标题 | 公休请假条 |
范文 | 公休请假条汇编15篇 在学习和工作中,我们很多时候都要请假,用到请假条,请假条在写作上具有一定的格式要求。如何写一份恰当的请假条呢?下面是小编为大家整理的公休请假条,希望能够帮助到大家。 公休请假条1姓名_____ 所在科室_____ 参加工作时间_____年月 工作年限_____年;应休天数_____天 已休天数_____天;公休年度_____年 申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 科室负责人意见:__________ 分管领导意见:__________ 主要领导意见:__________ 敬爱的.所领导: 根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。 请给予批准,为盼! 请假人: 20xx年9月20日 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感! 申请人(签名):__________ 20xx年_____月_____日 公休请假条2尊敬的`领导: 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感! 申请人(签名):__________ 二〇一x年_____月_____日 公休请假条3姓名_____所在科室_____ 参加工作时间_____ 年 月 工作年限_____年;应休天数_____天 已休天数_____天;公休年度_____年 申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 科室负责人意见:__________ 分管领导意见:__________ 主要领导意见:__________ 此致 敬礼! 请假人: 20xx年x月x日 公休请假条4敬爱的所领导: 根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的.年休假期。本人定于xx年xx月xx日~xx日休年休假期。 请给予批准,为盼! 致此 敬礼! 请假人:xxx 20xx年xx月xx日 公休请假条5尊敬公司领导: 兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。 望领导批准为盼! 请假人: 部门/单位负责人: 主管领导: 日期: 公休请假条6(班级名称)班: 贵班(请假人姓名)同学是(请假人所在组织及其职务),由于在(请假时间)期间,要参加(学生会工作或活动名称)事宜,需请公假,请予批准。 xxx(所在组织名称) xxxx年xx月xx日 公休请假条7尊敬的.领导: 我参加工作时间已达1年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间xx天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计xx天。 望批准! 此致 敬礼! 请假人:xxx 20xx年x月x日 公休请假条8尊敬的.领导: 我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年x月x日至20xx年x月x日,共计x天。 望批准! 此致 敬礼! 请假人:XXX 20xx年x月x日 公休请假条9敬爱的`所领导: 根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日~20xx年x月x日休年休假期。 请给予批准,为盼! 请假人:20xx年x月x日 公休请假条10姓 名 xxx所在科室xxx 参加工作时间xxxx年xx月xx日 工作年限xxx 应休时间xxxx年xx月xx日申请公休时间xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日 去向:xxxxxx 局室意见:xxxxxx 分管机关领导意见:xxxxxx 主要领导意见:xxxxxx 公休请假条11尊敬领导: 兹有__________部门/单位,_____ (姓名)于_____年_____月____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。 望领导批准! 此致 敬礼! 请假人: 20xx年x月x日 公休请假条12部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。 下款(标在右下)..请假人:x x x ...XXXX年XX月XX日 关于职工休假程序 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0 适用范围 适用于________公司所有员工。 3.0 责任 各部门主管、经理。 4.0 程序内容 4.1 病假 ① 员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。 ② 员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。 ④ 员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的.基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。 ⑤ 员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。 4.2 年假 ① 公司规定员工的年假为:______天/年 ② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延 ④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。 ⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度 开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。 4.3 工伤假 ① 员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至CEO和人力资源部。 ② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。 ③ 员工休工伤假享受全薪。 ④ 员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。 4.4 婚假 ① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。 4.5 产假 ① 产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。 ② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。 ③ 员工生育可享受______天全薪产假。 ④ 年龄______周岁以上生育第一胎者,可延长______个月带薪产假。 ⑤ 如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假______天。 ⑥ 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假______天。 ⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。 ⑧ 女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。 4.6 丧假 ① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :______天(______小时) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小时) 4.7 倒休假 ① 员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。 ② 员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。 ③ 员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。 ④ 倒休假只限当年有效。 4.8 公共假日 员工享受下列法定公共假日 ① 五一节:______天 ② 新年: ______天 ③ 春节: ______天 ④ 国庆节:______天 ⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延) 如国家政策有调整,则遵循国家政策。 4.9 事假 ① 事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假 ② 事假最长不超过二周。 4.10 请假批准权限 请假日期批准人 ____-____天(包括____天)直属上级 ____-____天(包括____天)部门经理 ____天以上总经理 直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天,____天以上由部门经理 批准。 4.11 请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。 公休请假条13尊敬的'领导: 您好! 因家里有事和需要回去解决xxx的问题,根据公司规定特提出休年假申请。 申请具体内容如下: 年 度 20xx年xx月xx日 累计年数 xx年xx月 休假天数 5 天 休假时间 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。 说明:年假休息时间为20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日,望领导予以批准为谢! 此致 敬礼 申请人: 20xx年xx月xx日 公休请假条14敬爱的`领导: 根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日~_____日休年休假期。请给予批准,为盼! 此致 敬礼! xxx _____年_____月_____日 公休请假条15尊敬的'领导: 根据单位规定,本人因故拟休公假xx,即xx月xx日至xx月xx日,望领导给予批准! 申请人:xx 日期:20xx年xx月xx日 尊敬的领导: 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假xxxxx天,即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日,恳请领导予以批准为感! 申请人(签名):xxxxxxxxxx 二〇一二年xxxxx月xxxxx日 员工xxxxx申请公休假xxxxx天,自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日,特此请假,谢谢! 签字: 领导(签字): 年 月 日 |
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