标题 | 评价曹操的语录摘录36条 |
范文 | 评价曹操的语录摘录36条 人生有时就是一个九连环。一环扣着一环,当发现对手的意图时,将计就计有时反而会收到不错的效果。世问的谋略总是真假虚实难辨的。在对敌斗争中,你越主动,敌人越被动,而你越被动,敌人则越主动。所以,最好的办法是,示弱诱敌,攻其不备。在曹操看来,诡道变化莫测,需因时因地因人而异,凡是能达到"出其不意,攻其无备"者,都可以广泛实施。这也是他屡次获得成功的根本原因。下面是小编收集整理的评价曹操的语录36条,仅供参考,欢迎大家阅读。 1、事业需要实力做基础更需要胆识为动力。对于事业刚刚起步的人而言,畏首畏尾无异于自我放弃。现在的很多人都选择以屈求伸的方式来应对逆境和强大势力的压迫。表面上看起来是因为力量薄弱作出的下下之选,实际上很多时候,却是身处逆境中的求胜之道。凡是欲做一番事业的人大都具备常人没有的胆识和气魄。古往今来,不管是哪一个英雄豪杰无不如此。 2、在强敌面前实力的比拼已经不是最重要的,重要的是计谋和时机。成功需要良好的时机。在正确的时间做正确的事情才能有一个良好的结果。 3、想成为事业的霸主先要成为群雄的冠首。获得人心是获得成功的第一步。一个领导者想要获得众人的帮助,除了自身的品质受人敬佩之外,也要有过人的智谋,懂得因谋成事的规则。 4、没有谁愿意靠近一个没有道义的人,"失道者寡助"正是此意。做人一定要有信有义,只有自身有信誉有道德,有较高的声望,才能成为众望所归的重要人物,这样你对社会的影响和贡献才能够达到最高境界。 5、愚昧有时只是一种表象,不要百分之百地相信自己的眼睛。何为真正的聪明,何为真正的愚笨?没有人能给出准确的答案。学谋略先看三国,懂江湖必看水浒。 6、公私分明,心有清明。这样的人会使人心生敬佩。奖励和惩罚是重要的激励手段,奖励会使下属增强自信心,惩罚会使下属产生对领导人的畏惧心理,惩罚得过多,就会造成上下级之间关系紧张,不利于开展工作。因此领导者在赏罚分明的同时,也要注意多奖慎罚。 7、信任是团队合作的精神基点,一旦失去了这个,人就会变得犹豫不决,事情也难以有实质性的进展,还会给对手以可趁之机。计谋,是曹操一生中最大的财富。在人际交往中,身份地位出身背景并不是最重要的,最重要的是在较短的时间内塑造可信的形象,获得别人在能力上的初步认可。这也是事业成功的基础前提。省 8、失意之时需要发泄,但是更需要痛定思痛的勇气。在事业的巅峰还是低谷并不重要,重要的是你是否坚强,是否有所获得。 9、一个人的智慧永远是一个人的,涵盖的.面积终究是以自己为圆心的一个圆。只有学习了别人的,借鉴了别人的,才能有更大范围的成功。一个好的领袖,势必会是一个眼光好、能识人也能用人的人。每个人都难免会遇到难题,再精明强干的人都有为难题而思考的时候。这个时候,相对于自己而言,别人的意见更重要些。 10、团结就是力量。一个集团,只有作为一个整体作战才能发挥它的强大作用。 11、心里撑得下多大的东西,你就可能拥有多远的未来。盛下一个海,你就能从狭隘中走出来,走向博大深邃。俗话说:"将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。"意为领导者应有宽容的气度和宽阔的胸怀,能宽容下属的细小过失,有利于调动一切积极因素. 12、没有良好的根基就没有宏伟的建筑。同样,对于做事业的人,打好基础是重中之重。眼前利益永远只能作为一个跳板,你是要借此跳上龙门的,而不是就此了结一生的。生存是第一需要,发展和实现自己才是人生的终极需要和最高需要。浑水摸鱼有两种方式:一是水本来就是浑的,精明人下去摸就是了;另一种是原来水是清的,精明人以自己的方式下去把水搅浑再在浑水中摸出鱼来。这两种方式需要依据不同的局势作出选择。 13、热爱权力的人也会看轻名位。只要实权在手,其余的可有可无了。 