的推动者，亦是招行发展成果的享受者。

蔡泓进入招行工作时，身上还带着大学毕业时残留的稚气，还不能很好地适应银行的工作节奏，有时还会在办理业务的过程中闹出笑话。每一天、每件小事都是成长的符号，他并没有让这些琐事成为过眼云烟，而是用心记录下来，反复揣摩，不断吸取教训，总结经验，积极地向有经验的老同事们请教问题。一天天下来，曾经的雏鹰羽翼日渐丰满，人也日益自信。他的努力，同事看得见，领导看得见，客户看得见。他的成长，就是一步一个脚印，赢得了同事的尊敬，领导的.赞许，客户的青睐。这一切的一切，无声无息，时光做了最好的见证人。

如今的他，青春正当时，自信而谦逊。在新时代的发展洪流中，秉持“因您而变”的服务理念，践行着认真做事、努力成事的初心。未来，他还将倾尽自己的青春力量，在金融这个舞台书写更优秀的精彩人生！

银行十佳柜员事迹材料3

李鑫是一位年轻的90后，2014年入职农行，现任农行大丰大桥支行负责人。他不光做事踏实，还善于开动脑筋。无论在什么岗位，总能将领导交办的任务办得既快又好，工作6年就成长为一名网点的“带头人”。

走上领导岗位后，他积极响应国家大力发展普惠金融政策要求，将普惠金融业务的发展作为网点转型发展的重要抓手，坚持全员发动，多措并举，成立了大桥农行普惠小分队，立足区位特点和产业特色，确定“突出重点客户、辐射周边乡镇”的'工作思路，全力支持地方小微企业和富民增收工作。

李鑫同志带领网点员工走村串户，逐户宣传农户贷款普惠政策，早出晚归，不怕苦不怕累。坚持“5+2”、“白+黑”的工作模式，白天跑客户、晚上做材料。今年以来，共跑了7个村，拓展有意向客户81户，成功授信客户62户。截至2022年3月末，累计投放普惠贷款3733万元。同时，他还带领网点青年党员参加了与大桥村和东灶村开展的党建共建活动。在共建会议上为广大党员普及普惠贷款知识，宣传农行普惠产品。通过党建共建把农行的产品和服务送到了农民朋友家门口。已对共建村干部授信380万元，经济能人和各类大户授信1650万元。疫情期间，为切实解决小微企业因原材料涨价、供应链吃紧等多重挑战，李鑫同志加大对小微企业金融支持力度，在最短的时间内完成调查审批手续，为客户发放1000万元抵押e贷，有力缓解企业周转压力，扩大了农行的影响力，在当地树立了良好口碑。

银行十佳柜员事迹材料4

“既然选择了保险事业，选择了人保，我就要坚定地干下去，并且要做出一番成绩，为我的青春开启一道亮丽的风景线。”他叫潘洪丰，1987年9月出生，2009年3月入职中国人民财产保险公司大丰支公司，先后在理赔部、车商部、续保服务业务部工作。他始终坚持“保证顾客满意，以诚信为本，人民保险，服务人民”这一服务理念，始终以顾客利益为重。

2009年大学毕业后，潘洪丰进公司始于车险理赔，在理赔度过了九年的.时光，主要从事车险理赔查勘定损工作。刚毕业的他懵懂无知，对保险这个行业没有什么概念，只有对工作满满的一腔热情和期望，除此之外是太多的压力和责任，在理赔上每天驾着查勘车日夜穿梭于车水马龙，无论是烈日炎炎、大雨磅礴还是凌厉寒冬，他都能第一时间赶到现场处理，对每一起赔案都能做到认真对待，在处理赔案时严守理赔工作纪律，为出险客户排忧解难。

2018年，潘洪丰从理赔部调到车商部工作，由于工作性质与之前理赔工作有相通之处，他迅速进入工作状态，找到工作节奏，较好地完成公司下达的各项指标及保费任务。同时，与车商各层级人员建立良好合作关系，宣导公司品牌、服务及理赔承保政策，协调解决合作中存在的各类问题，获得了部门领导的认可，期间被评为公司先进个人。

2021年，在公司领导和同事的信任下，潘洪丰通过竞聘成为续保服务业务部经理。作为基层公司的部门经理，他带领团队成员，充分发扬团队精神，积极拓展保险业务，取得了较好的成绩，并通过自身努力研究出一套管理方法，带领存量续保团队做到了年度保费规模持续提升，再创新高，全年完成车险保费4200余万元，同比增长10.5%，超额完成公司下达的保费任务目标，团队年度人均产能247万，非车险业务完成保费268万，同比增长72.9%，在全盐城市系统内名列前茅。

时光荏苒，潘洪丰到人保一晃已经十余载，在领导同事的关心帮助之下，他逐渐成长，由青涩稚嫩变得成熟稳重，由幻想浮躁变得理性踏实。“做一行，爱一行，精一行”，潘洪丰一直坚守着，他的青春火焰燃烧得无怨无悔。

银行十佳柜员事迹材料5

李颖慧，中共党员，进入江苏银行工作11年，现担任大丰支行小微企业部副经理。她对自己严格要求，自我鞭策、不断进取，取得良好成绩，得到客户的认可，受到领导和同事们的好评。近三年来连续被江苏银行盐城分行评为“旺季开门红优秀小微客户经理”。今年一季度，她管户的普惠贷款余额更是较年初新增了7400万元，这些成绩的取得，源自于她无数次营销客户的孜孜不倦，源自于她无数个深夜案头的点点灯光。

