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拼搏和奋斗作文

范文

拼搏和奋斗作文

年轻人身强体壮总梦想着干出一番事业，那么奇迹会发生吗?我说奇迹在于拼搏与奋斗。

勇敢

小时候以为见义勇为，在危难时刻挺身而出就是勇敢，慢慢长大匹夫之勇不再提倡，勇敢内化成了一种气度，是大丈夫的能屈能伸，在失败面前一次又一次挺直腰杆站起来;是面对竞争对手时的淡定从容，以友人之姿屈人之兵;是用心征服浩瀚宇宙的磅礴大气。记得一句话：“我敢，就会赢。”人，活着，就要有勇气。

积极

一个人能否成功，关键在于他的心态。无论是在生活，还是工作上，他们都拥有积极奋发、进取乐观的心态。若一直在受到过去的种种失败与疑虑支配，那他们将空虚、悲观、失望、消极、颓废，最终走向失败。

文明

记得上小学时，教室的黑板上贴着用塑料制成的四个字，文明守纪。你可以无视守律，但你绝对不能无视文明。这是人类社会雏形基本形成后开始出现的一种现象，一种较为丰富的物质基础上的产物，同时也是人类社会的一种基本属性，文明是人类在认识世界和改造世界的过程中，所逐步形成的思想观念以及不断进化的人类本性的具体体现。

娱乐

这是一个大众娱乐的时代，很难想象，现代社会若失去了娱乐将会变成怎样。在我们这一代的生存哲学里，可以不逛街，可以不泡吧，但绝对不允许你没有娱乐精神。否则，“Please point far away from us。”

梦想家

他们个个都是小说高手，热衷于表现自我想象力的社会生活，用奇幻的色彩去架构文学，完全抽空了社会历史的表现，在一种超越性的时空中展开随心所欲的想象力。历史的记忆，在现实的挑战变得异常淡薄。

绿色

他们是“追求时尚、个性”的感性消费族群，并把“绿色环保”的精神运用到消费态度上。在购车上，他们不希望给环境带来更多的困扰，所以打破传统的概念，选择小排量汽车，低油耗，低排放。如乐骋。

时尚

很多人会把时尚与流行相提并论，其实并不如此。简单地说，时尚可以流行，但范围是十分有限的，如果广为流行，那还有时尚的感觉吗?追求时尚是一门“艺术”。他们有各自的审美与品位，来打造专属自己的美丽“模板”。

创新

他们大胆尝试，凭借一种“初生牛犊不怕虎”的锐气挑战无数的可能与极限，释放了人性的全部欲望。在理想的驱逐下，让人类社会领先享受到了科技带来的高品质无碳生活，感受到了理想深入蕴藏的强大能量。

帮助

帮助是一个友善和气的词，任何人都不会拒绝帮助。还记得512汶川大地震吗?地铁里出现的一幅POP广告，两个人从上下方紧紧地握住，让路人为之动情。在这次大灾难面前，这群人从未吝啬自己的一只手。

知识

你可以不漂亮(帅)，但最少要有学识，不至于无知，这是80后男女交友的最低标准，如果才貌兼备，那你就是香饽饽了。只有不断充电才能让你在这个社会上占有一席之地。知识是产生对人类自由的热爱和原则的唯一源泉。

正义

正义是一种主观的价值判断。在他们的概念中，正义即公平、公正。正义是法源之一，更是法的追求与归宿。站在法律与道德的边缘，他们一次又一次挺身而出，让正义得到匡扶，公平得到维护。使正义的概念在法律的基础上得到升华。

奇迹

士兵突击里的“不抛弃，不放弃”成了许多人MSN、QQ的个性签名。不管做任何事情他们都不会虎头蛇尾，只有坚持还会有成功，才会出现生命中的奇迹。

忠诚

这是一个利欲熏心的年代，到处充满了诱惑，忠诚这个词在此出现显然有些矫情造作，但我们必须得记住这个词，忠诚。对自己的职业忠诚，对家人朋友忠诚，对自己的国家忠诚，这永远都不是一个与时代落伍的动词。

自然

人类逐渐由“敬畏自然”的态度变为“征服自然”，自然成为人类改造的对象。工业文明的出现使得人类和自然的关系发生了根本性的改变。我们这一代，主张崇尚自然，希望生活回归自然，连穿着都在体现自然的纯朴。

乐观

钱钟书先生在围城里说：天下有两种人，譬如一串葡萄到手，一种人挑最好的先吃，另一种人把最好的留在最后吃。我们是第一种人，典型的乐观主义者，他们想做就做，想说就说，做过的事绝不后悔，要挑就挑最好的。

