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财务经理岗位职责

范文

财务经理岗位职责15篇

随着社会一步步向前发展，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的财务经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

财务经理岗位职责1

岗位职责

1.建立健全会计档案的立卷、归档、调阅、保存和销毁等管理制度。

2.负责会计资料的整理、装订工作。

3.定期收集对各种会计凭证、会计帐薄、会计报表,财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料,审查核对,整理立卷,编制目录,装订成册并妥善保管。

4.按规定期限,催交各种帐表凭证等会计档案资料。

5.严格按照规定,进行档案销毁工作。

任职资格:大学本科,财务相关专业。

财务经理岗位职责2

1、负责本部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2、负责根据公司战略制定本部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实;

3、制定公司会计核算制度及各项财务管理制度，并在此基础上修订、完善，并监督实施;

4、组织编制公司年度、季度、月度财务预算，并组织实施并监督预算执行情况;

5、组织制定公司年度、季度、月度的资金计划，编制实际资金使用情况报表，统筹安排资金支;

6、开展各项融资工作，负责与当地银行具体接洽、办理业务;

7、编制公司税务筹划方案，并组织实施，审核公司各种税金的申报

财务经理岗位职责3

职责：

一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。执行财务制度，实行会计监督。

二、编制公司预算，对预算执行中发现的问题，提出建议和措施。

三、填制审核会计凭证，有总账经验，每月提交财务报表和财务分析。

四、按照税务要求，每月完成纳税申报。

五、遵守职业道德，认真负责，坚持原则、实事求是、一丝不苟。

六、按照会计制度，记账、填制审核凭证，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

七、指导并协调财务出纳、主管的工作并监督其执行;

八、负责公司帐务问题处理及税务的协调工作，协调本部门与其它部门的关系，保持与税务、财政、审计等政府部门及金融单位的良好协调关系。

九、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

任职资格：

1.会计、财务或相关专业大专以上学历，有会计中级职称者优先

2.五年财务工作经验及至少3年以上财务经理管理经验，熟悉公司整套账务者优先

3.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度，

4.熟悉了解财税政策、规避税收风险，积极学习新的财务管理知识

5.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力

6.工作细致、严谨，头脑灵活并具有战略前瞻性思维;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力

财务经理岗位职责4

1、建立完善公司财务管理体系，检查、评估公司财务管理流程和运作程序的合法性、有效性，有效监督检查财务制度执行情况，并根据需要做出及时适当调整分析，改进现有财务流程，提高财务工作效率;

2、负责公司资金计划，准确监控和预测现金流量，根据公司资金情况合理制定公司资金管理方案并负责组织实施;

3、主持财务报表及财务预、决算的编制工作，及时准确提供财务信息;加强经营核算管理，为公司决策提供及时有效的财务分析;

4、负责公司税务规划;

5、负责全国财务团队管理，并与其他部门和相关外部机构保持良好沟通和合作。

财务经理岗位职责5

1、协助财务总监编制酒店各项财务报表，财务计划，编制财务预算；负责处理财务会计工作，督导执行财务计划的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。

2、建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。

3、建立酒店财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系；做好酒店税务筹划，争取税务优惠，合理避税；负责财务会计年审工作。

4、负责酒店各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管。

5、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。

6、负责酒店保险业务，按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。

7、负责编制统计资料报表，为每月财务报表提供必要资料。

8、按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表；按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。

9、负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表；审核督促并及时调整预提费用与实际费用之间的差额。

10、督导各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况，并根据酒店实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则是财务经理职责。

11、财务经理职责中需要负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、全年预算表、库存周转报表等并报财务总监、总经理。

12、审核采购招标合同协议，监督合同执行情况；督导成本控制工作，根据酒店经营情况完善成本费用控制程序。

13、审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致；根据酒店资金状况安排款项支付。

14、监控酒店管理人员在店内就餐的签单；监控酒店高层管理人员折扣权限执行情况。

15、负责审核总账主管所编制凭证；负责总账的月底结账和每月的调账对账工作；负责审核总会计师出具纳税报表、财务报表、财务分析等。

16、负责酒店外籍员工和本地员工工资报表的制作和审核。

17、监督应收款回收情况；审核应收款账龄分析表；监督管理层、销售部门担保情况；审核前台抵减收入的各项凭证，并及时将情况与日审、夜审、信贷应收员等岗位沟通，确保收入及时进账。

