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标题 公司的通知
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【精华】公司的通知汇总6篇

在不断进步的社会中,需要使用通知的情况越来越多,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是小编为大家收集的公司的通知6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司的通知 篇1

公司各部门:

为保障员工的身体健康,增强企业凝聚力,构建和谐的企业环境,充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次免费身体健康检查,现将有关具体事项通知如下:

一、参检人员:

集团公司所有在册员工。

二、体检项目:

1、一般检查:身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定;

2、胸部透视;

3、腹部、盆腔彩超;

4、心电图;

5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科;

6、血常规:白细胞(WBC)、红细胞(RBC)、血红蛋白(HGb)红细胞压积(HCT)、血小板(PLT)、红细胞平均体积(MCV)、红细胞平均血红蛋白含量(MCH)、红细胞平均血红蛋白浓度(MCHC)等;

7、尿常规:泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等;

8、肝功检测:肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等;

9、血脂检测:高脂血症、动脉硬化、冠心病等;

10、空腹血糖:糖尿病、低血糖等;

11、乳腺及其他女性检查项目;

具体详见《体检单》

三、体检时间:

20xx年3月1日到3月2日两天;

四、体检注意事项:

1、体检开始时间:上午8:00,请公司员工按约定时间到体检中心体检。

2、体检前一天请勿饮酒,忌食油腻,不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动,以免影响体检结果的准确性。

3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后可以进食(体检中心免费提供营养早餐)。体检者进餐后再进行其他项目。

4、怀孕或可能已受孕的女性,请告知医护人员,勿做X光检查。

5、体检当日最好着宽松、休闲之衣物,以方便各种检查;勿穿有扣子或金属饰物的内衣,以免影响X光检查的结果。

6、进行检查时,请务必按体检表内容逐项检查,不要漏检,以免影响最后的体检结果。

7、因员工本人要求进行体检增项的,所检项目费用自理。

8、因出差等原因不能参加公司体检的员工,请到总务科登记,公司择期安排进行补检。

特此通知。

附:员工体检时间安排表

总 务 科

二0XX年二月二十八日

公司的.通知 篇2

各系(院)、各处室:

学院决定于9月26日(星期三)下午2:30,召开月例会。现将有关事宜通知如下:

一、参加人员

学院领导班子全体成员;各系(院)党、政负责人;各处室负责人。

二、会议地点

院本部行政楼315会议室。

三、会议内容

1、汇报9月份各单位工作情况;

2、工作中存在的问题和建议;

3、各单位10月份工作计划。

四、材料报送要求

各单位要认真校对文字汇报材料内容,办公室将汇总印制并分发至院领导。请各单位将汇报材料以Word格式(10月份工作计划按表格报送),于9月24日(星期一)12:00以前发至党政办文秘科邮箱xizhiyuan_999@163.com。

各单位汇报时间不超过5分钟,请参会人员提前15分钟到会。

党政办公室

20xx年9月19日

公司的通知 篇3

员工请(休)假审批流程的通知

公司全体员工:

为强化公司基础管理工作,确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,树立企业良好形象,根据《公司考勤管理制度》,再次严明员工请假管理规定,具体如下:

一、员工假期管理规定:

1、员工当月除请事假的,不享受当月全勤奖,其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。

2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假,否则视同旷工处理。

3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请,核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。

4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的,一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请,办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期,正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续,如果有特殊原因不能办理手续的,必须以口头形式向部门直接负责人请假,上班后第一个工作日内补办请假手续,否则视为无效请假,按旷工处理。

5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜,员工在办理上述假期时,如果临近法定假或者公休假,则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。

二、请假作业流程:

公司所有人员请假,应按假期审批权限逐级上报审批,不得越级请假。

1、车间生产一线人员请假审批流程:

1请假天数≤1天:本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部○备案21天>请假天数≤3天:本人填写请假单→车间班组长审核→部门○主管/经理审批→递交人事部备案 3请假天数>30天:本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案

2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程:

1请假天数≤3天:本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事○部备案

2请假天数>3天:本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审○批→递交人事部备案

3、所有主管(含)以上人员请假,一律由总经理统一审批并递交人事部备案。

三、请假注意事项:

1、员工请假应事先填写请假单,说明请假事由,请假事由不充分或有碍工作时,主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。

2、员工请假除因急病不能提前请假外,凡事后请假或未经核准擅离职守的,以旷工论处。

3、员工因病请假,需提交正规医院开具的证明,无正规医院医生证明的,视为无效病假,以事假论处。

4、员工因故无法到岗而请假者,须提前打电话向权责主管领导请假,电话请假原则上最多只能申请一天的假期,上班后的第一个工作日内补办请假手续,否则视为无效请假,按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续,方可休假)

5、试用期未满人员,不可享受产假。

6、员工请假时间不得以加班时间抵充。

7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部,否则视为无效请假,按旷工处理。

8、员工未按规定办理请假而缺勤的,按旷工处理,旷工半天扣除1.5天工资,旷工1天扣除3天工资,连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职,其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。

以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视,并自觉遵守、执行,自本通知下发之日(×年×月×日)起,严禁违反请假管理规定,若有违反,将按相关规定处理。 附:员工假期明细及审批流程

特此通知

××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知 篇4

为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在3月16日举办员工旅游。

一、 旅游时间:3月16日至X日。(共计X天)

二、 旅游地点:

公司的通知 篇5

姓名

入职时间

原任部门: 调任 部门:

职务: 职务:

工资: 工资:

兼职岗位: 兼职岗位:

相关说明

到新岗位报到时间: 年 月 日

批示 调出部门意见 调入部门意见 人力资源部意见 审核领导意见

本人意见 本人同意变更,对工作内容、岗位和工资作上述变更,将按时赴新岗位工作,认真完成新工作岗位上的任务。

签名:

年 月 日

公司的通知 篇6

各公司、经营单位、直属项目部:

经公司研究决定,现将20xx年春节放假有关事宜通知如下:

一、集团公司机关定于20xx年1月26日至20xx年2月25日(正月十六)放假,2月26日(正月十七)正常上班。职工探亲假、公休假、换休假必须在春节放假期间一次休完。

二、机关职工请于1月25日前在人力资源部办好休假手续,放假期间工资按甘肃五建〔20xx〕6号文件规定执行。

三、各单位要根据工作需要,参照机关放假日期自行决定放假时间并向集团公司办公室、人力资源部备案,2月28日必须上班。

四、各单位及机关各部门要提前安排好节日前后的工作,保证各项工作的正常衔接。放假期间两级领导及部门负责人电话必须开通,外出须向主管领导告知。各部门放假期间需要加班的应向主管领导报告,并安排加班人员,加班人员应服从安排,随叫随到。

五、各单位及机关各部门放假期间要做好安全保卫工作,库房等重要场所应安排好值班、巡逻。保卫部和物业公司要认真做好休假期间机关各大院的防火、防盗及治安工作。

六、集团公司领导值班表由办公室另行通知。

二零一*年一月二十一日

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更新时间:2024/12/24 10:57:59