力量

我们这一代，有力量，正成为职场生力军、我们这一代有梦想，坚持并实现着。

怀疑

我们的精神特质是：自信、个性鲜明，敢于表达，不相信说教，怀疑一切，喜欢挑战权威，独立判断，喜欢按照自己的方式选择行为，并对其行为负责。

责任感

一直被喻为“垮掉的一代”，他们的通病是散漫、自我、怯弱、冲动、怕吃苦，缺乏责任感、进取心。责任承担和爱国表现，超出了社会的预期，我们这一代，正成为中国崛起的生力军。

好学

曾经，我们的典型特征是：用超女来覆盖正统歌手，用退学来对抗积极好学的学生形象，用自我来颠覆隐忍退让的社会态度，用创业来否定陈旧的择业观。在充满危机的时代，他们成了“充电族”，“在这个对知识要求苛刻的时代里，只有会充电，才会发光。”

协作

他们给人留下的印象是，综合知识素质高，接受新知识很快，但他们往往重视个人地位与价值，缺乏团队协作精神。但在现代化的公司和现实的商业环境里，创业型的80后越来越注重协同作战和团队精神。

释放

追求自由与个性的释放，崇尚多姿多彩的生活，热衷于打破传统的设计与超前的构想，给人一种完美的视觉感官冲击。就如在购车选择上，多数人中意欧洲气息的新乐骋。凸显犀利感和立体雕塑感.线条流畅前冲，处处释放着活力与时尚的气息。每一款设计都在讲述设计者的自由与个性的主张，张扬着80后一代的独有生活品味。

胜利

当谜底无数次被揭穿，当靡靡之音被听烂，终于疲惫而略带胜利的窃喜，混到了可以成为社会主流。乐于奋斗而最终取得胜利，这是“现代的我们”。

激情

奋斗里展示出一种“E时代”的激情，他们沉稳而富有责任感，同时更富激情。他们是一个激情和痛苦的混合体。充满激情的我们，在E时代成为互联网创业的主力军。

遗忘

巴乔、巴斯腾……这些曾代表了一个时代的符号，正在流逝的时光中变得模糊，然后被抛弃、被遗忘、被埋葬。对于张靓颖或其他而言，他们也许更喜欢周杰伦而不是黄家驹，更喜欢詹姆斯而不是乔丹。喜新厌旧是所有时代人的通病。

年轻

年轻是我们最大的优势!人们眼中的我们这一代还是代表着浮躁和反叛时，这个词却在悄悄地与财富画上连接符号，一批极为年轻的财富新贵的出现颠覆了人们的陈旧观念。

热诚

我们是创新和时尚的一代，他们并不缺乏奉献和付出的热诚：接近30％的人参加过网络“自组织”活动;80％的“我们这一代”明确表示，愿意或者曾经参与各种志愿服务，他们甚至把志愿服务当作一种生活态度。

勇于坚持，只有坚持还会有成功，勇于拼搏和奋斗，才会出现生命中的奇迹。才获取胜利!勇于奋斗，才赢得目标!勇于拼搏，才奋勇直前!勇于向往，才坚定勇敢!

关于职场个税的那些事：如何合理安排纳税事项

我国现行的税务法律法规中有不少税收优惠政策，如果能掌握这些政策，就可以在税收方面合理避税，提高自己的实际收入，更好地维护自己的利益。

余文声教授他是正高级会计师，目前我国的会计师事务所和税务事务所仅有他一人获得如此的殊荣，他在《职场个税巧安排》的在线视频课程中提到，我们有义务，依照国家的法律法规来交纳各种税收。同时我们也有权利对我们的纳税事项进行合理、合法的安排，达到我们节约税收成本的效果。

我们哪些工资薪金收入需要交个人所得税呢?工资薪金就是个人因为任职或者受雇佣而取得的收入，主要包括下面几项：工资薪金、奖金，年终的奖金、劳动分红、津贴、补贴以及其他跟任职或者是受雇佣关的所得。

大家觉得：我的收入不是很高，而交的税却很多。可以这么说，我们中国的税收负担确实是太重了，这是公认的，福布斯发布的全球纳税痛苦指数，中国排名第二，仅次于法国。

余文声教授告诉大家，其实我们在纳税过程中，有时候会走入一个误区，本来不应该交的税，我们却交税了，本来可以选择少交税的方法，我们没有去选择，正因为我们没有对节税的问题进行合理合法的安排，导致了我们多交了税收。那我们以后对工资薪金，怎么样来避免少走弯路，少交税收呢?余文声教授解读了职场工资薪金节税的三大法则、职场劳务报酬收入节税三技巧、为个人转让与赠与房产节税支招。

