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前期部岗位职责

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前期部岗位职责

随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的前期部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

前期部岗位职责1

岗位职责:

1.熟悉各属地电力公司土建、电气验收流程;

2.熟悉配电室,开闭站,外电源工程的施工流程;

3.熟悉各属地电力公司、大客服、监理等相关环节的报竣资料的制作,负责组织工程项目送电的相关手续的办理工作;

4.负责具体做好工程合同的.业务洽谈及签订工作;

5.负责具体协调、维护与甲方的关系;

6.负责工程预付款的回收工作;

7.积极配合其他岗位或部门的管理工作

职位要求:

1.办公软件:熟练运用word,excel,cad,pdf,potoshop等办公软件及监理软件

2.工作经历:三年以上北京地区电力工程报装接电手续办理经验

3.培训经历:受过电力施工技术管理方面的培训

4.技能要求:具有较好的组织协调能力、人际沟通能力、社会关系能力、计划与执行能力、团队合作能力等,熟悉供电局报装流程及行业规定,具备较好的语言及书面表达能力,能看懂电气施工图,了解广联达软件,工作态度严谨认真,能够严格保守企业的秘密。

前期部岗位职责2

任职要求:

3、本岗位任职能力及要求:

1)城乡规划、房地产、工民建及相关专业本科及以上学历。

2)25岁 - 40岁之间，形象气质佳，沟通能力强，交际能力强，有一定的社会关系及行业渠道。

3)北京市范围内，6年以上房地产开发工作经验，3年以上前期管理岗位工作经验，3个以上项目前期实操经验，经验涵盖一级、二级开发全链条手续办理，有国资项目操盘经验者优先。

4)熟悉房地产开发前期报建审批流程及规划设计要求，熟知国家各部委、房地产主管部门关于房地产开发行业的法律法规、制度规范及相关要求。

5)开放包容、简单高效、结果导向、合作共赢、积极主动、有创造性/善于分析、做事有分寸、有说服力，灵活性/适应性强、抗压能力强、统筹协作能力强，有良好的职业道德、有极强的责任心和使命感。

6)具备部门管理能力，人员培养能力以及战略发展眼光，能协调统筹各方资源，有团队合作精神，实现开发节点的`按时有序完成。

7)其他要求:有对标企业从业经验的可优先考虑，有规土部门工作经历的可优先考虑。

前期部岗位职责3

岗位职责:

1.掌握政策法规,恪守办事程序。

2.协助部门经理处理好开发部规划业务、专业意见审查业务、建委业务、配套业务的报建报批。

3.及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作,确保档案移交的完整性。

4.做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。

5.配合部门经理完成对外各市直机关,政府部门的'公关工作。

6.工程竣工后,会同有关部门及时办理客户入住手续。

任职资格:

1、工程管理专业、房地产管理专业、经济管理专业、行政管理专业或其他相关的专业大学专科以上学历。

2、熟练使用microsoft office专业办公软件。

3、严谨认真、踏实刻苦,善于交际。

4、可接受应届毕业生。

前期部岗位职责4

岗位职责:

1、负责与地产公司工程部的对接工作，负责审图及编制方案工作。

2、工程施工技术资料总结及归档工作，做到调配及时，满足工作需要，对本工程资料的完整性负有责任。

3、负责组织各专业条线，包括但不限于物业公司工程部、环境部、安管部与地产公司工程部的图纸会审工作，对所形成的文字资料进行整理，并组织会签，及时向设计方提出设计方面的合理化建议。

4、负责分部工程、样板间预验收、验收。

任职资格:

1、教育程度:本科以上学历;给排水、暖通空调、土木工程、建筑与智能化等相关专业毕业。

2、任职经历: 3年以上建筑施工及项目管理的.相关工作经验。

3、具有学习、创新能力，分析问题、解决问题能力。

4、具有指导各专业技术人员正确完成工作任务的能力，责任心强。

工程前期部岗位

前期部岗位职责5

职责描述:

1) 负责收集城市更新项目的政府规划、实施计划及相关政策等资料信息;

2) 负责城市更新项目的立项工作,取得立项批复;

3) 协助城市更新项目的产业定位、业态配比及规划指标。

4) 配合盐田区土地储备中心开展片区土地整备工作;

5) 负责与顾问公司进行沟通协调,做好对接、监督等管理工作;

6) 负责组织业务资料收集、更新意愿收集和搬迁、补偿、安置及谈判工作;

7) 负责组织开展拆赔摸底调查、勘查测绘工作;