14、想成就一番事业就要有大局观念,在该隐藏自己真实意图的时候懂得修饰,在应该全力已赴的时候毫不含糊。自己究竟有怎样实力,不是和对手面对面的时候才知道。心知肚明的前提下,过早将自己的底牌亮出去,或在不足以制胜的情况下出手,往往会在以后的交战中失败。羽翼未丰满时,更不可四处张扬。正所谓成大事者不拘小节,不急不躁,就是指君子待时而动,要善于保存自己的实力,不可轻举妄动,更不可因为一些小事而误了大事。 15、不管是对待上级还是下属,拿出一些真诚的关怀总是好的。一个领导者不仅仅应该为自己着想,更应该为跟着自己的部下多着想一此对待有功之臣,曹操总是厚待之,该给名给名,该给官给官,该给利给利,从不会在这些时候斤斤计较。这点是十分值得我们学习的。想成为一个在社会上有所成就的人就必须摒弃一个小我,在自己已经获得足够的价值的时候,不要忘记和自己一起经历风雨的工作团队、伙伴朋友,这样,以后回头看看自己的足迹时才不会后悔。 16、当你无法控制每一个人的想法时,请找到他们的领袖。达成一致之后,你的想法自然可以影响到每一个人。 17、没有知名度是很难打开事业新局面的,而树立知名度的最好方式就是找到一个原本就具备知名度的人合作。 18、有时候,静观其变比积极争取更重要。时机也是取胜的不可忽视的关键。 19、[丰富知识,获取谋略]在外界各种客观条件不相上下的时候,自身具备的软实力才是制胜的关键。 20、[一生节俭终老不变]节俭的品质发生在普通人身上看来没有什么,若发生在身份高人一等或者富人的身上就能彰显这个人品性的高贵。 21、人非圣贤,适当自嘲]每个人看到自己一个缺点就等于向前进了一步。 22、[成事在天,谋事在人]所谓计谋,在很多时候都是在事前我们的一厢情愿,究竟事情是否能够按照它的既定线索发展,谁都没有把握。 23、[天地间,人为贵]世界是由人组成的,成功还是失败都因人的努力而有意义。天地间,以人为贵是理所当然的。 24、[不可天下人负我]当一个人心里只有自己的时候没有资格要求别人对得起自己,更没有获得人心的可能。 25、[权谋素质,奸雄眼光]高能人才素质的表现是多方面的。思想权谋是必不可少的因素。 26、[孔明打草惊蛇,逼退曹军]任何人都有失败的时候,所以失败不是一种耻辱而是一种最宝贵的经历。凡有所成者皆是看明白了这一点的人。 27、[青梅煮酒错识刘备]英雄间自然能心心相惜,即使发现对方可能是最具威胁的对手也会有珍惜他的想法。 28、[乱世用重典——"杀"的心理震慑]一个人的威仪从哪里而来?是来自他的官威,还是来自他的实力?是来自他的手段。 29、[一石三鸟,排除异己]打败竞争对手的方法有很多,那种背地里放冷箭的是最愚蠢的。光明正大地谋划也能达成意想不到的效果,只要你有足够的聪明才智。 30、[曹操用计定军心]世上最难以获得的东西无外乎真爱和人心。 31、[郭嘉计定辽东,曹操坐收渔利]渔翁之利不是谁想收就能收的,在此之前的铺垫工作是重中之重。 32、[激励士气,望梅止渴]激励是管理者刺激员工积极性的一种激素,因为重视人、依靠人的关键一条就是激励人。 33、[相信下属,明断于禁谋反]既然选择了合作就要相信你的合作者,胡乱猜忌不仅会伤及情面还会耽误正事。 34、[平定汉中败张鲁,见可而退]野心与知足好像是两个矛盾的存在,其实不然,野心是广义上的追求,而知足是具体行为模式上的认识。 35、[子弟教育,眼光长远]家庭教育贯穿人的一生。一个具备雄才大略的人多半是个擅于教育老。这里的教育者是广义上的。简单地说,他身上的某些特质和精神是值得身边入学习的。有人说孩子是人生最大的成就。一个能把孩子教育好的人才称得上是真正的伟人。子弟教育,需要言传身教的影响,需要循循善诱的引导,但更需要的是长远的发展眼光。 36、[书信教子,分辨公私]年轻人光有远大的志向是不够的,还要有好老师的正确引导。 |
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