目前，工资薪金是采用超额累进税率，最高的税率45%，最低的是3%，我们个人工资薪金所得税的免征额是3500元。也就是说我们目前的工资薪金收入超过3500元的部分，那么就是要征税的。

职场人如何履行岗位职责

正确的履行自己的岗位职责，是无论身在哪个岗位工作的人员都需要肩负责任，是每一个工作者必备的职业素养，是一个企业需要你发挥的工作才能。我们从事各个岗位的工作，作为企业当中的一个成员，最基本的就是做好本职工作，为企业贡献自己的力量。责任心是我们胜任工作的重要标准，高度负责任的做好本职工作是身处在每个岗位的工作者的职责。那么如何履行岗位职责呢?

一个人想要在职场上发光发亮，不断升值加薪的话只有正确的履行自己的工作职责，让领导看见你的才能、你的发光点才会有机会，这就需要你履行自己的岗位职责，正确的发挥出你的工作才能。如何履行岗位职责接下来一起跟大家分享：

1)清楚明确自己的岗位职责。从事某一个岗位，你就应该要清楚你是做什么样的工作，你需要承担什么样的责任、怎样做好自己的工作、哪些是你应该做的、你应该学习的，哪些事情是你不能做的，避免犯错误的这些心里都应该清楚，所处的这个岗位你面对的对象是哪些人，工作的重点是解决什么样的难题，怎样做好工作，怎样才能够取得突破，这样才能正确的做好岗位上的事情。比如说你是一个基层的管理者，那么指导好下属完成上级下达的工作任务、做好沟通协调工作、上传下达信息、协助处理工作事务等等就是在履行工作职责。工作无贵贱，平凡的工作岗位上也需正确的履行岗位职责才能够发挥其岗位职能，为企业的正常运转贡献自己的力量。

2)不断学习提升自己的岗位胜任能力。学习是硬道理，特别是面对这个多变的时代，只有不断的吸收更多的行业知识、提高自己的技能，才能够更从容的面对岗位的变化及挑战，而不被淘汰。比如说作为一个基层的管理者，想要更好的胜任工作，你就必须想如何更好的处理工作中的难题、如何培养组织领导能力、如何提高自己的业务能力、团队建设能力以及跟上司相处的能力等等去做好工作，这样才能够正确的履行岗位职责，并且能够很好的胜任，让自己成为一个优秀的基层管理者。

3)培养爱岗敬业的精神。你的工作是你奋战的主战场，是你发挥的工作舞台，也是你耕耘的土地。想要收获工作的果实只有不断培养爱岗敬业的精神，去热爱自己从事的事业，去积极的应对及克服工作当中遇到的困难、以及不怕挫折失败越挫越勇的心，才能够真正为自己所热爱的事业而奋斗、在合适的工作岗位上发挥自己的工作才能，为自己想要奋斗的事业勇往直前，这样才是履行岗位职责正确的方式。人生的价值是无限的，学习马云演讲说的一句话“梦想还是要有的,万一要实现了呢?”

职场橡皮人是什么意思

日常上班工作，你是否经常加班，睡眠不足?你是否感觉到情绪不稳定，莫名的焦虑和担心?你是否感觉记忆力越来越差，思维越来越迟钝?你是否经常一想到上班心情就郁闷到不行，有深深的挫败感感和无力感呢?若你感觉到了，小心你已经成为了职场橡皮人!那么，职场橡皮人是什么意思呢?

职场橡皮人是什么意思接下来一起来看看。在当今职场中，有这么一些人的存在，他们和初出茅庐、富有激情的职场新人不同，一般是指在职场工作两年之后，对于职场中所发生的事情及意见、批评表扬、荣誉感都无感，就像上班就像扑克脸般，对外界刀枪不入、无动于衷就像是橡皮般反弹力强且顽固的的职场人士。

别以为这些橡皮职场人离你很远哦，事实上如果进入职场生涯的边缘或是职业倦怠的时候，这种事情是很容易发生的。一般来说有这么几个心理会影响你成为职场橡皮人:

1)习惯：见怪不怪、司空见惯，随着人们在职场中打滚的越久，就会渐渐失去自己的敏锐性，是很可怕的心理因素。

2)过度自信：在现今团队精神力很重要的今天，一个人处在团队之中就会收到很多不同的看法和建议，但是过度自信的人难以倾听别人的建议，过度自信让他变得不虚心，采取不屑及封闭的态度特立独行的去工作。

3)心存不满：职场中不公平的事情时常发生，要么选择反击，要么选择忍，反击无效的时候忍的多了也就麻木了。但是身在职场中，有些吃亏是必须的，毕竟职场也是一个社会环境，也就没有绝对的公平公正，虽然是吃亏但那也是经验的累积啊。

