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培训科岗位职责

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培训科岗位职责

随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的培训科岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训科岗位职责1

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司有关安全生产的指示、决定。

2、认真执行《煤矿职工安全技术培训规定》，会同公司有关职能部门有计划地开展安全技术培训。

3、在科长领导下，全面负责安全教育培训的日常教学管理工作。

4、负责制定教学计划，课程安排和相关的教师配备。

5、按照制定的年度培训计划，负责按时开办安全技术培训班，保证培训质量和教学计划任务。

6、带领全体教职人员积极完成上级部门和本公司下达的各项安全教育培训任务。

7、组织教师积极钻研业务知识，完善教学方案，掌握教学规律，不断提高教学质量和教务管理水平。

8、加强教学工作的监管，协调解决教学过程中出现的各种问题。

9、搞好安全培训教育标准化建设，实行科学化、规范化管理。

10、结合实际，经常深入井下基层了解和掌握学员经安全教育培训后的实际工作效果，总结经验，改进工作。

1、在矿长和矿总工程师的领导下，对对防治水工作负全面责任。

2、认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全科职工全面完成各项防治水工作任务。

3、组织编制全矿防治水长远和年、季、月的工作计划，并付诸实施。

4、组织分析矿井水文情况，掌握矿井涌水动态和变化规律，参加解决水患和供水水源的措施的制定。

5、负责井下防治水的.安全工作，定期召开防治水水会议，定期组织全矿防治水专项检查。

6、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。

7、组织矿防治水相关方面技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。

8、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。

1、负责培训科的日常管理工作。

2、负责研究生项目和各类长训班的招生、教学、日常管理和就业推荐等工作。

3、负责培训科年度工作计划、总结的起草及经费预算，负责对本部门所管项目的相关费用及时进行清理与收缴。

4、负责培训科人员岗位安排及思想政治工作，完成责任目标。

5、负责本部门聘任人员的日常管理与考核工作。

6、积极参与项目开发工作。

7、完成院领导交给的其它工作。

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