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人力资源管理应聘的简历

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人力资源管理应聘的简历范文

时间过得可真快，从来都不等人，又到了寻求新的工作机会的时候，你的简历写好了吗？一定要好好重视简历喔！以下是小编收集整理的人力资源管理应聘的简历范文，欢迎大家分享。

个人信息

xxx

性别：男

民族：汉族出生年月： 1988年11月19日

婚姻状况：未婚

身高： 160cm 体重： 60kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区

毕业学校：福建农林大学学历：专科

专业名称：管理类人力资源管理毕业年份： 20xx年

工作经验：五年以上最高职称：初级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：医院/医疗/护理/药剂

人力资源

行政/后勤

职位名称：人事，行政，采购，后勤 ;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ;

待遇要求： 5000-6000元/月可面议 ; 需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

电脑水平：熟悉

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

20xx年2月 - 20xx年1月福建农林大学专科

20xx年1月 - 20xx年1月福建农林大学专科

培训经历：

时间培训机构培训主题

20xx年10月 - 20xx年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员

20xx年11月 - 20xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全

工作经历

所在公司：协和医院

时间范围： 20xx年10月 - 20xx年2月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：人力资源-人事主管

工作描述：

1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;

2.负责公司的内、外勤工作;

3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;

4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;

5.季节性的对外做宣传活动;

6.负责公司制度的制定，整改、落实工作;

7.负责职工考勤的`管理，并定时性的考核;

8.负责内部人员的协调工作;

9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;

10.领导临时交办的其他工作; 11.其他。

离职原因：

所在公司：东莞迈跃医疗集团

时间范围： 20xx年1月 - 20xx年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：人力资源-人事经理

工作描述： 1.负责公司人力资源管理各模块工作;

2.负责公司的内、外勤工作;

3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;

4.负责后勤保障工作;

5.医院证件年审，医护人员证件注册变更;

6.负责公司制度的制定、落实工作;

7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;

8.负责内部人员的协调工作;

9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;

10.领导临时交办的其他工作。

离职原因：

所在公司：普宁现代医院

时间范围： 20xx年1月 - 20xx年6月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：人力资源

工作描述：

1.负责人力资源管理各模块工作;

2.负责内、外勤工作;

3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;

4.负责制度的制定、落实工作;

5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核;

6.负责内部人员的协调工作;

7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;

8.领导临时交办的其他工作。

离职原因：

其他信息

自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.

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