4)自卑心理：自卑的人需要自我保护，保护自己不受到伤害，所以选择成为橡皮人是他们的保护色。

不小心沦为职场橡皮人，那要怎么自我拯救呢?下面一起来看看吧：

1.全面的认识自己，不过度盲目自信。想要更好的展望未来，那就要从自身出发，正确的认识自己的优缺点，不要总停留在过去的工作成绩中，虚心接受别人的意见并同步提升自己，才会获得真正的工作成就感。

2.树立清晰的职业目标，从工作当中找乐趣。根据自身所擅长的特点进行职业分析与规划，主动去挖掘每一天的工作乐趣及工作目标，这样人生才会一步步开始进步。

3.学会换位思考：职场没有绝对的公平公正，别总站在你的角度上看问题，学着站在别人的角度上遇到这种问题是怎么解决的。

4.保持好奇心和激情，多跟别人沟通。压力大的时候需要更好的释放自己，比如说和好友交流，认识新朋友、多和同事沟通，社交对于职场人来说是很重要的，适当的玩乐更有助于释放压力。对任何事情都千万不能丢掉好奇心和兴趣，这样你才能重拾工作中和生活中的激情，更好的去面对工作生活。

职场潜规则是什么

每个人职场人都是自己职场人生当中的主角，正如我们做某件事情或者玩个游戏一样都有其中的规律，只有了解职场潜规则的人才能够更好的在竞争职场中生存，才能够混的如鱼得水、风声水起，那么职场潜规则是什么?

闯荡职场社会，没有人一开始就是顺顺当当的。如今已经冒出了很多各种职场潜规则视频、女性职场潜规则电影、职场潜规则小说、职场潜规则电视剧等等这方面题材的东西，那么职场潜规则是什么呢?潜规则与明规则是相反的，它是看不见却存在的、没有明文规定却又起着作用的一种规则规律。职场潜规则也就是说在我们工作的场所中存在各种各样不同的人士，就必须要掌握和不同职位的人士的沟通相处艺术，把握好职场中的低调与高调之间尺寸，规避职场地雷，能够在相当的时刻表现自己，使自己的职场生涯稳步发展，扶摇直上。