扎根业务学习，收获专业之花，信任之实。她不断学习新产品和业务知识，对产品了解通透，在工作中亮出了高度专业的'形象。2020年疫情后复工复产，江苏银行与某公司首次建立合作，落地盐微贷300万元，2021年春节前夕，该公司老板联系她说其另一家公司急需500万贷款囤入原材料，但是无抵押物担保，看是否还有信用产品支持。她通过专业的业务知识安抚客户，并积极与担保公司对接，设计服务方案，商讨反担保措施，最终帮客户解决了问题。也正是因为她的专业，获得了客户的认可，今年一季度她又积极促成该客户将他行抵押物转至我行，新增普惠贷款2000万元。

扎根坚持不懈，收获成长之花，业绩之实。她围绕分行“抢市场、拓渠道、广获客”的竞赛目标，把营销做为第一要务，工业园区、沿街商铺、乡间小道，都是她奋力奔跑的身影，这过程中遇到形形色色的客户，有欣然欢迎的、有冷淡回应的、也有闭门不见的。但是因为她的坚持，客户暂不用款，也会选择签约；因为她的坚持，客户有需求时第一时间想到江苏银行。

扎根团结协作，收获友谊之花，胜利之实。在工作中，她始终把团结同事作为日常工作的准则和解决难题的抓手，一季度小企业各项小指标几乎全封顶，大丰支行取得了小企业条线旺季竞赛第一名的胜利。

根深才能叶茂，本固方可枝荣。任何光彩成功背后都有不计其数的辛苦付出。用力成长，才有分量；奋力奔跑，才能抵达。未来的日子里，她将继续扎根，她相信，时间从不会辜负任何一个人的努力，只要永远保持积极向上，就会在自己热爱的岗位上闪闪发光。

银行十佳柜员事迹材料6

微笑是他的标志，真诚是他的礼物，他似初升的朝阳，热情而善良；他从每件小事做起，以水滴石穿的精神竭诚为客户服务，他，就是来自平安银行大丰支行的柜员束亚盟。短短5年职业生涯，他从一名青涩的银行柜员，逐渐蜕变成业务精英。他多次荣获先进个人、先进工作者、服务明星等称号，并以其精湛娴熟的业务技能、负责敬业的工作态度和热情周到的金融服务赢得了客户的高度信赖和广泛赞誉。

千雕万琢玉泛光，苦练内功当自强。2017年大学毕业后进入银行工作以来，束亚盟始终把业务学习和技能提升放在首位，克服种种困难利用班后时间自学，陆续通过了会计证、银行从业资格、货币鉴别师、经济师等多项资格考试。每当有新业务、新产品推出，他都能率先学习、加以应用。由于操作规范，他实现全年“三无”--无差错、无风险、无事故，是员工心中当之无愧的“好服务”、“好形象”、“好典范”。同时，作为大丰区团委成员，他还积极参与团组织的各项活动，为青年员工搭建技能和业务交流平台，充分发挥了先进典型的示范作用。

服务营销相扶将，以客为尊路宽广。在日常工作中，他遵照服务流程标准，秉承“客户服务无小事、服务不好出大事”的理念，严守服务礼仪，规范服务行为。作为一名柜员，他牢固树立“以客为尊、营销至上”的意识和理念，以“懂业务、能营销、会管理”的九字准则严格要求自我，把争揽客户放在了重要的位置上，并将服务支撑和营销工作两者巧妙有机的.结合在了一起。在做好柜面服务工作的同时，他还主动配合客户经理、理财经理开展各项营销工作，因营销业绩突出，他在支行青年旺季营销竞赛中，多次荣获“旺季营销能手”等称号。

天高海阔任翱翔，送人玫瑰手余香。束亚盟深知所有荣誉的取得都离不开平安银行领导的培养、同事们的帮助，他怀抱一颗感恩之心，时刻想着回馈银行、回报社会。日常工作之余，他积极参与行内外组织的各项送金融服务进社区、进菜场、进工地、进乡村等活动，不遗余力地推广金融产品，耐心细致地宣讲金融知识。束亚盟还十分乐于助人，长期活跃于共青团组织的各项社会扶贫济困的爱心活动中，是众多平安青年中热心公益活动、坚持为民服务的杰出代表。

青年应该常具激情，青春总要充满故事。束亚盟始终认为，能够在平凡的岗位上日复一日、认认真真地做好每一件事情，真心诚意服务好每一位客户，那就是不甘平凡的青年、拒绝平庸的青春。束亚盟，这个在梦想的道路上勇敢追寻的青年柜员，正以他的励志、责任、爱心、实干展现着平安青年势拔五岳、朝气蓬勃的青春风采和良好形象。

银行十佳柜员事迹材料7

“微笑发自内心，服务源于真诚。”这是浦发银行大丰支行理财经理沈莹萍的工作宣言。三年前她开始从事理财经理岗位，通过自身不断的学习和刻苦努力，熟练地掌握了零售理财工作的各项基本技能。平时她积极参加各种学习和培训，不断提高和完善自己的业务水平，在平凡的工作岗位上默默地奉献着自己的青春。

