标题 | 休假计划的通知 |
范文 | 休假计划的通知 休假是职员们最想听到的开心事了,那么休假计划的通知应该怎么写呢?下面就跟随小编一起来看看吧! 休假计划的通知1公司各部门: 为维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》,经研究, 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下: 一、休假的有关规定 1、职工工作年限满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的.,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、年休假在1个年度内集中安排。 3、按照上级有关规定,工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假: ⑴请事假累计20天及以上的。 ⑵累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的; ⑶累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月(66个工作日)以上的; ⑷累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月(88个工作日)以上的; ⑸员工发生旷勤累计超过10天的; ⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的; ⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。 ⑻工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述规定情形之一的,不享受下年度的年休假。 二、时间安排 各部门在岗人员休假时间,原则上安排在7月至8月期间休完。 三、有关要求 1、各部门人员,须在保证完成工作任务基础上,由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间,各部门要安排人员接替休假人员的工作,保证工作的连续性。 2、凡外出休假人员一定要注意安全,保持通讯联络畅通,有情况及时报告,严防各类事故发生,注意防盗、防暑等,特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游,自驾车旅行要注意道路交通安全,确保度过一个平安愉快的假期。 3、请各部门根据实际情况,于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。 特此通知。 综合管理部 二○xx年七月十一日 休假计划的通知2各部室、各单位: 按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》,在职工自愿报名的基础上,经部门负责人审核、分管社领导同意,办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社2008年职工年带薪年休假有关事宜通知如下: 1.职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人,部门负责人同意报分管社领导批准,交办公室备案,休假结束后到办公室销假; 2.自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排,视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的,报分管领导批准,可适当给予补贴。 3.休假时间一律按休假安排方案实行,确因工作特殊不能按此时间休假的,由部室负责人提出报分管社领导批准,方可调休。个人原因未按此时间安排休假的,视为自动放弃。 当代贵州杂志社办公室 20xx年7月8日 |
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