那么职场潜规则有哪些呢?下面小编摘取职场潜规则大全集中的一部分与大家分享：

1.职场是一个交换利益的场所，尽量控制好自己的情绪，得罪人是要付出代价的，若有一天你落在得罪对象的手上后果不堪设想

2.想要在职场中更好的生存，只有你去适应上司，推卸工作责任及做事失败，并不能改变上司的想法

3.必须尊重上司、服从上司，若是工作不能达到上司的要求，要及时让上司知道你的工作计划和进度，让上司了解你的情况再来帮助你

4.工作场合没有百分百的公平，也不必因为某些现象而愤愤不平

5.职场是做人的地方，除了做好手头上的工作，更要学会做人

6.注意团队精神，不要乱打小报告引人厌恶，也不要让自己脱离团队否则让人觉得你没有对工作尽责

7.注意形象及行为的得体，邋遢的形象容易引起人的厌恶，难以赢得其他人的尊重

8.以诚待人，但是不做老好人，待人诚恳要有度，千万不要因此而吃亏

9.不要当众抱怨工作上的事情，以免被人打小报告让上司听到;也需要远离八卦小团体，切勿缴入别人的风波中

10.切忌不可抢夺别人的功劳，想要和同事和睦友好相处就必须记住，当上司夸奖你的时候适时向合作的同事领工有助于帮助提升同事对你的好感，抢功劳只会让大家越来越疏远你

11.心态决定你所能到达的高度，人与人之间真正的差异其实在于心态的乐观与悲观，残酷的竞争中更需要我们以积极的心态去转化为奋斗的动力

职场黄金法则20条

1)认识自我找准定位

英雄要有用武之地，职场人需要从清晰准确认识自我开始，找到自己合适的位置，做自己擅长做且有兴趣做的事情，坚持下去才容易成功。

2)工作敬业是一种优秀的习惯

认真工作的人才是最有魅力的，敬业的完成你的岗位职责，敬业的完成上司交代的工作，敬业的负起对工作的责任，敬业工作让你在职场中更加的脱颖而出。

3)对自己的工作充满热情

对工作充满热情能让你更有冲劲，对工作充满热情能让你更好释放自己的才能，对工作充满热情能提高你工作的幸福感，用热情去工作的人不仅能感染别人，还更容易取得成功。

4)工作要有自信

工作要有自信才能更好展现的职场魅力，自信的职场人有勇气直与面对挑战，通过这几的努力达到这自己想要的目标，自信是有价值的资产资本。

5)提升自己不断成长

不断投资自己让自己变得更优秀才是王道。只有用不断学习的理念贯彻自己，不断在工作学习中充电让自己更具有能力去完成高难度的工作，用你的知识与能力闯出你自己的未来。

6)抓住推销自己的机会

千里马也需要找到赏识自己能力的伯乐，在工作中适时抓住能推销自己的机会，适时高调展示你的能力，善于表达自己才有遇见成功的机会。

7)工作是为了自己，不是为了薪水

薪水只是一时，是可以改变的，只为一时的薪水工作，对职场人来说是非常吃亏的。比薪水更重要的是你学习的机会，锻炼能力的机会，为自己的未来努力拼搏的机会。

8)学会与他人合作

单丝不成线，独木不成林。激烈的市场竞争中，一个富有竞争力的团队绝对不是一盘散沙的状态。学会摒弃不合适的个人主义，勇于接受别人的批评，敢于跟不同的人进行交流，互帮互助能成长的更快。

9)突破沟通的障碍撒播人缘

善于沟通的人，职场道路走得会更顺利，突破沟通的障碍，进行有效的沟通，才能根号的与同事相处，才能够好的与上级协调，才能够撒播人缘得到他人的支持。没有好的沟通，没有好的人缘，混迹职场如同在雷区中行走，徒增烦恼。

10)细节取决成败

关注细节无小事。善于注意细节的人，善于发现别人看不见的成功。俗话说成在细节，败在细节。我们有可能因为注意一个小细节挽救了一个不可磨灭的错误，我们有可能因为一个小细节找到问题的突破点，我们有可能因为注意一个细节赢得成功的机会。

11)制定明确目标摆脱职场迷茫

无论你在怎样的工作环境中，无论你拿怎样的工作，想要职场工作不迷茫，就需要制定切合实际的目标。随着制定的目标一步步努力实现，就能在你想要实现的梦想中一步步离得更近。

12)学会自我管理充分利用业余时间

学会管理你的时间，因为有些人就是善于利用他的业余时间来提升自己从而打败你的。不要认为业余时间只有吃喝玩乐哦，有些人进步非常快，是因为他把自己的行程安排的满满，每一天都在充实的提升自己不被竞争所淘汰。

13)精力分配有限不如只专心做好一件事

做事情不止只看数量，还要看质量，结果才是最重要的。与其做十件结果失败的事情，不如专注一件事情取得成功。学会懂得取舍，学会管理自己的精力，把精力放在认为关键的事情上，才会收获更多。

14)把事情做好是升职加薪的前提

有不少人是想等到做到合适的职位再去努力完成工作，所以才一直与升职加薪无缘。只有做好事情，有解决问题的能力，做好应该做的事情才有可能得到应有的位置与待遇。好职位是不会从天而降的。

15)混迹职场不得不小心

职场江湖复杂，说的话做的事要小心不要触犯到别人的利益，免得得罪他人或被别人陷害的时候还傻傻不知道为什么。管住自己的嘴，知道什么时候该说什么，什么时候不该说什么。

16)让优柔寡断见鬼去吧

容易患得患失、犹豫不决的人往往想得多考虑的多而无法当机立断做出决定，这种习惯往往容易造成错过良好机会、干不了大事。想成功，先摒弃优柔寡断的工作态度吧。

17)跳槽不随意三思而后行

选择跳槽要根据自己的实际情况进行分析，现在这份工作是真的不适合自己吗?没有职业发展的机会吗?自己是真的不喜欢这份工作想转行吗?认真思考，不要因为错误的跳槽丧失职场人的职业竞争能力。

18)多做些份外工作或许是机会

只会抱怨与发牢骚只能让你得到锻炼的机会越来越少，多听听上级的想法，工作做得比领导期待的更好更理想，让领导对你信任，关心身边同事的生活但不过分打探隐私，让同事对你信赖，者都有可能使你遇到的机遇比别人多更多。

19)不懂就虚心请教

对于职场新鲜人来说，不明白的地方及时向别人是件好事。不要太过高傲，也不要不懂装懂，急于表现自己搞不好会弄巧成拙。善于请教他人不仅给人留下虚心好学的印象，也能够表现出对他人的重视之意，况且找到愿意帮助你的人也不失为一种荣幸。

20)不要害怕失败

对于工作要敢于尝试，敢于创新，只有尝试过才知道能不能成功。害怕失败不敢去做就连成功的机会都没有。每一个成功者的背后，是用比常人更多的失败经验累积起来的成功。

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