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地推岗位职责

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地推岗位职责（通用5篇）

在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的地推岗位职责（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

地推岗位职责1

1、搭建和管理地推团队,培训地推人员工作,提高地推人员业务能力;

2、组织地推活动,并监督活动进展;

3、负责地推工作的数据统计及分析工作等;

4、活动的策划、发起及落地执行;

5、洽谈异业联盟并达成合作;

6、开发其他推广方式。

地推岗位职责2

1.负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作;

2.依据公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;

3.搭建新团队并带领团队成长,推动部门业绩,完成销售指标以及达成各项kpi;确保各项指标有效地执行,完成公司制定的'销售计划,达成业绩要求;

4.制定各项制度、对运作过程进行监督,对营销效果进行跟踪和评估;

5.负责管理公司销售团队,并提供专业的辅导与训练,对下属进行业绩评估及思想激励,提升团队成员的综合素质和专业水平,培养各梯队人才;

6.定期、准确向高层提供有关情况,并完成工作报告;

7.建立及完善各项部门制度,使营销团队有续及可持续运作;

8.与运营部门合作,结合市场需求改善运营方案并落地实施。

地推岗位职责3

1、负责公司的app面向目标客户的宣传推广,主要是制定线下落地的推广运营;

2、负责app商户版使用教学;

3、熟悉app市场各种产品的运营规则;

4、通过与医院合作,包括联合营销、资源互换等,不断开拓推广渠道;

5、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,及时调整推广策略。

地推岗位职责4

1、协助上级制定互联网营销部规划,并制定与实施工作计划;

2、策划、组织、执行线上、线下一体化推广培训、代理商线上020使用讲解培训、代理商线上活动宣导培训等,并制定相关教材;

3、线上活动线下推进,引导线下代理商参与线上活动;

4、跟踪线上转介线下的订单进展,协调代理商与互联网营销部的关系

地推岗位职责5

职责1:品牌管理

1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理

2、在总部指引策略下,负责省区品牌形象凸显和布建,制定省区内终端生动化管理方案,发现生动化制作机会点,指导落实并跟踪、评估,持续优化

职责2:推广活动管理

1、负责总部推广项目的落地执行

2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估

3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理

职责3:推广费用管理

1、依据年度预算,进行省区内推广费用的规划和设计,聚焦重点

2、负责省区内活动费用的使用指引和申请,进行系统流程发起、核销,并进行效果评估

职责4:物料管理

1、负责省区内物料的规划、申请、分配与投放管理,建立进出库台账

2、收集意见,及时反馈促销物料使用效果和开发建议

职责5:消费者调研

1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息

2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研

3、协助总部进行覆盖率的检查和分析

职责6:日常工作

1、终端生动化落地,销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收

2、消费者活动落地,承接总部项目规划落地,区域特性活动规划、执行

3、费用提报、总结核销

4、物料管理,规划、申请、分配、库存管理,终端使用标准培训,检核,指导

5、每月市场终端协防,形成市场报告

6、承接总部各类调研需求,配合执行

7、各类品牌标准培训,例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他

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