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公司招聘经理岗位职责

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公司招聘经理岗位职责

在现实社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的'公司招聘经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司招聘经理岗位职责1

1、有丰富的手机销售和管理经验,良好的沟通表达能力和团队合作精神;

2、有有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作;

3、熟悉大型零售网站业务流程

4、有较强的商务拓展能力和业务协调能力

5、电脑熟练(对word/excel/powerpoint熟练运用)

6、综合素质:服从安排,易沟通,团队合作,主动性强,能承受工作压力

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、分析、评估招聘效果；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

1、集团类客户的关系维护;

2、业务办理统计;

3、业务经理安排的其他事情;

4、五官端正,有驾照,电脑熟练,对服务性行业感兴趣,具有较强的沟通协调能力、团队协作意识与责任感。有销售工作经历或相关行业工作经验者优先。

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