她总是用微笑迎接每一位客户，热情地为客户介绍最新的理财产品、分享各类理财资讯，为不同的客户推荐适合他们的产品，真正为客户做好资产配置，赢得了客户的`认可和领导的肯定。

去年她的母亲被诊断出乳腺癌，这个时候作为女儿的她理应请假照顾母亲，但正值开门红期间，行里的业务较为繁忙，她并没有直接请假，而是每天在保证完成工作的前提下，前往医院照顾自己的母亲，虽然自己很累，但是依旧保持着春风般的微笑，坚守自己的岗位，很好地展示了浦发人敬业孝顺的精神。

有人说，真正地感动对方很难，因为太过刻意的表达自然会显得尤为牵强且徒劳无功。而种种感动服务的出现，其实都是源于内心感受的自然流露。尹爷爷是她们家邻居，每年过节她都会主动去看望尹爷爷，为其送去礼品，主动为其解释新农保发放的细节，新冠疫情期间，除了为尹爷爷送去日常的口罩和消毒物品外，更是多次主动带老人前往检测点进行核酸检测。看似微不足道的服务其实一直感动着尹老先生，老先生的积蓄都存在了浦发银行，成为浦发银行的忠实客户。

银行十佳柜员事迹材料8

朱峰，1994年2月出生，中共预备党员，现任邮储银行大丰支行综合管理部会计。

“干事利落、勤奋上进，关键时刻能顶上去……”这是同事对朱峰的评价。春节期间，乡镇地区群众金融需求旺盛，网点正常开设的营业窗口无法满足群众需求，经常导致客户排队等候时间较长。为了减少客户等待时间，给客户提供更优质的'金融服务，他积极响应支行号召，连续三个春节放弃休息，主动到乡镇网点前台代班，充分发挥青年员工模范带头作用，与前两次代班不同，今年他还多了另外一个身份，2021年年底，他光荣加入党的组织，成为了一名预备党员。当被问到为什么不在家休息，而要去网点代班时，他说“我虽然只是一名预备党员，身份可以预备，但行动绝不预备，我会用实际行动发挥党员先锋模范作用，解决基层网点旺季期间客户集中、窗口不足的困难，全力保障客户办理业务需求，在旺季生产一线向党报告”。

疫情防控期间，他积极响应号召，在不影响本职工作的情况下，主动投身到包干小区开展疫情防控工作，力所能及地参与到便民服务、秩序维护等志愿工作中，充分发挥了党员的先进模范带头作用，为全区疫情防控大局注入了邮储银行的力量。

银行十佳柜员事迹材料9

陈浩，中共党员，华泰证券大丰营业部副总经理。他工作富有激情，协助营业部投顾队伍效能提升，带动团队工作积极性，荣获公司“优秀员工”、“季度之星”等荣誉称号，个人综合绩效考核在公司系统排名中名列前茅。

面对变幻莫测的证券市场，他牢记党的宗旨，带着初心，带着营业部业务团队，以投资顾问为业务抓手，奋斗攻关，砥砺前行，依托公司总部有力的后台支撑，及时转变渠道业务思路，以服务代管理，以支撑代检查，极大地简化了工作流程，提高了员工积极性。他坚持业务知识培训，创造良好学习氛围，营销部坚持每周开展学习业务理论知识，促进员工服务质量的提升。

对党负责，忠诚于公司，热爱自己本职工作，他没有豪言壮语，只用自己的责任和良知高举着指引团队向前的旗帜，在资本市场的`大潮中，他用数字说话，他用业绩证明，在他平凡的人生中，他率领团队为社会、为公司、为他人创造了不平凡的价值，他的人生也在奋斗中闪光。

银行十佳柜员事迹材料10

王秀霞，女，41岁，联社电子银行部副经理。自93年参加工作以来，始终坚持把客户利益放在第一位，对工作勤勤恳恳，爱岗敬业，廉洁奉公，无怨无悔。

多年以来，她从最基层干起，无论做什么工作，担任何种角色，对待工作总是兢兢业业，一丝不苟。在别人认为无事可干的岗位，她总是觉得有干不完的工作，而且干得有声有色。每天，把办公室打扫得干干净净，为的是给同事提供一个好的工作环境，为的是给客户留下好的印象。生活中注意勤俭节约、艰苦朴素。近年以来，电子银行部增加了不少新业务，面对繁琐复杂的工作，没有畏惧、后退，勤奋刻苦，谦虚谨慎，抓紧一切时间，一切机会学习。严于律己，积极主动地完成上级下达的各项工作任务，认真学习各项法律法规，认真学习科学发展观精神，不断提高自身的政治觉悟和思想觉悟。

在工作之余，利用休息时间参加志愿者服务，为社会奉献爱心，2009年3月参加了无偿献血活动,献血400毫升，2010年成为造血干细胞志愿捐献者，2012年加入无偿献血志愿者服务队，先后4次无偿献血，该团队于2015年被县委县政府评选为无偿献血志愿者“感动南乐十大人物”。