18、审核备用金支出凭单，并在凭单上签字。

19、负责督促旅行社佣金的支付，收到旅行社佣金投诉单时，尽快处理。

20、检查督导前台收款、餐厅收款工作，制订服务程序与标准，确保提高服务质量。

21、全面负责财务会计工作，检查员工考勤，检查员工工作态度。制订并执行培训计划，定期考核、评估员工，并向总监提出对员工的奖惩建议。

22、负责财务部的安全、防火、防盗工作，确保安全。

23、财务经理职责还包括完成上级交办的其它工作。

财务经理岗位职责6

1、负责公司全盘账务处理工作；

2、负责公司的财务处理，包括成本核算，费用管理，库存审核，工资校对等；

3、协助领导建立健全公司财务管理、会计核算体系；

4、负责每月公司管理报表、税务报表等的编制和上报；

5、负责财务团队成员的工作安排及指导。

财务经理岗位职责7

工作职责：

负责基建、机房和其他工程项目的管控，在项目开发过程中提出审核意见及风险管理建议，协助达成工程项目风险管控目标；

负责基建、机房和其他工程项目的数据分析和建议；

参与基建项目全过程的管控，包括预算订立、招投标、合同、变更、决算、进度、生命周期管理等。

任职要求：

本科及以上学历，专业方向为工程造价、机电工程或工程项目管理；

12年以上对应工程项目的成本、项目、财务、审计或内控管理工作经验；

有较强的信息收集、数据处理、分析和判断能力；

正直尽责、积极主动、细致严谨、沟通力强。

基建经理岗位

财务经理岗位职责8

1.根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划、控制标准和资金预算，并协助各部门对财务计划和资金预算进行审核，保证其顺利实施;;

2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，包含但不限于会计管理、财务收支计划、成本费用计划、财务报告、会计决算报表、会签涉及财务收支的重大业务计划、内部审计、成本控制和投资研究分析;

3.组织公司财务报表及财务预算的编制工作，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并有效地监督检查财务制度、预算的执行情况，为公司决策提供及时有效的财务分析;

4.精确监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构;

5.熟悉了解国家相关税收法律法规和政策，对公司税收进行整体筹划与管理;

6.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

7.根据公司的经营计划和资金计划，保证对流动资金的需求，对公司的资金缺口制定相关的融资计划，选择有利融资渠道，努力降低融资成本和费用;

8.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

9.公司领导交办的其他工作。

财务经理岗位职责9

1、材料管理业务流程规划与改善，建立材料成本核算管理体系；

2、快速响应业务的开展需求，对成本业务事前，事中，事后跟踪管理，对产品成本费用进行监控与分析；

3、负责月度、季度、年度预算，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见

4、分析车型成本状况，向管理团队提供及时有效的.财务状况及经营状况分析；

5、供应商风险评估及相关管理工作。

财务经理岗位职责10

职位描述：

工作职责：

1、理解商场的运营管理，梳理商场日常运营业务流程，关注的各项经营、销售、分析指标与指数；

2、深入商业业务，理解商业业务运作逻辑，利用数据分析手段，构建业务指标体系，建立和完善日常商业业务报告体系；

3、通过专项分析，输出专项分析报告，为商业业务模块的决策和产品方向提供数据支持；

4、对商业业务运营和相关数据产品进行数据监测、分析、统计，持续改进产品与运营效果。

5、收集市场信息、分析各类业态、商户的经营状况，对智慧商场内各功能数据的分析、反馈，为商场运营提出合理化建议。

任职要求：

业务技能要求：

1、本科以上学历（能力及经验优异者大专以上），5年以上同岗位工作经历及经验，有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳；