8) 负责组织项目前期报批报建。

任职要求:

1)第一学历全日制本科及以上学历。

2)具有至少10年的'地产项目前期工作。

3)有大型地产项目前期工作经验优先。

前期部岗位职责6

重点工作

1.计划管理:根据项目公司拟订的开发项目的具体实施方案,组织拟订项目前期工作计划及后期配套工作计划,提出各部门配合要求;根据项目所在地政策法规、项目实际进行前期费用预算和后期配套基础设施建设费用预算;负责前期部年(月)度工作计划的制订及工作总结的汇报、检讨;

2.组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并组织、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题,确保本部门各项工作目标的实现;根据公司考核管理制度,负责做好对下属绩效考核管理工作;

3.前期管理:根据前期工作计划,指导、协助部属开展前期各项许可证等手续办理,并实施进度控制;负责审核各项前期费用及支付申请,严格管控弹性较大的前期费用;

4.后期配套:根据后期配套工作计划,指导、协助部属开展项目后期配套、交付使用、大产证、网上销售等多项许可证及手续,并根据实际情况,针对后期配套的地方特性,及时做好与技术中心的沟通,并将后期配套设计方案与施工图设计递交技术中心进行审核;负责审核后期配套费用及支付申请;

5.沟通协调:负责建立与政府房土局、住宅局、配套设施建设等政府相关部门的良好关系;负责与公司相关部门的沟通协调工作;协助其他部门做好对外公共关系的处理;

一般工作

1.信息采集:搜集与整理项目所在地政府相关政策法规,了解立项申报流程和各环节收费标准;

2.其他事项:及时完成上级交给的其它临时性任务;

主要责任

1.保证项目前期、后期配套进度如期达成;

2.保证前期、后期配套费用控制在预算范围之内;

3.保证及时准确传递和上报各项资料、信息;

4.保证本部门制定的各项计划和预算的规范性、可操作性;

5.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规现象;

6.保证妥善处理前期、后期配套工作中出现的各种异常问题;

岗位权力

1.根据项目公司的工作需要,提出本部门和岗位设置,人员配备和设施投放要求和所需资金预算的权力;

2.根据项目前期、后期配套工作计划和公司项目开发流程规范,要求各部门及时配合的权力,对不能很好配合工作的部门和人员进行投诉的权力;

3.根据公司财务管理制度,按规定使用和审核预算范围内的.前期、后期配套经费的权力;

4.在项目公司职能与权力范围内,按制度自主开展工作的权力;

5.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

6.按公司制度享有的其他权力;

任职资格

资历:建筑、项目管理等相关专业,大专及以上学历,具有三年以上相关工作经验;

能力:广泛的社会关系及良好公关能力、沟通协调能力、良好的语言表达能力;

品质:廉洁忠诚、工作敬业、责任心强,具有保密意识;

知识结构:熟悉房地产业务流程;

关键指标:计划进度、成本差异率、重大违规次数

前期部岗位职责7

任职要求:

1、熟悉项目前期土地拓展业务工作,对西安市土地资源信息熟悉;

2、具备相关专业知识,办公软件、cad软件使用良好;

3、熟悉房地产开发全过程工作流程及资料准备工作;

4、具备一线企业前期部、投资拓展部或报建部经验优先考虑

前期部岗位职责8

任职要求:

3、本岗位任职能力及要求:

1)城乡规划、房地产、工民建及相关专业本科及以上学历。

2)25岁 - 40岁之间,形象气质佳,沟通能力强,交际能力强,有一定的社会关系及行业渠道。

3)北京市范围内,6年以上房地产开发工作经验,3年以上前期管理岗位工作经验,3个以上项目前期实操经验,经验涵盖一级、二级开发全链条手续办理,有国资项目操盘经验者优先。

4)熟悉房地产开发前期报建审批流程及规划设计要求,熟知国家各部委、房地产主管部门关于房地产开发行业的法律法规、制度规范及相关要求。

5)开放包容、简单高效、结果导向、合作共赢、积极主动、有创造性/善于分析、做事有分寸、有说服力,灵活性/适应性强、抗压能力强、统筹协作能力强,有良好的职业道德、有极强的责任心和使命感。

6)具备部门管理能力,人员培养能力以及战略发展眼光,能协调统筹各方资源,有团队合作精神,实现开发节点的按时有序完成。

7)其他要求:有对标企业从业经验的'可优先考虑,有规土部门工作经历的可优先考虑。

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