2012年，为了帮助更多需要用血的患者,她做了一个决定,以后要尽己所能参加无偿献血。自此以后,成为固定的无偿献血者和无偿献血志愿者，在加入这个团队后，热情服务，团结队友，在服务和活动中积极踊跃，在团队中起带头表率做用。2014年被市无偿献血服务队任命为南乐县无偿献血服务队副队长，在担任副队长期间，她还牺牲假期与家人团聚的'时间，组织队员开展爬山、吃大锅饭等集体活动，增进了队员之间的感情，在活动中，积极为队员提供帮助，有活有事抢先去做，增强了团队凝聚力与服务意识。她在和同志们共同努力下，积极深入的开展无偿献血和造血干细胞捐献知识宣传活动多次，日常宣传无偿献血和造血干细胞捐献知识活动多次，累计发放传单5000余份，20余名志愿者参与到活动中。在和全体志愿者的努力下，2例造血干细胞志愿者捐献成功。

“一个志愿者是一粒微尘，无数微尘汇聚座座山峰”，一个人的力量是微薄的，只有让爱心在自己的身边和别人的身边一个一个的传递，从小事做起，用心做起。作为一名农信人，她影响和带动身边更多的人投身公益事业，奉献爱心，服务社会。

银行十佳柜员事迹材料11

李石伟同志，男，43岁，近德固信用社综合柜员。他勤勤恳恳，爱岗敬业，无怨无悔，以其高尚的道德情操，勤奋踏实的工作作风向我们展示了农信人的精神风貌。

李石伟同志自工作以来一直扎根在基层，不管什么岗位，不论担任什么角色，他总是干得有声有色。近年来，金融服务业不断改革创新，这就需要员工不断提高业务水平，拓宽视野，面对厚厚的书本，他并没有退缩，勤奋刻苦，抓紧一切时间，一切机会学习。功夫不负有心人，他终于取得从业资格证书。办公室的打扫工作他主动承担，同事们劝他休息休息，他总是憨厚的说：不累，不累！款箱很重，每天提进提出他从来不让同事插手，还总说：我一个男同志，有的是力气！

2013年，他的妻子刚刚做完一次大手术，正需要人照顾，但从郑州出院回来的第二天，一大早，李石伟同志就出现在单位，领导劝他回家照顾一段时间，但他坚决不肯，并承诺工作和照顾妻子两不误。每天早上天不亮就起床，做好早饭，准备好午饭的材料，然后骑车准时到达十几里外的单位，中午利用午休时间再回去做午饭，就这样风雨无阻，持续了很长一段时间，但从来没有耽误过工作。

工作中，有时会遇到残疾人，他总是温情问候，小心提醒，提前为这些人办理业务。由于挂失业务要求本人办理，有许多老人病人不能前来，多年来，他不知去了多少老人的家，问候了多少病榻上的客户。

2014年冬季的一天，天色已晚，李石伟同志结束了一天的工作，骑车回家。在途中偶然捡到一部手机，通过手机中的联系人他找到了失主，一位医药公司的`销售人员，在通话中得知失主不能马上赶过来，问清位置，冒着凛冽的寒风，他骑车四十多分钟，终于将手机归还。失主再三挽留，表示感谢，但他憨厚的说：应该的，应该的，快看看，联系人没弄丢吧？

像这样的例子还有很多，举不胜举，面对夸赞他总说：不是太阳，没有耀眼的光，就做好一颗星星，照亮眼前的小片天！

李石伟同志的事迹谈不上惊天动地，也未必能催人泪下，但他兢兢业业，几十年如一日，在工作岗位上默默地奉献自己，用真诚真心记录下点滴！

银行十佳柜员事迹材料12

闫子龙，男，32岁，韩张信用社综合柜员，从事信用社工作8年来，爱岗敬业，任劳任怨；工作作风踏实上进，甘于奉献，受到了单位领导、同事和群众的一致好评。

闫子龙同志在日常工作中，对自己要求严格，凡他经办的事情尽力做到精益求精。自2009年在韩张信用社任柜员以来，他认真做好所负责的每一项工作，并有条不紊地完成领导交代的每一项任务。一分耕耘、一分收获，多年来，他的工作得到了单位领导和同志们以及上级部门的肯定，2011年被评为市先进工作者，并连续2012年至2015年被评为县先进工作者。每当面对荣誉和奖励的时候，他总是说“成绩是大家的'，我只是做了我应该做的”。这种朴实无华的作风，用实际行动为人民服务、为单位服务的精神，赢得领导的认可和同事们的赞誉。

闫子龙同志在认真工作的同时不忘学习，他积极主动地学习各项操作规程和各种制度文件并及时掌握，运用到工作中。2015年我们的新一代IT系统刚上线，同志对各项业务操作还不太熟悉，闫子龙同志充分运用业余时间认真学习联社下发的新一代IT系统操作流程，并熟练掌握运用到工作中，工作中同事遇到不懂的问题，他都能及时解答同事的疑问。在工作中他细心谨慎，严格按照操作规程按规定办理每一笔业务，减少差错，真正做到了“干一行、爱一行、钻一行、精一行”的目标。

作为信用社的一线员工，他知道自己的一言一行都代表着信用社的形象。工作中始终树立客户第一思想，在做好一线前台柜员工作的同时，不忘积极销售各种信用社产品，做到以客户为中心，急客户之所急，想客户之所想，用细节打动新客户，用真情维护老客户，取得了较好的工作成效。在联社组织文明服务学习时，他认真学习，积极参加活动，力争做到优质服务，提高窗口服务质量，同时尽最大努力去帮助客户耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，使客户能够高兴而来，满意而归。