2、具备良好的沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔敏捷，责任心强；

3、有以下行业/公司经验优先考虑：

①从事过面向零售行业的乙方咨询、分析、软件系统建设项目者优先考虑；

②万达、龙湖、东百、大洋、中粮、巴黎春天或国外同类型/等级商场运营总监/经理优先考虑；

③负责过商场运营、招商等方向的数据分析，指标考核工作。

专业知识要求：

1.熟悉商场的运营管理及各项经营指标，有商场数字化项目经验。

2、有商场活动项目推广经验，并熟悉推广结果评估。

3、熟悉商场的的IT系统。

财务经理岗位职责11

1、负责公司经营财务报告的审核、汇总、报送；

2、负责做好公司经济业务的财务核算、记账工作、预算工作；

3、负责公司的税收的筹划，完成各项税费的计算、申报和缴纳工作；；

4、根据公司的审核审批制度及各项费用报销标准对费用的支出和报销进行审核；

5、根据公司具体运营的需求，制定相关的财务运作和管理办法；

6、对省区经营行为的合理性、内控管理的严谨性，应收账款、存货等资产的合理、安全性进行专项分析提出建议；

7、负责资产、负债、所有者权益、收入、成本费用、利润的会计核算，填制和审核记账凭证，登记明细账和总账；

8、负责落实、监督、反馈各项财务制度的执行情况，并结合实际情况制定、完善相关的内控制度，缩短票流、物流、资金流的流程周期；

9、定期或不定期对往来款项进行函证确认，积极协助催收拖欠的款项，及时向公司反馈，规避结算风险；

10、做好各部门之间的沟通和协调工作；

财务经理岗位职责12

岗位职责

职责描述:

1、负责房地产项目的会计核算以及税务申报业务的处理工作;

2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格。

任职要求:

1、45岁以内,5年以上相关经验,有房地产企业工作经验,(房地产行业或乙方审计公司);

2、善于沟通、思维慎密、良好团队协作精神,为人正直、责任心强、作风严谨;

3、具有会计、财务管理等相关知识,中级会计师以上职称,熟悉国家财务会计相关法规及政策,具备丰富的财会项目分析处理经验,有良好的判断分析能力及独立思考能力;

4、有较强的沟通协调能力,能协助协调和处理对内、对外的具体问题。会驾驶优先。

5、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

6、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

7、符合要求者工资薪酬可以面议。

财务经理岗位职责13

1。负责公司财务部门的管理工作，对日常财务核算、税务以及财务报表工作进行审核。

2。制定财务各方面的管理制定及有关规定，并建立、完善税务体系、流程和制度。

3。根据公司财务发展的规划，对核算方式、激励制度、财务流程提出建议方案，以满足公司对财务信息化的需要。

4。负责公司资金管理，编制财务预算，合理调配资金。

5。及时提供财务分析数据，对公司管理中存在的问题及时提出加强财务管理和经营管理的建议。

6。负责办理财政、税务、银行等部门的工作联络以及业务往来事项。

财务经理岗位职责14

全面管理财务部的各项日常工作，监督财务计划的执行，达成企业财务目标，不断改进和提高财务会计工作水平。

1、制定与完善公司各项财务管理制度、规定。定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查；

2、组织编制财务计划预算（含资金需求与融资），分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报；

3、负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务核算工作，并不断完善，建立本企业核算体系；

4、编制会计报表、财务分析；及时、准确地向集团、公司、主管领导及有关部门提交财务信息和会计报表；

5、负责公司税收筹划工作，监督和审核税务申报工作；

6、负责组织相关人员配合中介机构做好公司各项审计工作；

7、负责维护财务公共关系，做好税务、银行等部门协调工作，配合公司完成各项年审、融资、检查、审计工作；

8、协调本部门与其他部门之间的工作关系。建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系；

9、负责做好部门所属人员的培训、考核等工作。

财务经理岗位职责15

1.组织公司的财务、成本核算、会计核算和监督等方面的工作;

2.负责及时向管理层提供针对成本、费用、销售、利润、财务报表等内容作出的财务分析报告;

3.负责建立及完善财务管理制度和相关工作程序;

4.制定税收政策方案及程序;

5.编制预算、财务收支计划、并监控执行过程与分析执行结果;

6.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，作好资金规划;

7.统筹企业所得税汇算清缴;

8.负责维系企业与银行、税务、中介机构的关系;

9.完成上级交给的其他日常事务性工作，同时为下属员工提供工作指导与帮助。

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