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标题 如何有意思的自我介绍
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如何有意思的自我介绍

面试官最想听的自我介绍,不是查户口式的回答,而是把自己的能力、优势,对工作有帮助的实习经历,传达给面试官。

这2点,其实是符合自我介绍中,优势和价值的2个要素。满足这两个要素,就基本满足面试官的需求,也不会把一个简单的自我介绍,变成紧张兮兮、自黑的流水账。

如果想自我介绍没那么沉闷严肃,有趣一点,让面试官眼前一亮,就在开始介绍自己时,给自己贴标签。

  什么是贴标签呢?

举几个栗子:

①人送外号“工作狂”,如果夜深了你看到办公室的灯还亮着,别怕,那一定是我还在加班。

②虽然我看起来文静,但却号称“小管家”啊!为什么这么说呢?主要是因为我心细。要知道,团队的协作能力固然重要,但每次制定方案、任务执行时,我都能发现一些别人忽视的问题。从而为企业省下一些不必要的开支和麻烦。

发现没有?标签不是随便贴的,而是找出对工作有利的特点,以标签的形式来宣传自己,让面试官印象深刻。他/她就会联想到聘用你之后,在什么工作场合,可以用上你。

如果想让标签变得有趣,就在意思基本传达清楚的描述上,进行添加修改。

比如,讲一个之前工作的场景,本来是沉闷严肃的,但在自己某方面的特点发挥之后,气氛就变得活跃有趣了。这样,面试官自然会在这个有趣的故事/段子中,轻易记住你。

一般来说,一个完整的自我介绍,是该满足3个要素的,顺序如下:

①标签:给自己的.特点贴标签,介绍场景化——有趣好记,与众不同,印象深刻。

②优势:擅长的技能,或学习的能力,对工作有什么帮助——考量是否满足工作需求。

③价值:有过相关的工作/实习经验,对工作有什么帮助——不可替代性。

以上说的是面试的自我介绍。接下来说交友的。

经常参加沙龙活动的童鞋,应该都清楚活动流程——一来就是大家的自我介绍。

很多人的自我介绍其实都很平庸,无非就是:

“大家好,我是XX,XX工作,今天来到这就是为了XX,我的兴趣爱好是XX,希望大家多多关照!/做得不好的地方请多指教......”

这样冗长又断断续续的介绍,相信会失分不少。

首先来看,参加一个活动,当一个个都站起来自我介绍时,大家心中肯定在暗自比较:

①谁的表现最自信大方。扭捏的直接负分滚出。

比如:我说的不好,还是算了吧......

②说话流利,介绍不经常停顿。

比如:动不动就“嗯......”“然后......然后......”“那个......”

③不会在结尾的时候,故作谦虚地搬出老套说辞。这样给人的感觉是不够自信。

比如:希望大家多多关照!/做得不好的地方请多指教......

④介绍内容是否在重点上,言简意赅。

比如:总在一些“我是哪里人”这种无关紧要的内容上介绍自己。又不是查户口。想一想,自己对一个陌生人,最希望了解什么,这就是重点。

⑤介绍自己时,是否有趣。

比如:讲个自己的糗事逗大家、自黑、调侃别人、信手拈来一两个段子活跃气氛。

除了有趣,其实大部分人潜意识里,很看重自信的朋友。因为自信会给人一种错觉——这个人很有能力。算不上势力,只是一种本能和资源利用。就像膜拜大神一样,潜意识以为,接近了“大神”,自己也会变得更好。

那么,怎样在交友时,做出有趣又有效的自我介绍呢?

还是那3个元素:

①标签:给自己的特点贴标签,介绍场景化——有趣好记,与众不同,印象深刻。活跃气氛。

②优势:擅长的技能,对生活工作的态度,某方面的能力,兴趣爱好——别人考量是否和你是否是同一类人,或者是否值得膜拜。

③价值:自己的优势(知识量、经验、技能、能力、爱好、态度、故事)对别人有什么帮助——别人考量是否值得交往。

总结:不管是面试还是交友,最终目的就是让对方感觉到你的价值,并记住你。

在进行自我介绍时,把握2个原则:

①说完整3个元素(标签、优势、价值)。

②先高度概括核心要点,再场景化描述体现。

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更新时间:2024/12/23 19:25:12