2012年，闫子龙同志的父亲，不幸车祸，现生活不能自理，闫子龙同志每天早晨替父亲穿衣梳洗，抱父亲到轮椅上以便行动，中午他利用下班时间去学习病人的按摩护理，下午下班后还要照顾父亲洗梳洗休息并为父亲按摩活络经脉。百善孝为先，闫子龙同志4年来始终无怨无悔地侍奉于父亲的身旁，给予他无微不至的照料。在这样的情况下，他仍然坚持家庭工作两不误，从未迟到早退，他用自己的时间行动赢得了单位同事和亲朋好友的称赞。

他为人随和、善于思考、处事稳重，平时团结同志，尊重领导，形成了自己独特的人格魅力，在同事中树立了威信，得到了大家的一致肯定。

银行十佳柜员事迹材料13

张春霞，女，苗族，1987年1月出生，2008年1月参加工作，2017年12月加入中国共产党。2010年6月进入重庆三峡银行工作，曾任柜员、会计主管、零售客户经理，现任两江名居支行个金部副经理。先后获得重庆市银行业“十佳柜员”、重庆市银行业文明规范服务“优秀个人”、重庆三峡银行“会计主管标兵”、重庆三峡银行先进个人、重庆三峡银行优秀共产党员等荣誉称号。

2010年，该同志进入重庆三峡银行，担任支行基层柜员。入行之初，在坚持学好业务的基础上，立志以最短的时间实现岗位晋升。该同志坚信勤能补拙，笨鸟先飞。为了提升业务水平，利用空余时间拼命补充理论知识，只为办业务时能更独立一点；为了提升服务效率，零基础恶补五笔，只为办业务时打字能更快一点，效率能更高一点；为了提升专业形象，勤练点钞和小键盘，只为办业务时能更加专业一点，让客户更加“放心”一点。经过持续不断的努力，凭借过硬的专业技能和服务技巧，该同志先后荣获行内外多项业务技能和模范服务表彰，并在2016年成功晋升为会计主管。四年会计主管任职期间，零案件、零风险、零投诉，有效实现了风险管控与业务发展的双向平衡，实现了个人业务技能与管理能力的双向提升。

“逆水行舟，不进则退。”所谓青年本色，正是要不畏艰难敢于挑战。2020年8月，该同志主动接受挑战，从原本无比熟悉的会计主管工作岗位转岗到一无所知的支行零售客户经理岗位，一切从零做起。面对全新的工作岗位，该同志勇于接受挑战，激情满满，全情投入，迅速适应工作岗位，在转岗的短短半年时间里，取得了个人业绩和支行业绩的`双向突破，工作表现，既获得了领导认可，又获得了同事信赖，不仅提前3个月完成了转岗定级，而且最短时间实现了由转岗员工向零售业务部副经理的职务晋升。

该同志转岗初期，恰逢蔡家老街拆迁，在获取拆迁代发的讯息后，每天抽时间到拆迁项目部蹲点宣传，见人就发，见人就讲，通过多日的软磨硬泡，几个拆迁户被她的坚持感动，主动向她提供了拆迁名单，并将她拉入拆迁户微信群。在接下来的两三个月里，该同志经常是白天在接送客户，下班后打营销电话。功夫不负有心人，最终以此次拆迁代发为契机，营销了5000万存款，战绩辉煌。在此后不到1年的时间里，经过持续不断的努力，其本人名下储蓄日均存款突破6200余万元，发放贷款8000余万元，优质客户数超过230余户，成长为支行零售业务条线资深客户经理。

银行十佳柜员事迹材料14

陈柳宇，女，汉族，1991年4月出生，2013年8月参加工作，2011年10月加入中国共产党。2014年1月进入重庆三峡银行，曾担任五桥支行柜员，后进入万州分行财务会计部事中监督人员后备库，现任重庆三峡银行万州分行党群人事部业务经理。该同志注重自身建设，自觉加强党性锻炼、提升党性修养，严守政治纪律和政治规矩，充分发挥模范带头作用。先后获得重庆三峡银行“三星级柜员标兵”、重庆三峡银行先进工作者、重庆三峡银行万州分行优秀共产党员、重庆三峡银行万州分行先进工作者、重庆三峡银行优秀党务工作者，为身边青年员工树立榜样，传播正能量。

理论是实践的指南。该同志始终把加强政治理论学习、提高思想素质、坚定理想信念作为自己干好工作的大事，秉承“终身学习、自觉学习”的理念，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做好摘录笔记，做到边学习、边实践、边总结、边提高，强化专业思维，提升专业素养，以此不断增强在新形势下做好党建工作的责任感和紧迫感。

该同志始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，在做到规定动作不走样的前提下，积极探索，创造性开展工作，充分激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是规范组织生活。根据总行每月下发的主题党日学习材料，结合分行实际，规范各党支部“三会一课”开展及重点学习内容，严格执行“第一议题”制度，采取“声+文+图”“坐下来+走出去”“学进去、讲出来”等丰富学习方式，提升政治理论学习的吸引力，确保学有所获。二是深化制度建设。自分行党委成立以来，配合完善分行党委中心组学习制度、党委议事规则、党建工作要点、党建工作目标管理考核办法等制度，为分行党建工作有章可循提供参考。三是夯实基础建设。指导支部做好换届和发展党员工作，近年来，指导支部发展20余名党员，规范党费收缴管理使用工作，开设分行党委专项账户，建立党费收支登记台账，完善党员基本信息，做好12371党建工作平台日常维护。同时，指导支部完善阵地建设，定期设计党建展板，确保展板规范性和时效性。四是创新开展党建活动。先后筹划“讲三峡好故事，展时代正能量”演讲比赛、“忆百年党史，诵红色经典”诵读比赛、参与策划庆祝中国共产党成立100周年《我们走在大路上》视频拍摄，进一步增强党建工作活力。

