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形象顾问岗位职责

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形象顾问岗位职责

在学习、工作、生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的形象顾问岗位职责，欢迎大家分享。

形象顾问岗位职责1

职位描述：

薪资福利

薪资：3000-4200底薪+提成+激励奖金+日奖金，胜任者月收入6000以上

员工福利：年度服务奖+年终奖+五险+过节物资+生日福利+员工聚餐+员工旅游

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，保持良好的`服务心态，了解顾客的需求并达成销售；

2、通过与顾客交流，向顾客宣传商品和企业文化理念，树立公司及品牌良好形象；

3、以专业态度销售商品，为顾客提供vip服务，并完成个人及店铺整体销售目标。

4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

5、做好所负责区域的卫生清洁工作；

6、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、高中及以上学历，年龄20-30岁，大专学历优先

2、形象气质良好，亲和力、表达沟通能力强，热爱服装行业、敢于挑战，

3、有女装销售经验优先

形象顾问岗位职责2

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务；

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装及搭配建议；

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度；

4、负责对所需量体工具及面料卡的.保管及使用。

职位要求：

1、服装设计相关专业毕业，大专及以上学历；

2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真。

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识。

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-18:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二，六险一金

2、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

3、公司安排专业培训，专车司机全程接送

4、发展路径：

a. 专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师

b.管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人

面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

形象顾问岗位职责3

形象管理顾问是对个人形象进行设计与指导的专业顾问，他们针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等身体色基本特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象，通过专业诊断工具，测试出人的色彩归属与风格类型，为人找到最合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等，通过咨询指导方式帮助人们建立和谐的`个人形象。

形象顾问岗位职责

1.接受店长与主管的工作安排，能独立和团队合作的完成工作任务；

2.店铺货品的整理，卖场清洁、陈列及店铺形象的日常维护；

3.熟悉掌握卖场货品；

4.提供顾客咨询服务并为顾客提供良好的搭配及试穿服务；

5.收集顾客资料，维护顾客关系；

6.接受公司上级安排，学习。

形象顾问岗位要求

1.专科/本科以上学历；

2.热爱时尚行业，对流行趋势有较深的了解和关注，有很好的审美和服装搭配能力；

3.对服装的面料、廓形、颜色具备一定的专业知识；

4.具有零售销售经验或时装设计及店铺陈列经验者可优先考虑；

5.有较强的服务意识，工作态度积极有责任心，具有良好的表达和沟通能力及责任心；

6.年龄19岁—30岁，五官端正，形象佳，热情开朗，有美丽的笑容。

形象顾问发展方向

企业形象是指人们通过企业的各种标志(如产品特点、行销策略、人员风格等)而建立起来的对企业的总体印象。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式，它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业形象能否真实反映企业的精神文化，以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受，在很大程度上决定于企业自身的主观努力。

形象顾问岗位职责4

置业顾问(经开区别墅项目,包住,形象好,有无经验均可) 武汉思锐地产顾问有限公司武汉思锐地产顾问有限公司,思锐职责描述:

1、负责客户的.接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、利用公司各类渠道及有效开发方式,保持有效客户跟进;

3、根据业务流程为客户提供有序售后服务,及时跟进办理签约、按揭、交房等事宜;

4、111按照公司要求,参加岗位进阶培训、销售会议和团队活动,不断提升职业素养。

岗位要求

1、形象气质佳,有良好的亲和力及服务意识,沟通表达能力佳;

2、工作成就欲望强烈,有良好的自我激励能力及抗压能力;

3、了解武汉市房地产销售工作流程及相关政策法规优先考虑。

任职要求:

形象顾问岗位职责5

岗位职责

1.根据不同年龄、星座、职业、场景、气质、体态、肤色等进行个人整体形象设计讲座,教育目标受众群体选礼服的日常知识,围绕首饰、包、造型妆容等形象搭配,告诉受众如何搭配;

2.个人形象设计和定位、搭配周边搭配、化妆造型、销售;

3.根据客人的喜好和销售路径,科学合理的设计店面礼服和配饰陈列,促进销售;

4.不断开发和优化讲座课程,提升自我的演讲能力、授课技巧和销售能力;

5.为准客户推荐面料与量体及搭配服务,建立完善忠诚的高端定制客户社群。

此岗位以项目合伙人的形式招募

任职要求:

1.***,形象佳,22-26岁,身高173以上,要求身材匀称,容貌端正,有一定时尚圈工作经历,了解时装搭配,对肤色管理有一定的经验。

2.服装设计专业或时尚美学专业本科毕业,必须具有2年以上形象顾问和服装搭配的工作经验;

3.必须具有1年以上的'销售经验;

4.必须了解礼服的基础文化知识;

5.能承受高强度的工作压力;

6.做事严谨,注重细节,追求精致。

形象顾问岗位职责6

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的`上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，热情、积极与客户交流，根据客户需求，结合审美判断为客户提供专业的着装建议及服装搭配建议

3、联络、跟进、维护客户，完成个人业绩指标，提升客户满意度

4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用

职位要求：

1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、优秀的学习能力，沟通能力和抗压能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资：淡季5000元-8000元，旺季6000元-12000元（一线城市8000-16000）

3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等

4、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

5、晋升空间：

a. 专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞培训师/设计师/返修师（初级、高级、资深）

b.管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞助理主管-＞着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监

6、公司安排专业培训，专车司机全程接送

形象顾问岗位职责7

此岗位为待招岗位,所招公司为杨柳形象会所(中国)。

杨柳形象会所(中国),是一家集形象设计、化妆造型、仪态礼仪、品位格调、心灵美学、气质提升培训于一体,以整体形象素质提升为主的专业机构,旨在从服装、化妆、体态、语言、艺术修养、社交、职业生涯、心灵成长等方面进行全方位的.提升。多年以来,杨柳形象会所专业致力于企业品牌形象塑造,同时也为个人客户提供高端形象设计服务、形象素质与行为修养培训!(官网百度查找:湖南杨柳化妆学校)

岗位职责:

1、服装间管理:保持所有物品的摆放整齐、清洁、有序,物品盘点。

2、服务客户,协助老师工作。

3、收集客户的满意度调查,及时反映。

4、课程协助

任职要求:

1.工作积极主动,充满热情,热爱形象礼仪、教育培训行业

2.团队力强,沟通能力强,有服务意识

3.热爱本职工作,应变能力强

4、工作责任心强

5、懂化妆造型、服饰搭配等知识者优先录用

形象顾问岗位职责8

1、对着装审美有独特的见解。

2、开发新客户,为客户的个人形象,公司形象提供专业的建议意见。

3、熟练掌握各岗位服装的'特点,面料特性。(公司培训)

4、吃苦耐劳,自动自发的工作。

5、服务好客户,促进成交,维护老客户关系。

形象顾问岗位职责9

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务

2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着装习惯，热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度

3、负责对所需量体工具及面料卡的`保管及使用

职位要求：

1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑

2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真

3、具备较好的审美能力和服装搭配意识

薪资福利及工作时间

1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-7:00（特殊情况除外），做五休二

2、薪资：淡季6000元-8000元，旺季8000元-12000元

3、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护

4、晋升空间：

a. 专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师

b.管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）-＞着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人

5、公司安排专业培训，专车司机全程接送

面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码

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