标题 | 教师临时用工合同 |
范文 | 教师临时用工合同范本 随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编帮大家整理的教师临时用工合同范本,希望能够帮助到大家。 教师临时用工合同范本1甲方(用人单位):_________ 乙方(受聘教师):____________ 性别:____________ 出生年月:____________ 身份证号:____________ 常住地址:____________ 为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿,协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同。 一、聘用合同期限: 本合同有效期半年,自____年____月____日至____年____月____日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。 二、双方的权利和义务: (一)甲方的权利和义务: 1、对乙方进行党和国家的政策,法规教育,教育教学业务培训辅导。 2、对乙方的工作进行考核、奖罚。 3、制定严格的规章制度规范乙方。 4、本学期按五个月计算。根据乙方的工作表现和实际,每月末按时支付乙方____元的工资报酬。假期不付工资。 5、根据乙方的岗位和工作要求,为乙方提供必需的工作条件。 6、甲方为乙方购买养老保险。 (二)乙方的权利和义务: 1、认真学习党和国家的.方针,政策,和法规,不断提高政治素养。 2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。 3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;维护甲方声誉。 三、聘用合同的变更、终止、解除的条件: (一)聘用合同确需变更的,经双方协商一致,按程序变更合同。 (二)聘用合同期满,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘用期内,严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方不履行岗位职责,在园内外造成不良影响。 四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约,如需中途终止合同,需经双方协商解决,未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失,如有争议,由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 六、本合同于____年____月____日生效。 七、本合同未尽的其他事由,由双方协商。 甲方:________(盖章) 甲方代表人:________(签字) ____年____月____日 乙方:________ (签字) ____年____月____日 教师临时用工合同范本2用人单位(甲方):_______ 职工(乙方):_______ 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自____年____月____日至____年____月____日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。 三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。 2、乙方基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。 五、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。 六、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; 3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; 4)无理取闹,打架斗殴者; 5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的; 8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同: 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。 七、违反协议责任 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。 八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 九、本协议期限满自行终止。 十、本协议书一式三份,临时工本人和学校各执一份。 甲方(盖章):_______乙方(签名或盖章):_______ ___年____月____日____年____月____日 |
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