打铁还需自身硬。在工作中，该同志始终坚持认真学习、深刻领会并自觉贯彻落实廉洁自律各项规定，时时处处严格要求自己，注重党性修养和道德自律，自觉贯彻执行党的路线和各项方针政策，带头转变作风，发挥党员先锋模范作用。作为党群人事部的.一员，坚持办好群众实事，一直把“一切为你着想”的服务理念、“二线为一线、后台为前台”的宗旨贯穿于工作中，热情周到服务来行客户，做好同事切身利益保障工作，细致耐心接待退休员工，以实实在在的工作实绩践行共产党员的使命和担当。

银行十佳柜员事迹材料15

一个人的工作被一时认可比较容易，但被长期认可不容易；一个人的奉献得到大家一时的称赞容易，但被身边所有人自始至终地称赞很难得。在寿光农商银行，有一个人得到了大家长期的认可和称赞，她就是始终坚守岗位兢兢业业、以行为家的科技金融部员工尹静。她全心全意抓好成本控制，为全行电子设备正常运行保驾护航，把枯燥无味的岗位干的有声有色。

女人过日子总是很精细，为了最大限度地节约成本，她把农商银行当成自己的家来经营，拿出女人勤俭持家的本领，从每个细节、每处角落抠效益，不断拧干成本这条“毛巾”中的“水分”，自己也收获一份成就感，也平添了一份为单位创造价值的幸福。

在设备采购方面。对市场化程度较高但未达到集中采购标准的品牌设备上，她不怕麻烦，无论购置多少均采用询价方式，确保最低价格采购，采购的笔记本、打印机均低于京东商城等知名网络商城，确保质价最优。对于未在招标范围内的耗材，在确保质量的情况下，利用业务时间，认真研究网络价格趋势，积极向品牌网店议价，利用11·11、6·18等网络购物节采购，为全行节约数万元的耗材费用。对单一来源设备“斤斤计较”“软磨硬泡”，想方设法为压价到最低，通过努力公关，社保卡制卡机每台节支1.9万元，移动终端每台节支2千元，营业执照打证机增加1年维保，便携式柜员机增配背包，每年为全行累计节约费用43.92万元。今年，资金业务所需通讯专线，她巧妙利用电信运营商竞争，来回周旋，不断进行价格谈判，将价格打到仅原价一半，每年为全行节约费用3万元。对全省农商银行集中采购的设备，她通过提前预订、加强沟通、回款时长等多种方式，确保我行作为全省首批到货单位，为业务正常开展提供保障。

在设备管理方面。根据不同岗位设备要求，她通过不厌其烦的调配再调配，优化再优化，合理再利用每台设备，确保“物尽其用”。她将营业网点淘汰的填单机自带针式打印机调整后调作农商宝使用，将网点2-4台打印机通过网络整合成打印复印一体机，置换老旧机器用于使用要求低的网点LED设备机，通过前后台调配将原计划更换的'柜员终端由100台压降到20台。截至目前，全行购置办公设备费用26.6万元，较去年同期少支30.55万元。除了充分利用老设备，她还积极预见性布局规划电子设备，2019年省联社公布自助设备自带6年维保，她马上意识到出保后的自助设备维保费将是一笔不小的开支，经过慎重权衡后，借助网点改造时机对出保39台自助设备进行了集中更换，节约维保费用20万元。

在现代商业银行运行中，科技工作已成为保障业务安全稳健运营的关键要素。但科技工作处于“幕后”，凌乱琐碎，虽然起早贪黑，却很难被大家看到作为，但她不在乎这些，倾尽全力，一心想为农商银行业务提供最安全的运营保障。

今年，按照省联社统一要求，在全行范围内开展“铸盾行动”。时间紧、任务重。虽然不是技术出身，但作为部门“老大姐”，她带头值班，认真自学安全防范、故障排除等知识，和同事们一起逐个网点排除安全隐患，制定安全系统改造方案，全身心扑在工作上。多少个应急演练的夜晚，她都身先士卒，跑在最前头，泡在“第一线”；多少个安全系统升级的通宵，她都蹲守在电脑前查看工作进度；多少个安全检测的凌晨，她都在不厌其烦地逐条排除故障；多少个白天和黑夜，多少次风里来雨里去，默默坚守、真心实干，换来了全行网络的安全运行，顺利通过验收。

尹静性格乐观，积极向上，行总部组织的业务营销、文艺下乡、社区“双报到”等各种活动，她都积极参加。由于家里老人身体不好，孩子放学后没人照料，她便带着孩子一起参加。“一开始带着孩子是没办法，后来发现带着孩子，既能活跃气氛，增加活动成效，也能让孩子从活动中体会到劳动和服务的快乐，锻炼了孩子性格。”她说。每天下班后只要不加班，她总带着孩子提前参加排练，用实际行动践行着自己的承诺：不管做什么事，都要认真负责地做好。在行党委组织的业务营销活动中，社区“双报到”营销、金融服务小分队、收钱吧PK赛、代收取暖费等等，无论什么活动她都“挤”时间参加，虽然没指标考核压力，但她也争先创优，起到了部室人员示范引领作用。

回首往事，点点滴滴。虽然没有轰轰烈烈的辉煌成就，没有令人目眩的显赫名声，但她就像一颗工兵，在科技一线的最前沿熠熠生辉。“农商银行就是我们赖以生存的家，这个‘家’效益好了，我们员工自然幸福感满满。我要发挥“螺丝钉”精神，在本职岗位上兢兢业业地创造一流的工作业绩。”面对未来她仍然信心满满。

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作为市场拓展部的统计岗、综合岗，他在保证省市联社经营指标测算、银监分局“1104”报表、市联社人行报表数据“无差错”的同时，发挥曾任职秘书的`特长，担负起“综合岗”应尽职责，大到部室的每个考核、每项制度、每次会议，小到业务解读、活动通知、文件转发，所涉及办法、材料、PPT，要么他起草撰稿，要么他主导制作，要么他先行修改，然后交由部室总经理定稿。2020年先后制定了《农金员超龄转化实施方案》《农金员风险基金管理办法》《农金员包靠管理提升实施细则》等多个制度办法，参与修订各季度存款专项营销考核；6月份，我行作为全省存款组织量增质优典型，他起草发言、制作演示PPT，并现场协助行领导顺利参加了全省农商银行资金组织工作量增质优现场会。在部室宣传报道工作中，他承担了95%以上宣传稿件的撰写，先后在山东农信信息、中国农村信用合作报等内外部“大报大刊”中发表多篇稿件。“综合岗”的工作可谓事无巨细、繁多琐碎，晚上加班、周末加点都是家常便饭，经常出现到家没来得及吃口饭，就因为临时通知或工作需要返回单位，但从事这个岗位，他爱行爱岗、不计得失、从无怨言，因为他深知，农商行的金子招牌，是由真诚、忘我、奉献、创新的领导和员工铸成，是由一颗颗坚守岗位的“螺丝钉”组成，农商行树起了“牌面”，员工才真的有“排面”。

营销活动的“策划人”

2020年，为推进他行定向存款营销和存单挂卡业务营销进度，他协助部室经理，与同事一起制定、策划、设计活动方案、流程和细节，先后组织开展了“存单挂卡”活动周、“定向存款营销”活动周竞赛。活动期间，每天下班后加班加点汇总全行营销成果，制作“喜报”和“奖状”，对全行定向存款营销和存单挂卡业务营销起到了积极地推动作用。“存单挂卡”活动周累计挂入存单/折1.22万笔，金额4.22亿元；“定向存款营销”活动周营销他行存款2597.3万元。在2020年社保代收代缴活动中，他负责牵头协调对接税务局、社保科工作，做好全行缴费的培训工作；落实“首问责任制”，支行网点反馈的每一个缴费难点问题，尽职尽责解答解决，无法解决及时反馈税务局、省联社协调解决，并做好支行后续问题跟踪和收集，确保缴错、退费、调账等问题得到彻底解决，保障全行缴费顺利推进。6月份全市养老保险集中缴费，全行顺利实现累计代收代缴社保养老保险22.99万笔、金额1.26亿元。目前，医保缴费全行已累计缴费39.1万笔、金额1.19亿元。

业务推广的“发言人”

在大部分同事眼里，他的工作以“幕后”为主，但谁也想不到，让他从科室走到台前，为全行业务营销进行宣讲推广时，同样胜任完成每一次工作。用他自己话说，平铺直叙、泛泛可陈的宣传谁都可以，只有让自家的业务在金融同业中“脱颖而出”，让宣传的产品在活动中“与众不同”，最终促成业务办理，才是宣传的目标和根本。2020年一季度，为缓解新冠疫情对企业经营的冲击，帮助企业复工达产、稳定发展，市地方金融监管局在全市组织开展了“送政策下乡送服务上门”金融支持企业复工复产银企对接活动。他按照行领导安排，接过了全行宣传“发言人”的话筒。在所负责圣城、洛城等四个乡镇街道活动推进中，一方面协调接待好市地方金融监管局与人行参会领导，另一方面统筹组织好街道辖区支行的现场营销；同时，他作为活动“发言人”，面对参会企业，为做到与“工农中建邮储”国有大行同台宣传“脱颖而出”，在每场银企对接会上都是“拔头筹”第一个宣传讲解，“先入为主”第一时间营销企业客户，挨个记录和分析其他银行金融产品优劣，针对他行不足在下一场对接会中宣传强调农商行的产品优势，力求盖过他行宣传。事后他自己说：面对国有行，我们有不足，但也有他们无法企及的优势，我必须讲出来。为做好“农金夜校”的业务宣讲，他研究现场客户心理，琢磨怎样抓住客户“耳朵”，一遍遍修改一次次调整，让枯燥的业务宣传“鲜活”起来，通俗易懂起来，用诙谐的话语、鲜活的案例“打头炮”第一个上台做好活动“开场”和“暖场”。在他所参加的“农金夜校”宣传中，存单挂卡业务总是成为老百姓记忆最深和优先咨询办理的业务。

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今年，由于机关部室改革，党群工作部人员变动较大，上级考核分值却翻了一倍，工作节奏较去年更快，工作内容较以前更多。虽然在机关部室工作多年，从事过多个岗位，但第一年专职党建工作的他将自己定位成为一名“新兵”。“在机关部室工作无论哪个岗位必须是独当一面的行家里手，不能靠日头、混资历，想让别人服你，靠得是能力。”他是这么说的也是这么做的。他发挥多年从事秘书工作优势，将省市联社党群条线各项制度进行汇总整理，进行了集中研究学习，不断提升工作能力。

他认为，部室工作不但自己什么都要会，而且要什么都要做得最好，要把工作做到前面，给领导做选择题，而不是填空题，只有这样在工作中自己才有发言权，大家才会真正认可自己的工作。针对2019年度我行党建综合考评不高的实际情况，他主动利用周末时间，自发到基层开展实地调研，并积极向省市联社和省内先进兄弟行进行学习经验，对照分析排名落后原因，最终根据全行党建实际，结合省市联社工作重点，提出了“思想强基”工程、“提质塑形”工程、“双融双促”工程、“品牌升级”工程、“党群连心”工程等党建工作规划，得到了领导高度认可与大力支持，最终确定为全行2020年党群工作条线工作指导计划。

宣传工作是党群条线考核重中之重，也是向上级展示工作成绩、对外展示我行形象、对内凝聚士气的最基本、最有效的'手段。但“爬格子”是一份谁也不愿意干的苦差事，不但需要扎实的文字功底，更需要“耐得住寂寞、舍得了名利”的强大内心。他坚持个人服务集体、小我服从大局，主动发挥自身优势，不仅承担起全行党群条线全部宣传任务，而且承担起条线领导讲话、工作汇报、工作总结、工作方案、调研报告、上传下达、内外沟通等各项工作。每项工作他都不讲条件，尽心尽力、加班加点完成，确保工作质量最优。今年以来，共起草各类文稿160余篇，12余万字，在各级刊物刊发稿件120余篇，居潍坊农商银行系统党建条线首位，全省农商银行系统党群条线前列。

疫情期间，为凝聚员工攻坚克难、干事创业的热情，按领导安排，他创立“农金先锋”微信公众号。为更好展现先进党支部、优秀党员典型事迹材料，他自己驱车下到最基层网点与当事人面对面沟通、采访，获取第一手真实信息，务求每个通讯报道、宣传材料都能经得起检验。为更好展示全行党建工作成绩，需要制作全行党建工作成果展示画册，他放弃国庆假期，拿出“衣带渐宽终不悔”的耐性，加班加点，对配图字词认真推敲，改了一遍又一遍，经常改到半夜，确保不出现任何瑕疵。最终，不仅提前高质量完成领导交办任务，还自发总结编制31期党建通讯，15块成果展板，更全方位展示了全行党建工作成效。

求真务实，用实干彰显担当作为

在很多人眼中，党建就是制度上上墙、做做展板之类的工作，然而他并不这么认为，在他看来，如何让党建工作引领党员，让党员带头搞好业务，才是党建的意义所在。他积极践行“务实不务虚”的工作要求，把枯燥的党务工作干得绘声绘色。

党建工作不仅是一项组织性、纪律性很强的工作，也是一项复杂而又细致的工作，来不得半点马虎。在调研检查过程中，他发现部分支部存在理论学习“学用脱节、为学而学”，组织生活“简单化、娱乐化”，党建与业务“合而不融、融而不统”等问题，结合省联社标准化支部“回头看”工作要求，他创新提出规范化党建现场导入工作模式，得到了领导肯定与支持。为确保活动效果，他制定详细工作方案，和同事一起加班加点做好各项准备工作，确保做到“一支部一课件”。为不影响支部正常业务开展，所有导入活动都是利用晚上时间自行驱车到支部进行现场导入。通过导入，全行党务工作得到进一步规范，在市联社组织的全市农商银行系统展评中，党务工作获得第一名好成绩。

为更好发挥党建引领作用，按时省市联社党委工作要求，他职尽责，当好参谋，出谋划策，不搞形式主义，不做表面文章。在行党委确定党建共建对象后，积极制定共建方案、拟定共建协议，组织共建活动，并主动跟踪听取共建单位业务需求，第一时间向相关业务部门反馈，很好发挥了桥梁纽带作用，确保共建活动取得实效。截至目前，行党委和辖属40家党支部已与80个党组织签订共建项目182个，开展共建活动311次，直接推动了整村授信、社区营销及农业投入品系统推广等重点工作，扩宽了获客、活客渠道。品牌支部是省市联社党委提出的另一项党建重点工作，在“农金先锋”总品牌基础上，他加班加点指导40家党支部全部按照市联社党建与业务融合指导意见创建了党建子品牌，和支部共同研究创建方案，寻找与业务结合点，并选取13家品牌支部示范点，按照“五个有”标准，一对一进行蹲点打造，确保党建业务融合发展。截至目前，全行13家品牌支部已全部完成创立，其中，1家被推荐为全省农商银行品牌支部示范点，6家被推荐为全市农商银行品牌支部示范点。